2022年河南省科技職業(yè)大學人才引進14名公告

根據(jù)河南科技職業(yè)大學人才需求實際，現(xiàn)公開引進高層次人才14名，特公告如下。

一、引進對象

學校緊缺專業(yè)的碩士研究生及以上學歷人員和副高級職稱及以上人員。具體崗位、數(shù)量、專業(yè)、學歷等資格要求詳見附件1：《河南科技職業(yè)大學2022年人才引進崗位需求表(二)》。

二、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身心健康，品行端正，廉潔奉公，專業(yè)技能較強;

(二)碩士研究生以上或具有副高及以上職稱的高層次人才;

(三)年齡要求：碩士研究生的年齡為35周歲以下;博士研究生的年齡為40周歲以下;具有副高職稱以上人員的年齡為45周歲以下;優(yōu)秀的博士研究生和正高級職稱人員年齡可適當放寬;

(四)所學專業(yè)、學歷及相關條件與引進職位要求相符，博士研究生畢業(yè)時間可放寬到2022年12月31日;

(五)身體健康，符合公務員錄用體檢標準及教師體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質;

(六)符合擬引進崗位要求的其他條件;

(七)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.周口市轄區(qū)內機關事業(yè)單位在編在崗人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

3.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合引進的情形。

三、人才引進工作程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間及方式

本次人才引進采用網(wǎng)上報名方式，請登錄 “河南科技職業(yè)大學人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://zp.havust.edu.cn:8090/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)進行報名，報名時間：自公告發(fā)布之日起-2022年9月30日18:00。每人限報學校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。凡不在規(guī)定時間內報名的，將不予受理。

2.資格審查

根據(jù)應聘人員提交的相關電子材料進行報名資格審查，報名結束后應聘人員可在報名系統(tǒng)上查看是否通過報名資格審查，通過資格審查人員與崗位引進人數(shù)比例不高于6:1的，所有人員進入綜合測評環(huán)節(jié);比例高于6:1的，由用人單位組織增加一輪專業(yè)測試，專業(yè)測試采取線上面試方式進行，測試內容為崗位相關專業(yè)知識。根據(jù)專業(yè)測試成績，按照6:1的比例確定進入綜合測評環(huán)節(jié)人員。專業(yè)測試成績不計入總成績。參加綜合測評人員名單將在河南科技職業(yè)大學官網(wǎng)上進行公布。

(二)綜合測評

參加綜合測評人員持本人有效身份證、所有學歷證書、學位證書及學歷學位認證材料(學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，持國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告);專業(yè)技術職務任職資格證等應聘材料原件及復印件，按綜合測評通知時間到校后接受現(xiàn)場資格確認，通過現(xiàn)場資格確認后方可進行綜合測評。逾期不到的，視為自動放棄測評資格。

資格確認時現(xiàn)場審核應聘材料原件，審核無誤后當場返還本人，學校留存相關應聘材料復印件各1份，由本人使用A4紙張打印。

綜合測評采取試講+答辯，時間10+5分鐘的方式進行，內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。不指定試講題目，可根據(jù)崗位要求和本人所學專業(yè)，自行準備一個課時(45分鐘)本科專業(yè)課。

博士研究生報名人員，不形成崗位競爭的，可直接面談，不再組織專家組測評。

綜合測評分數(shù)低于80分的，不作為引進對象。

(三)體檢、考察

綜合測評結束后，同一招聘崗位依據(jù)總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，在學校官網(wǎng)公布體檢人員名單。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象�？疾靸热葜饕獮閿M聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

(四)公示聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。在周口人事考試網(wǎng)進行公示。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進人員最低服務期為五年(含試用期)。5年內不得調動，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內容與單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。

(五)有關待遇

聘用人員納入周口市事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

博士研究生有關待遇實行“一人一議”。

(六)注意事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的后果由個人承擔;

2.招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學校官網(wǎng)。因本人不及時閱讀相關信息而造成的后果，責任自負。

四、咨詢方式

聯(lián) 系 人：孟老師

聯(lián)系電話：0394-8318878

咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00

學校地址：河南省周口市文昌大道東段6號河南科技職業(yè)大學

郵編：466000

五、其他事項

1.人才引進公告通過河南科技職業(yè)大學官網(wǎng)進行發(fā)布。

2.本次引進高層次人才公告最終解釋權歸河南科技職業(yè)大學2022年高層次人才引進工作領導小組。

點擊查看>>>

1：2022年河南科技職業(yè)大學人才引進崗位需求表（二）

河南科技職業(yè)大學

2022年9月20日

原標題：河南科技職業(yè)大學2022年人才引進公告(二)

文章來源：http://www.zkrsks.com/new.html?contentNum=de883c12b18345dd81b571defa90b51a

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：