市直教師招聘是什么意思

市直教師招聘主要是指在經(jīng)過(guò)了招聘考試之后，會(huì)被安排在市直學(xué)校進(jìn)行任教。一般這些學(xué)校都是比較好的學(xué)校，而教師的工資待遇也會(huì)比非市直編制的教師要高出不少，因此市直教師招聘的考試難度遠(yuǎn)比普通的編制教師考試競(jìng)爭(zhēng)力大。

一、市直教師招聘條件

(1)年齡需要在三十周歲以下，具有博士和研究生學(xué)歷的，可擴(kuò)大至三十五周歲。

(2)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上的學(xué)歷，并且取得了相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。

(3)報(bào)考初中、高中教師崗位的人員必須要具備相應(yīng)的學(xué)科以及學(xué)段的教師資格證書(shū)。

(4)必須為我國(guó)合法公民，且遵守中華人民工和國(guó)憲法以及相關(guān)法律。

(5)具有良好的品行以及職業(yè)道德，具十分的熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

二、市直教師的優(yōu)勢(shì)

1、薪資待遇更高：市直教師多數(shù)是被安排在市里比較好的學(xué)校進(jìn)行任教，因此待遇工資要比普通的編制老師更高。

2、培訓(xùn)機(jī)會(huì)更多：由于是市直的學(xué)校，因此平時(shí)在工作中可以得到更多的接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)于今后職場(chǎng)發(fā)展更為有利。

三、市直教師教試科目

市直教師招聘考試分為筆試以及面試兩部分。筆試部分主要考教育學(xué)、心理學(xué)以及教師職業(yè)道德還有時(shí)事政治以及所教學(xué)科的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，而面試部分主要考核在實(shí)踐中，對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力以及水平。

市直教師招聘是很多地方會(huì)采用的一種比較直接且有效的教師招聘方法。符合條件的可以提前做好備考工作，在考試通過(guò)后輕松收獲一份比較穩(wěn)定的工作。

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