2022遼寧朝陽(yáng)市面向2020“三支一扶”服務(wù)期滿人員招聘公告（27名）

為落實(shí)《朝陽(yáng)市人民政府關(guān)于深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(朝政發(fā)〔2020〕9號(hào))和《朝陽(yáng)市貫徹落實(shí)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃的實(shí)施意見(jiàn)》(朝就辦發(fā)〔2021〕5號(hào))要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》等文件精神，決定面向2020年度省選派到朝陽(yáng)市轄區(qū)服務(wù)期滿“三支一扶”計(jì)劃人員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量

計(jì)劃招聘27人。

二、招聘條件

(一)2020年度省選派到朝陽(yáng)市轄區(qū)的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿人員。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位要求的其他條件。

已考錄為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名與領(lǐng)取準(zhǔn)考證

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行�？忌�只允許申報(bào)本人“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)地所在縣(市)區(qū)崗位，不得選擇其他縣(市)區(qū)崗位。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)名時(shí)間：9月20日(星期二)，具體為上午9：00-11：30，下午1：30-4：30。

報(bào)名地點(diǎn)：朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(勞動(dòng)大廈)1302室。

報(bào)名者需提供的材料：

1.《報(bào)名登記表》(附件1，一式兩份，除簽名、簽時(shí)外，其他信息在電腦上填寫(xiě)后打印);

2.一寸彩色正面免冠照片4張(其中2張貼至報(bào)名登記表，另外2張背面寫(xiě)清姓名，用于辦理準(zhǔn)考證);

3.報(bào)考人員身份證原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。

(二)考試

考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均為100分，權(quán)重分別為50%。市人社局對(duì)筆試成績(jī)匯總分析，確定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要測(cè)試事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。

筆試時(shí)間為2022年9月24日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，不再另行公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

請(qǐng)各位考生妥善保管準(zhǔn)考證，以備后續(xù)面試、體檢等環(huán)節(jié)使用。

(三)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察工作由市人社局和各縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)選崗

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格后，按照總成績(jī)由高到低的順序(總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，結(jié)合招聘單位崗位匹配情況，由考生選擇其服務(wù)地所在縣(市)區(qū)的聘用崗位并簽訂選崗協(xié)議書(shū)。選崗協(xié)議書(shū)簽訂后不得更改。

(五)公示與聘用

擬聘用人員信息在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異義或有異義不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。

五、疫情防控要求

(一)考生報(bào)名時(shí)須簽署疫情防控個(gè)人承諾書(shū)�？忌�凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(二)筆試、面試當(dāng)天，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)考生應(yīng)佩戴口罩，須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，并持有“遼事通健康碼”(綠碼)、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、考前48小時(shí)內(nèi)的核酸陰性檢測(cè)報(bào)告。7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)〔按《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》要求，中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)的其他地區(qū)為低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)〕旅居史的考生，還需提供朝陽(yáng)市3天內(nèi)兩次核酸檢測(cè)陰性證明(間隔時(shí)間需超過(guò)24小時(shí))。考生要主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)，否則不得參加考試。如發(fā)現(xiàn)體溫異常(≥37.3℃)等情況，須經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判具備參考條件方能進(jìn)入考點(diǎn)，否則不得參加考試。

(三)請(qǐng)所有市域外來(lái)(返)朝考生在來(lái)(返)朝前準(zhǔn)備好48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，通過(guò)“朝陽(yáng)網(wǎng)格寶”向所要到達(dá)的社區(qū)(村屯)報(bào)備，并進(jìn)行一次免費(fèi)落地核酸檢測(cè)。

(四)本次考試疫情防控要求將根據(jù)國(guó)家、省、市總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)考生務(wù)必每日關(guān)注疫情防控最新要求、朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，并保持手機(jī)暢通。如有調(diào)整，以發(fā)布的最新通知為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

(二)招聘各種信息均在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.chaoyang.gov.cn)發(fā)布。

(三)考生在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)

班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)未盡事宜由市人社局研究決定。

咨詢(xún)電話：0421-2638175

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2020年度朝陽(yáng)市面向“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

2020年度朝陽(yáng)市各縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位計(jì)劃一覽表

2020年度朝陽(yáng)市疫情防控個(gè)人承諾書(shū)

朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月14日

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