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2023年國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所招聘研究人員2人公告

2022-11-02 09:36:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所(簡稱“企業(yè)所”)是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級事業(yè)單位，主要職責(zé)是：致力于中國企業(yè)發(fā)展和改革領(lǐng)域中全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性、前瞻性以及熱點和難點問題的理論、政策和實踐研究，為黨中央、國務(wù)院及有關(guān)政府部門提供政策建議等。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，我所從即日起正式開展面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的公開招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜通告如下。

一、招聘崗位、招聘范圍和報名條件

(一)招聘崗位及要求

見附件

(二)招聘范圍

1. 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源需符合辦理進京落戶政策規(guī)定的條件。

2.尚未辦理就業(yè)(派遣)手續(xù)的國(境)外留學(xué)畢業(yè)生。留學(xué)回國人員必須具有北京市戶籍或符合在京落戶政策，同時須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，學(xué)業(yè)結(jié)束回國時間不超過兩年。

(三)招聘基本條件

應(yīng)聘畢業(yè)生必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想品德端正，熱愛政策研究事業(yè)，有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

2.具有擬聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，以及相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

3.具有良好的溝通、表達能力;

4.外語熟練，能夠獨立開展國際學(xué)術(shù)交流;

5.身體健康并適應(yīng)擬聘崗位要求;

6.同等條件下有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

7.崗位所需要的其他條件(詳見前述崗位要求)

二、招聘方式及程序

(一)報名

請應(yīng)聘者仔細(xì)查看前述“招聘崗位及要求、招聘范圍和報名條件”。符合全部要求的應(yīng)聘者按照相關(guān)要求聯(lián)系報名，提交以下材料：個人簡歷、報名表(見附件)、身份證、就業(yè)推薦表、成績單(要求蓋有學(xué)校印章)、學(xué)歷學(xué)位、獎勵等相關(guān)證件證書、3篇個人代表性成果等。

請將以上材料掃描件以壓縮包附件形式發(fā)送至我所招聘郵箱，并以“個人姓名+聯(lián)系方式+學(xué)校+專業(yè)”為郵件主題和附件名稱，如“張三+13500000000+清華大學(xué)+經(jīng)濟學(xué)”。招聘郵箱：drceri2022@163.com。報名截止時間為2022年11月15日。

(二)資格初審

我所根據(jù)發(fā)布的崗位要求，對報名人員的應(yīng)聘資格及材料進行初步資格審核，最終確定初試人員名單。通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況經(jīng)研究決定減少招聘人數(shù)或取消崗位招聘計劃。將以電子郵件、電話、短信等形式通知進入初試人員具體考試時間、地點等安排，請報名人員務(wù)必確保通信暢通。

(三)初試

初試采用綜合筆試的方式。主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。應(yīng)聘人員參加考試時，必須同時攜帶本人身份證等有效證件，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。初試時間擬定在11下旬-12月。根據(jù)綜合筆試成績由高到低(成績合格線80分)，并按照1:5的比例確定復(fù)試人選，末位成績相同的一并進入復(fù)試。復(fù)試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行復(fù)試。

(四)復(fù)試

復(fù)試采用面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和實際工作能力。復(fù)試工作將根據(jù)疫情防控要求靈活組織進行，具體時間、地點、形式屆時通知。復(fù)試人員應(yīng)根據(jù)我所的具體要求現(xiàn)場提供相關(guān)材料。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績排名順序依次遞補。初試分?jǐn)?shù)與復(fù)試分?jǐn)?shù)均采用百分制。初試和復(fù)試成績按照各占50%的比例計算總成績。此外將開展代表作專家評審和現(xiàn)場外語水平測試，分?jǐn)?shù)作為參考，不計入總成績。

(五)業(yè)務(wù)能力實習(xí)考察

按照初試、復(fù)試的綜合成績排序，每個崗位按1:2比例確定業(yè)務(wù)能力實習(xí)考察人選。參與所內(nèi)研究工作實習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求，實習(xí)需撰寫工作小論文或研究報告1篇。實習(xí)考察形式如有變動另行通知。

(六)體檢和政治考察

根據(jù)業(yè)務(wù)能力實習(xí)情況，經(jīng)企業(yè)所所務(wù)會討論各崗位擬聘用人選，并進行體檢和政治考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及項目實施。如無符合崗位要求的合適人選，企業(yè)研究所有權(quán)取消該崗位公開招聘。

(七)擬聘用人員公示

擬聘用人員名單將在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺等網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)聘用

聘用人員在企業(yè)所試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格者，由企業(yè)研究所予以正式聘任，不合格者取消聘用。聘用人員享受國家規(guī)定相應(yīng)待遇。

三、注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對應(yīng)聘時提交的相關(guān)信息和證明材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實，將取消其報名資格、聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或電子郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照北京市新冠肺炎疫情防控要求參加招聘。