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2022年山東省泰安市寧陽縣引進(jìn)高層次青年人才30名公告

2022-10-17 15:16:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力“大強(qiáng)富美安”社會主義現(xiàn)代化新寧陽建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全國引進(jìn)高層次青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.引進(jìn)崗位及數(shù)量

詳見《2022年寧陽縣引進(jìn)高層次青年人才崗位計(jì)劃表》(見附件1)，碩士研究生30名，博士研究生不占本次引進(jìn)計(jì)劃，不受崗位和數(shù)量限制。

2.引進(jìn)范圍

(1)國內(nèi)普通高等院校、科研院所畢業(yè)的碩士、博士研究生;

(2)取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)的碩士、博士研究生。

二、資格條件

1.具備中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)。

2.遵守國家法律法規(guī)，道德品行端正。

3.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年11月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1981年11月1日以后出生)。

4.具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書“雙證”。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國人員尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加面試，須在考察時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則不再列入擬聘用范圍。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.有下列情形人員不得報(bào)名：

(1)曾受過刑事處罰，在校期間受過院系級以上處分的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(3)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生;

(4)在讀高校學(xué)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;

(5)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：11月1日9:00—11月4日17:00。

網(wǎng)上初審及查詢時(shí)間：11月1日9:00—11月5日17:00。

報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸寧陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ny.gov.cn)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人報(bào)名信息資料，上傳近期免冠照片。報(bào)名截止后尚未通過初審的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員須用有效二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開引進(jìn)考察的參考內(nèi)容。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2022年寧陽縣引進(jìn)高層次青年人才報(bào)名登記表》《誠信承諾書》。

2.資格審查

資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查相關(guān)材料的視為放棄，經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過程。對不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

資格審查所需材料包括：(1)《2022年寧陽縣引進(jìn)高層次青年人才報(bào)名登記表》《誠信承諾書》。(2)與報(bào)名表同底版1寸照片2張。(3)二代身份證。(4)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表。(5)在職人員須提供有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(見附件2)。(6)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需向引才主管部門作出承諾(見附件3)，學(xué)歷、學(xué)位證書在考察前取得并提供，未按時(shí)提供的不予聘用。(7)國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。(8)崗位資格條件要求的其他證書及證明材料。

3.面談面試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談面試方式進(jìn)行。

成立寧陽縣青年人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組，對報(bào)名人員逐一進(jìn)行面談，面談主要了解個人履歷、專長、人生觀、價(jià)值觀等情況。博士研究生直接通過面談方式確定人選，不設(shè)數(shù)量和比例限制。碩士研究生根據(jù)面談情況，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。根據(jù)面試成績排名，按1:1.5的比例確定考察人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。

面談面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.考察

考察由縣青年人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組組織實(shí)施，全面了解被考察對象的政治品質(zhì)、道德素質(zhì)、工作能力、日常表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

對考察合格的，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選。

考察時(shí)間、方式及有關(guān)要求另行通知。

5.體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消引進(jìn)資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，從考察合格人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示聘用

(1)考察、體檢均合格人員，確定為擬引進(jìn)人才，面向社會公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(2)引進(jìn)的博士研究生優(yōu)先聘用到縣直重要黨群和經(jīng)濟(jì)部門。碩士研究生按照成績由高到低依次選崗，聘用到所列引才計(jì)劃的事業(yè)單位。如因面試成績相同影響聘用的，采取加試方式進(jìn)行。

(3)受聘人員實(shí)行試用期制度，首次就業(yè)人員試用期為1年，非首次就業(yè)人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，不再聘用，取消列編計(jì)劃。

(4)聘用人員在寧陽縣工作，最低服務(wù)期限五年。

四、引進(jìn)人才政策

1.引進(jìn)人才享受國家規(guī)定的工資福利待遇。博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級職員(相當(dāng)于正科級)待遇執(zhí)行;碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級職員(相當(dāng)于副科級)待遇執(zhí)行。

2.根據(jù)引進(jìn)人才個人專長，可通過雙向選擇到縣屬國有企業(yè)工作，按照“縣聘企用”模式保留事業(yè)身份，納入高層次人才專項(xiàng)編制管理，享受縣屬國有企業(yè)薪資待遇且不得低于事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)泰安市人才政策有關(guān)規(guī)定，對到國有企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生，按照每人每月3000元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年;所在企業(yè)是工業(yè)企業(yè)的，每月生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別再提高2000元、500元。

3.住房保障。根據(jù)引進(jìn)人才住房需求，提供人才公寓，博士研究生5年內(nèi)免租金，碩士研究生3年內(nèi)免租金(不含水、電、物業(yè)、燃?xì)獾荣M(fèi)用)。在我縣首次購買商品住房的，對全日制博士研究生、碩士研究生分別發(fā)放15萬元、8萬元一次性購房補(bǔ)助。

4.子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女申請?jiān)谖铱h公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿在縣內(nèi)統(tǒng)籌安排。

5.配偶隨遷。引進(jìn)人才配偶為縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，對符合我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”相關(guān)規(guī)定的，可按照同級對口順向原則調(diào)動安置。

五、其他事項(xiàng)

1.寧陽縣人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)名人員密切關(guān)注。報(bào)名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.若本次引進(jìn)未完成計(jì)劃數(shù)量，或根據(jù)有關(guān)政策要求，需要調(diào)整增加引進(jìn)數(shù)量等情況，經(jīng)縣委研究同意后，另行組織遞補(bǔ)或通知。

3.本次考試所有程序嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。

政策咨詢電話：0538-5620056、0538-5635079

附件下載：

1.2022年寧陽縣引進(jìn)高層次青年人才崗位計(jì)劃表

2.同意應(yīng)聘介紹信

3.容缺報(bào)名個人承諾書

中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室