2022年廣東省珠海社會事業(yè)局招聘2名合同制職員公告

根據(jù)工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局?jǐn)M面向社會公開招聘2名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員1名及輔助類合同制職員1名，共2名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.無違法犯罪記錄;

5.其他條件見《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局公開招聘2名合同制職員崗位一覽表》(附件1);

6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底;

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名(每人限報(bào)1個崗位)

網(wǎng)站報(bào)名(首選)：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫簡歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功，招考小組審核后均會發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄)。

微信報(bào)名：長按識別下方二維碼，關(guān)注微信公眾號“珠海高新發(fā)展”，點(diǎn)擊菜單欄“利民服務(wù)”→“招考報(bào)名”，新用戶需注冊后方可進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2022年10月27日至2022年11月2日17時。

3.聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0756-3386025。

4.報(bào)名時應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統(tǒng)報(bào)名，則無需提供】。

(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動合同復(fù)印件、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件(系統(tǒng)上傳)，同時提供原件備查。

(3)承諾書(附件3)。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

(4)留學(xué)歸國人員報(bào)考，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。(系統(tǒng)上傳)

(5)系統(tǒng)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期若某個時間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。

系統(tǒng)上傳的資料，同時提供原件備查。(原件備查時間以工作人員通知為準(zhǔn))

對于通過報(bào)名資格審查的人員，用人單位對應(yīng)聘者擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過篩選參加考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

考生請注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請謹(jǐn)慎報(bào)考。

(二)考試

符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試+面試的方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測試考生書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:8的比例確定面試對象，少于1:8比例的按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，依考試總成績由高到低的順序(若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(四)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

(五)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。(聘用人員的試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依考試總成績從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿考試錄用全過程，報(bào)考申請材料造假或不符合規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(二)應(yīng)考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入考場�？荚噰�(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

1.珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局公開招聘2名合同制職員崗位一覽表

2.珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表

3.承諾書

4.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2022年10月27日

原標(biāo)題：珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局公開招聘2名合同制職員公告

文章來源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3443608.html

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