國考面試是無領(lǐng)導(dǎo)還是結(jié)構(gòu)化

國考面試是無領(lǐng)導(dǎo)還是結(jié)構(gòu)化?

近年來，國考面試當(dāng)中出現(xiàn)頻率較高的幾種形式，分別是：結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組，具體的還是需要根據(jù)到時候招考單位發(fā)布的面試公告來看。同時，由于目前處于疫情特殊時期，所以到時候如果疫情比較嚴(yán)重，可能會通過錄像、網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行面試.

一、結(jié)構(gòu)化

首先，結(jié)構(gòu)化：也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，即面試測評要素、考試題目、組織流程、考試時間等內(nèi)容，都提前設(shè)定好，一般采取獨面，即考生單獨進(jìn)入考場，面對考官回答固定題目。

這種考試形式在以往的面試考試中占比較大，優(yōu)點在于簡單方便，易操作，對考生多采用縱向比較的方式進(jìn)行考察，下一位考生打分時會對比上一位考生表現(xiàn)。但不足就在于，固定題目，固定時間，缺少互動，對考生真實情況探究不足，考生易于掩飾自己的缺點，考察不夠全面。

在國考考試當(dāng)中，除部分部委黨群以及參公單位采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行考察，常見的鐵路公安、海事局、海關(guān)、審計署、統(tǒng)計局等單位，也常采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

題目數(shù)量一般在4-5題，考試題目可能含有微材料，類型涉及溝通類、人際關(guān)系處理類、應(yīng)變類、熱點分析、組織協(xié)調(diào)等內(nèi)容，考察要素全面，綜合性較強。而這其中鐵路公安的考試除了常規(guī)題目形式，還包含一定的圖片分析、視頻分析題目，去年的鐵路公安面試考試中也出現(xiàn)了漫畫類題目，需引起注意。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試考試形式在國考面試中使用頻率不高，但在個別部門確是沿用多年，比如稅務(wù)總局，總局在國考面試中多用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。所謂無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，即在不指定任何考生作為組織者的情況下，以小組的形式(每組6-10人)，對同一話題展開小組討論，要求達(dá)成一致結(jié)果。

其優(yōu)點在于，對于考生而言，參與討論的都是地位平等的應(yīng)試者，考生相對比較放松;對于考官而言，測查要素更為全面，且應(yīng)試者在相對放松的環(huán)境下，更容易展示真實的自己，一定程度上能破除部分掩飾性問題。但難點就在于，橫向比較較多，考官需要同時對多名考生進(jìn)行觀察，考察難度，操作難度都比較大。

三、結(jié)構(gòu)化小組

結(jié)構(gòu)化小組的考察是在結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)之上，以小組的形式對考生進(jìn)行考察，一般一組3人，也有4人的情況。此種形式考察的題目類型與結(jié)構(gòu)化基本類似，只是相對更加開放，一般三道題目，有開放類、漫畫題、計劃組織類、綜合分析、微材料處理等。

一般分為3個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為備考環(huán)節(jié)，三名考生同時進(jìn)入備考室，對考試題目進(jìn)行集中思考，時間一般15分鐘;

第二環(huán)節(jié)為答題環(huán)節(jié)，三位考生分A、B、C的順序，對三道題目依次作答，每作答一道題目，輪換一次作答順序;

第三環(huán)節(jié)是點評回應(yīng)環(huán)節(jié)，考生需對除自己以外的其他兩位考生的表現(xiàn)進(jìn)行當(dāng)場點評，其他兩位考生進(jìn)行直接回應(yīng)，并且依次輪換。

三個環(huán)節(jié)結(jié)束后，本場考試才全部結(jié)束，需注意的是，回答每一道題目的時間，僅有2分鐘。

此種考試形式，綜合了結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，操作上較之無領(lǐng)導(dǎo)更為簡便，對應(yīng)試者的考察也較為全面，且具備橫向比較的優(yōu)勢，直接能夠?qū)Ρ瘸龈魑豢忌�的�?yōu)劣。

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