2022-09-23 13:55:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:南通市人力資源和社會(huì)保障局
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)),為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)水平,經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。
3.1986年9月至2004年8月期間出生。
4.研究生學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位。
5.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。
(1)資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
(2)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”,指在2022年畢業(yè)并已取得碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無(wú)工作單位的人員。其中能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)研究生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)研究生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(4)國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;
(5)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名安排
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用郵箱報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)郵箱進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至9月28日16:00止。報(bào)名郵箱:
(1)南通市城市建設(shè)工程管理中心:876051464@qq.com,聯(lián)系電話:0513-81550390;
(2)南通市市政設(shè)施管理處:2913712553@qq.com,聯(lián)系電話:0513-85517235;
(3)南通市城市照明管理處:419962615@qq.com,聯(lián)系電話:0513-83571725。
2.資格初審:2022年9月23日09:00~9月29日16:00。
3.陳述申辯:2022年9月23日09:00~9月30日16:00。
4.對(duì)初審異議的處理:2022年9月23日09:00~9月30日17:30。
(二)報(bào)名程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員將以下材料原件掃描打包發(fā)指定郵箱。(1)《南通市市政和園林局2022年下半年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2),附本人近期免冠正面二寸證件照;(2)本人二代身份證(正反面);(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;(4)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;(5)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;(6)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
2.資格初審。招聘單位依據(jù)本《公告》招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)報(bào)材料進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的,應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容,予以退回并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充后重新提交。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可從報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見有異議,請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯,聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中“聯(lián)系電話”欄內(nèi)獲取。
(三)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,所填專業(yè)須與畢業(yè)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致,否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、資格復(fù)審、面試
1.資格復(fù)審?忌鷶y帶報(bào)名材料原件參加資格復(fù)審,資格復(fù)審由南通市市政和園林局負(fù)責(zé),考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異義的,可當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到開考比例則逐個(gè)核減崗位數(shù),直至取消該崗位招聘。核減和取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.nantong.gov.cn)和南通市市政和園林局網(wǎng)站(szyl.nantong.gov.cn)公告。
2.面試。通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試,面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,著重考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力及舉止儀表等。面試工作由南通市市政和園林局統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.成績(jī)發(fā)布。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.資格復(fù)審、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5.按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于資格復(fù)審和面試前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào),資格復(fù)審和面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供資格復(fù)審和面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可參加資格復(fù)審和面試。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由南通市市政和園林局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由南通市市政和園林局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等。
(三)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,經(jīng)南通市市政和園林局黨組集體研究確定擬聘用人員名單,報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn)和南通市市政和園林局網(wǎng)(szyl.nantong.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限,經(jīng)南通市市政和園林局審核,報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局審批,辦理聘用手續(xù),并發(fā)放《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》。
擬聘用人員應(yīng)在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其聘用資格。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
(五)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),由南通市市政和園林局書面提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)送南通市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ),在該崗位面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ):
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人選明確放棄聘用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0513-59000313 南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組
招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本《公告》由南通市市政和園林局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:
(1)南通市城市建設(shè)工程管理中心,電話:0513-81550390;
(2)南通市市政設(shè)施管理處:電話:0513-85517235;
(3)南通市城市照明管理處,電話:0513-83571725;
(4)南通市市政和園林局人事處,電話:0513-59001810。
附件1:2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
附件2:2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3:江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
南通市市政和園林局
2022年9月22日
原標(biāo)題:2022年下半年南通市市政和園林局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來(lái)源:http://szyl.nantong.gov.cn/ntsjsj/gggs/content/5fa776d1-9208-4b19-aed3-f83ff43b9435.html
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