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2022山西臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才和工作人員公告（30名）

2022-09-22 10:19:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：太原市三支一扶信息網(wǎng)

臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部備案、山西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、臨汾市人民政府舉辦的獨(dú)立設(shè)置的公辦高職院校，是山西省“雙高計(jì)劃”專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校占地面積500余畝，教職工總數(shù)645人，副高以上職稱220人，全日制在校生10000余人，擁有700張床位的教學(xué)附屬醫(yī)院。在半個(gè)多世紀(jì)的辦學(xué)歷程中，學(xué)校承繼國家級(jí)重點(diǎn)中專和教學(xué)附屬醫(yī)院的歷史優(yōu)勢(shì)，積極響應(yīng)國家號(hào)召，搶抓機(jī)遇，校企合作共建“華翔產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，校地合作共建“平陽工匠學(xué)院”，聚集了一批德技雙馨的“雙師型”專家和教授，積淀了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成了“尚能”特色的職教文化，現(xiàn)已發(fā)展為一所專業(yè)門類較多、辦學(xué)特色鮮明的高職院校，面向全國27個(gè)省、市、自治區(qū)招生，為國家建設(shè)和山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才。近年來，在山西省教育廳和臨汾市委、市政府的大力支持下，駛?cè)敫哔|(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展快車道。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、山西省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))和山西省《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕39號(hào))等相關(guān)規(guī)定，學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才和工作人員。

一、招聘崗位及數(shù)量

2022年招聘高層次人才和工作人員30名。招聘崗位所需的具體條件以《臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次人才和工作人員招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求，各學(xué)歷階段均須取得學(xué)歷學(xué)位;

報(bào)考人員為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證(學(xué)位證)書須在2022年8月31日之前取得。參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證及學(xué)位證、留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布前取得。

(六)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月20日以后出生)，具有副高及以上職稱可以放寬至40周歲。

(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位的，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致)。

3.所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)(類)。

4.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄，部分新興新設(shè)專業(yè)參考國內(nèi)各高校開設(shè)情況。對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定。

5.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績(jī)單)。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為本公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日—2022年9月30日

上午：9:00—12:00 下午：14:00—17:30

2.報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：2910895006@qq.com。

3.報(bào)名提交材料：

(1)《臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次人才和工作人員招聘報(bào)名登記表》(附件2)。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)方向的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單PDF格式電子版。(報(bào)名登記表電子版中附匯總表樣式，需一并填寫。)

(2)本人身份證掃描件。

(3)本科、碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)證明PDF格式電子版。

(4)留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

(5)招聘崗位所要求的其他材料。專業(yè)方向有要求的，須提供碩士階段學(xué)習(xí)成績(jī)單、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等與專業(yè)方向相關(guān)的證明材料(無支撐材料視為資格審查不合格)。要求企業(yè)工作經(jīng)歷的，主要指規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷，需提供相應(yīng)勞動(dòng)合同和社保繳納的證明材料。要求具有相應(yīng)專業(yè)資格證書的，需提供資格證書掃描件。要求中共黨員身份的需提供黨員身份證明掃描件。

(6)未落實(shí)工作單位的，需提供檔案存放證明和個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書(附件3，簽字后的PDF格式電子版)。

(7)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見，PDF格式電子版)。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、職稱及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

(三)招聘方式

高層次人才崗位不足1: 5采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為總成績(jī)。高層次同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1：5的，采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

其他層次崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

(四)考試和資格復(fù)審

1.考試

專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為：

《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等;

《科目二》：內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、心理學(xué)、教育學(xué)、言語理解與表達(dá)、判斷推理等。

參加筆試的崗位，成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試專家組人數(shù)一般為5-9人，學(xué)院專家人數(shù)只限1人，組長(zhǎng)由外聘專家擔(dān)任。專業(yè)技術(shù)崗位采取說課的方式進(jìn)行，以相關(guān)專業(yè)的職業(yè)院校規(guī)劃教材為主(具體參考內(nèi)容以面試方案為準(zhǔn))。

參加筆試+面試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。招聘總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)最低合格線為70分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。參加筆試和面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試;直接面試的崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，加試一場(chǎng)面試。應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試后的成績(jī)由高分到低分順序確定體檢考察人員。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后面試前進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審主要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行核驗(yàn)和審核。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)原件與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審、視為自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選(遞補(bǔ)工作不超過2次)，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由現(xiàn)所在單位、戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度;

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格;

(四)公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、咨詢電話

招聘政策和具體事宜可咨詢學(xué)院組織人事處。

學(xué)院聯(lián)系人：鄭老師