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2022江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（44名）

2022-09-14 10:46:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道180號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、學(xué)生管理等一線工作。

(四)專職輔導(dǎo)員崗位年齡不超過35周歲，即1987年1月1日(含)之后出生，具有5年及以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，放寬至40周歲，即1982年1月1日(含)之后出生。

其他崗位年齡：碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年1月1日(含)之后出生;博士研究生年齡不超過40周歲，即1982年1月1日(含)之后出生;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過45周歲，即1977年1月1日(含)之后出生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過50周歲，即1972年1月1日(含)之后出生。

(五)學(xué)歷、學(xué)位要求詳見崗位表。

(六)專職輔導(dǎo)員崗位還須具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)、校研究生會(huì)、校社聯(lián)、�？茀f(xié)、校藝術(shù)團(tuán)副部長(zhǎng)及以上干部;學(xué)院分團(tuán)委書記和副書記，學(xué)院學(xué)生會(huì)、學(xué)院研究生會(huì)部長(zhǎng)及以上干部;班長(zhǎng)、團(tuán)支書、黨支部書記。

2.有1年及以上高校(或高校輔導(dǎo)員)工作經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷)。

3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷)。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

(七)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(八)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

1.報(bào)名、照片上傳：9月14日9∶00-9月21日16∶00;

2.資格初審：9月14日9∶00-9月22日16∶00;

3.陳述申辯：9月14日-9月23日期間9∶00-16∶00;

4.對(duì)初審異議的處理：9月14日9∶00-9月23日18∶00;

5.繳費(fèi)確認(rèn)：9月14日9∶00-9月24日12∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jvic.edu.cn/rsc/)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。打印中如有問題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)務(wù)必對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明起止年月)，未填寫的視作無相關(guān)經(jīng)歷。所填寫的學(xué)歷、學(xué)位、中共黨員、主要學(xué)生干部、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，資格復(fù)審時(shí)均須提供按要求出具的相關(guān)證明材料原件。

3.招聘碩士研究生崗位開考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年9月25日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。招聘博士研究生崗位不設(shè)開考比例。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

(4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核組織和實(shí)施辦法

考核時(shí)間和地點(diǎn)將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處主頁(https://www.jvic.edu.cn/rsc/)公布。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核的人員視為主動(dòng)放棄。

(一)考核方式

崗位1-16號(hào)考核方式為：試講、面試。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員超過30人的崗位，考核方式為筆試、試講、面試。

崗位17-21考核方式為：筆試、面試。

崗位22考核方式為：面試。

1.筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)的人員，不足該比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入試講和面試人員。

筆試成績(jī)及進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)的人員將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jvic.edu.cn/rsc/)公布。

2.試講

試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試講成績(jī)達(dá)到70分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jvic.edu.cn/rsc/)公布。

3.面試

按學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)合格線為70分(滿分100分)。

4.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，具體崗位總成績(jī)折算方式如下：

崗位1-16總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，加試筆試的崗位總成績(jī)總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的優(yōu)先。若面試成績(jī)也相同，采用面試加試確定排序。

崗位17-21總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的優(yōu)先。若面試成績(jī)也相同，采用面試加試確定排序。

崗位22總成績(jī)=面試成績(jī)×100%，總成績(jī)相同時(shí)采用面試加試確定排序。

(二)資格復(fù)審

專任教師崗位在試講前(其他崗位在面試前)，江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料：

1.身份、學(xué)歷學(xué)位和政治面貌等證明

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：有效身份證件(正反面);所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的就業(yè)協(xié)議書或就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間)。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、學(xué)位證或其他相應(yīng)證明材料;馬克思主義學(xué)院專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位還需提供所在黨組織出具的中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明。

(2)社會(huì)人員須提供以下材料：有效身份證件(正反面);最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書;取得國(guó)(境)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)材料;馬克思主義學(xué)院專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位還需提供所在黨組織出具的中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明。

2.報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的人員除身份、學(xué)歷學(xué)位和政治面貌等證明外還須提供主要學(xué)生干部證明或工作經(jīng)歷證明。

主要學(xué)生干部證明：班級(jí)、院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委(總支)出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)等學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，任職須滿12個(gè)月。主要學(xué)生干部經(jīng)歷可以累計(jì)計(jì)算。

工作經(jīng)歷證明：高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門(不含校內(nèi)其他二級(jí)部門或二級(jí)單位)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

四、體檢考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各項(xiàng)考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并須同時(shí)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，學(xué)�？筛鶕�(jù)需要按照該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)相應(yīng)數(shù)量考生參加體檢、考察等。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格：(1)在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求簽訂聘用合同者;(2)在職人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者;(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。

六、招聘政策咨詢

江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-52710819。

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-52710810。

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳