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2022年安徽省馬鞍山市人力資源管理招聘1人公告

2022-09-27 10:14:20 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《馬鞍山市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)要求，結合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，市人力資源管理服務中心面向社會公開招聘編外聘用人員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》)。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)資格、相關技能等基本條件。報考人員應同時具有下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

(3)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體健康。

(4)《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年10月1日(含)以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(2)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(3)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(4)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(5)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(6)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

(7)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(8)現(xiàn)役軍人及在校學生;

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名時間：2022年9月26日—2022年9月30日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。

2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

3.報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件(身份證正、反面復印在一頁A4紙上)、學歷和學位證書原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。

(3)本人簽名確認的報考誠信承諾書(附件3，請自行下載填寫并打印)。

4. 所有報名資料恕不退還。招聘過程中各個環(huán)節(jié)相關信息，將及時在人力資源招聘群公布，報考人員可及時查詢。

備注：本次招聘考試不指定任何教材、復習資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)資格審查

1. 報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報名資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取報名資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布最終審核通過人員名單。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)領取準考證時間及筆試時間、地點另行通知。

(2)筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試成績滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入面試環(huán)節(jié)。

(3)筆試報名人數(shù)不足1:3比例的取消本次招考。

(4)筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時公布，請考生注意查看。

2.面試

(1)采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業(yè)務素質及心理素質等要素。面試總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：3比例確定參加面試人員。如不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進入面試。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到70分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。

3.成績合成(總成績)

筆試成績和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按照面試成績從高到低進行遞補)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司組織實施，考察工作由馬鞍山市人力資源管理服務中心負責組織實施。

(五)公示與聘用

對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山市人力資源管理服務中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關政策和待遇

根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，錄用人員納入編外聘用人員總量管理，由馬鞍山市人力資源管理服務中心負責新錄用人員的日常管理，對其進行年度考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。市人力資源管理服務中心簽訂勞動合同，期限一般為2年。對確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不合格等次的，予以解聘。聘用人員發(fā)馬鞍山市人力資源管理服務中心發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同相關條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財政局制定的《關于印發(fā)規(guī)范市直機關事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)，起聘工資按該通知中規(guī)定的相應標準施行(包括工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納等)。

五、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市人力資源管理服務中心和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在人力資源招聘群公布各個環(huán)節(jié)相關信息，請報考人員密切關注，及時查詢。

報名咨詢電話：0555-2486411(市人力資源服務有限公司)

監(jiān)督舉報電話：0555-8880280(市人力資源管理服務中心)

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

特此公告。

附件下載：

附件1：崗位計劃表

附件2：報名登記表

附件3：報考承諾書