2022江蘇常州市公安局交警支隊招聘警務輔助人員（32名）

為進一步加強公安道路交通管理工作，常州市公安局交警支隊決定公開招聘警務輔助人員32名，現(xiàn)就招聘事項制定簡章如下：

一、招聘條件

1、35周歲以下;

2、具有常州市(含金壇武進溧陽)戶口或在常州有常住地址;

3、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱、深度近視，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍，無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常，無陽性(僅乙肝表面抗體檢測一項陽性者除外)，左、右單眼視力均在4.8以上;

4、具有全國計算機等級考試二級以上合格證或法律、中文、檔案管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先聘用;

5、志愿從事交通管理工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，具有良好的心理素質(zhì)和道德情操，能服從組織分配到市區(qū)和武進、金壇、溧陽工作;

6、駕齡10年以上或者有A照的，崗位年齡可適當放寬5歲。

7、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(3)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(4)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(5)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(6)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

(7)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(8)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(9)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(10)本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(11)其他不適宜從事輔警工作的。

二、招錄崗位及崗位條件

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格初審。

1、報名時間：2022年9月2日至2022年9月9日;

2、報名地址：常州人才服務有限公司(常州市鐘樓區(qū)北直街35號410室);

3、報名注意事項：

(1)網(wǎng)上報名者需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(大專及以上學歷需進行網(wǎng)上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢)掃描件，并附個人簡歷，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱(485783291@qq.com);

(2)現(xiàn)場報名者請攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(大專及以上學歷需進行網(wǎng)上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗)及相關(guān)資格證書原件，并提供復印件一份;

(3)根據(jù)崗位要求填寫《交警支隊招聘警務輔助人員報名表》;

4、由工作人員對照招聘基本條件進行資格初審。

(二)專業(yè)技能測試。

資格初審合格后，其中報考路面勤務、指揮調(diào)度、高速巡防、鐵騎崗位者需參加體能測試(1000米跑)，測試標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》執(zhí)行;報考檔案管理、案管文員、法制文員崗位者需參加專業(yè)測試，重點考核與崗位相對應的基本知識技能，專業(yè)測試60分為合格，專業(yè)測試合格者方可參加面試。專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

(三)面試。

報考檔案管理、案管文員、法制文員崗位者，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分，按照1:3比例確定參加面試人選;報考路面勤務、指揮調(diào)度、高速巡防、鐵騎崗位體能測試合格者可直接進入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由交警支隊具體組織實施，聘請相關(guān)人員組成面試小組，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績60分為合格，面試時間、地點另行通知。

(四)體檢。

對面試合格者，按照專業(yè)技能測試成績占60%、面試成績占40%，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構(gòu)參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績依次替補。

(五)綜合考核。

對體檢合格者進行綜合考核。

(六)公示聘用。

根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

四、聘后管理與待遇

聘用人員按照《常州市公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法》，進行管理，實行勞務派遣，并簽訂勞動合同。試用期滿經(jīng)考核合格后人均年薪8萬元左右(含五險一金)。

五、紀律與監(jiān)督

參與公開招聘的工作人員應實行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應處分(咨詢電話：0519-86898228、0519-86660881;監(jiān)督電話：0519-81993097。)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。

六、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負責解釋。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：