公務(wù)員試用期有年假嗎

公務(wù)員試用期沒(méi)有有年休假

1、公務(wù)員試用期內(nèi)沒(méi)有年休假，根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，處于試用期的公務(wù)員，工作未滿一年，沒(méi)有年休假。公務(wù)員連續(xù)在本單位工作一年以上的，可以享受帶薪年休假。單位有義務(wù)保證職工享受年休假，員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。公務(wù)員累計(jì)在本單位工作滿1年，但是不滿10年的，享受5天年假;滿10年不滿20年的，享受10天年假;滿20年的，享受年假15天。

2、法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》第二條

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條

凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇。與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

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