國考和省考的崗位區(qū)別

國考和省考的崗位區(qū)別：

國考和省考的區(qū)別主要體現(xiàn)在七個方面：組織單位不同;考錄機關(guān)不同;招考對象范圍不一樣;考試科目相同考試細節(jié)不同;考試時間不同;考試試題難易程度不同;錄用后的福利待遇存在差異。具體區(qū)別如下：

1、國考與省考的組織單位不同。

我們首先要從概念上進行區(qū)分，國考的全稱是中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員考試，是由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局組織，為中央、國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員，招考人員是面向全國的。

而省考是以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務(wù)員局組織的招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)招錄公務(wù)員，招考范圍是在本省。

2、國考與省考的考錄機關(guān)不同。

簡單來說，考錄機關(guān)就是錄用公務(wù)員的單位，也就是公務(wù)員考試的需求方。而按照考錄機關(guān)的層級、隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄的職位可以分為中央和地方兩大序列，國考即中央序列職位的考試，省考即地方序列職位的考試。

而按照機構(gòu)的性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務(wù)員考錄序列，又可以分為多種類別：

國考是中央公務(wù)員考錄序列，可以分為中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)、中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。

省考是各省的公務(wù)員考錄序列，機構(gòu)和職位分類在實際上與中央四大系統(tǒng)有著對應(yīng)的關(guān)系，也可以分為黨群機關(guān)、行政機關(guān)、行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)，在總體上是參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng);在層級方面，省考時按照我國的行政區(qū)域進行劃分的，可以分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個層級。

3、國考與省考的招考對象范圍不同。

國考和省考的招考對象均為符合各項條件的我國公民，在這點上是沒有太大區(qū)別的，但是國考和省考的具體招考對象是不同的。仔細來說，國考招考具有全國性，全國各省區(qū)的公民都可以報考，是沒有戶籍限制的;而省考的招考范圍則相對小了一些，一部分省區(qū)、部分職位會有戶籍上的限制，建議各位考生在報考的時候要仔細核對每個職位的戶籍限制條件。

4、國考與省考的考試科目相同但細節(jié)有所不同。

在筆試方面，國考和省考都包括公共科目和專業(yè)科目兩個部分。公共科目是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，《行政職業(yè)能力測驗》是統(tǒng)一的一套試題，而申論要分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位要加試專業(yè)科目。省考和國考比較類似，但是有些省份會根據(jù)本省的具體情況略有改變。在面試方面，國考和省考基本上均采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，部分省份和國考職位會采用無領(lǐng)導(dǎo)的形式。

在公共科目命題上有區(qū)別，國考和省考的命題模式不同。國考一般會有自己的命題組，而省考的試題分為獨立命題和統(tǒng)一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時間考試的省份則由國家命題組和各省命題組的共同擬定。

在題量上有所不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考與之有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方是與國考一致的。而申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個穩(wěn)定的變化區(qū)間之內(nèi)，個別省份材料則數(shù)變化幅度較大，具體情況考生還是要多關(guān)注報考地的考試大綱，以考試大綱為準(zhǔn)。

5、國考與省考的考試時間不同。

國考的報名時間為每年10月的中下旬，考試時間在每年11月的第四個星期日，或者是12月的第一個星期日。

而 省考的考試時間差異就比較大了，部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份，也有一部分省份會在下半年舉行，比如河南，但是在時間上就比較分散了，還有少數(shù)的省份一年內(nèi)有春、秋季兩次考試，比如四川。

6、國考與省考的考題難度有差別。

從總體上來說，國考相對于省考難度會更大一些，國考題量的較大，申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，對于字數(shù)的要求也會更高一些。

7、國考與省考的錄用待遇有差距。

東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平要高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平要高于其他部門，基層財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關(guān)獎金數(shù)額要高于市地級以上的機關(guān)。

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