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2022浙江衢州江山市第一期編外用工招聘公告（47名）

2022-09-14 09:54:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：江山市人民政府

為滿足機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工需求，根據(jù)《江山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》等文件精神，決定面向社會公開招聘江山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)各單位申報(bào)需求情況，本次共計(jì)劃招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員47名(具體招聘崗位、資格條件等詳見附件1)。

二、招聘范圍、對象

面向江山市生源和江山市戶籍的人員招聘，部分崗位不限戶籍(詳見附件1)。戶籍以2022年9月20日前所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

三、招聘條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2、愿意履行編外用工義務(wù)，服從單位管理，遵守紀(jì)律;

3、身體健康;

4、具備招聘崗位所需的資格條件(詳見附件1);

5、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。

6、部分招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算在內(nèi)。

7、年齡35周歲以下為1986年9月20日以后出生;40周歲以下為1981年9月20日以后出生;45周歲以下為1976年9月20日以后出生。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、相關(guān)年限要求均計(jì)算到2022年9月20日。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，分為報(bào)名、資格審查、筆試、技能測試(特定崗位)、面試、體檢、考察、公示等程序。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均發(fā)布在江山市人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：

http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080421/index.html(一)報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，請報(bào)名考生根據(jù)疫情防控要求做好疫情防控。

1、報(bào)名時間：2022年9月20日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不再受理報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。

2、報(bào)名地點(diǎn)：江山市人力資源和社會保障局六樓會議室(江山市區(qū)鹿溪北路238號)。

3、報(bào)名者需帶材料：報(bào)名表一份(詳見附件2，請考生自行下載填寫、打印，并粘貼1寸免冠近照)，身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份，以及報(bào)考崗位所需提供的其他證件、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各一份。

崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2開考比例才可開考，不足1:2比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至核銷該崗位招聘計(jì)劃。核減核銷指標(biāo)數(shù)屆時將向社會公告。報(bào)考崗位取消的，考生可自接到取消計(jì)劃通知起24小時內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名，退還考試費(fèi)。

現(xiàn)為我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的，需征得現(xiàn)工作單位同意方可報(bào)考，并在報(bào)名時提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

報(bào)考者填報(bào)、提供的資料須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消考試、聘用資格。

(二)資格審查

用工單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。符合報(bào)考條件的繳納考試費(fèi)用50元。

審查通過的報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，發(fā)放準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)另行公布。

(三)筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(含寫作)。筆試滿分為100分。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考駕駛員崗位的，不參加筆試。

(四)技能測試

報(bào)考傳媒集團(tuán)編輯、記者、版面設(shè)計(jì)、辦公后勤輔助崗位的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定技能測試對象(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入)，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。編輯、記者崗位測試內(nèi)容為新聞寫作(50分)和專業(yè)知識面試(50分);版面設(shè)計(jì)崗位的測試內(nèi)容為文章校對與排版知識考核(50分)和專業(yè)知識面試(50分);辦公后勤輔助崗位的測試內(nèi)容為主題拍攝(30分)、網(wǎng)絡(luò)推文制作(20分)、專業(yè)知識面試(50分)。技能測試滿分為100分，合格分為60分。上述崗位技能測試后不再參加面試。

報(bào)考駕駛員崗位的，報(bào)考人員全部進(jìn)入技能測試。技能測試內(nèi)容為駕駛技能，具體項(xiàng)目由考官現(xiàn)場確定。駕駛技能測試滿分為100分，合格分為80分。

技能測試對象放棄或不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加技能測試的，或技能測試不合格的，不能列入體檢、考察對象，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

技能測試由用人單位組織實(shí)施，測試時間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

在筆試、技能測試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試對象(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

報(bào)考駕駛員崗位的，根據(jù)技能測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定入圍面試對象(若最后一名出現(xiàn)技能測試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入)，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試對象放棄或不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(六)體檢

面試(技能測試)合格的，計(jì)算總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報(bào)考傳媒集團(tuán)編輯、記者、版面設(shè)計(jì)、辦公后勤輔助崗位的，總成績=筆試成績×40%+技能測試總成績×60%。若總成績相等以技能測試成績高的排位在前。

報(bào)考駕駛員崗位的，總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%，若總成績相等以技能測試成績高的排位在前。

在面試(技能測試)合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按實(shí)際招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢對象，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(七)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分1：1比例確定考察對象，總成績相同的，按筆試成績高者確定考察對象。

考察工作由各用工單位組織，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否招聘錄用的依據(jù)。

(八)公示

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的對象，公示5日無異議后，由用工單位按照《江山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》等有關(guān)規(guī)定實(shí)行用工管理。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺的，在面試(技能測試)合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須持第二代身份證報(bào)名。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證(或公安機(jī)關(guān)出具的含本人照片的有效身份證明)，否則不得進(jìn)入考場。

2、報(bào)考人員在報(bào)名、資格審核等過程中填寫或提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、招聘資格。

3、貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時提供縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

4、報(bào)考人員對報(bào)考資格條件、工資福利待遇等信息需要咨詢，請直接與用工單位聯(lián)系。