2022年山西省運(yùn)城市臨猗縣補(bǔ)充招聘大學(xué)畢業(yè)生10人

為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,切實(shí)為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基 層治理提供有力人才支撐,根據(jù)全省抓黨建促基層治理能力提升 專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)要求和《關(guān)于招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作充實(shí)基層治理骨干力量的實(shí)施方案》(運(yùn)組通字〔2021〕39號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘10名大學(xué)畢業(yè)生到村工作�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”以及德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

二、招聘計(jì)劃及編制類(lèi)型

本次公開(kāi)補(bǔ)充招聘計(jì)劃10名，招聘單位為：嵋陽(yáng)鎮(zhèn)、臨晉鎮(zhèn)、東張鎮(zhèn)、角杯鎮(zhèn)、孫吉鎮(zhèn)、北辛鄉(xiāng)、耽子鎮(zhèn)、北景鄉(xiāng)，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)項(xiàng)全額事業(yè)編制。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件《臨猗縣2022年度公開(kāi)補(bǔ)充招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有臨猗縣戶籍。

2.遵守憲法和法律、具有良好的職業(yè)道德，廉潔自律，品行端正。

3.對(duì)黨忠誠(chéng)，具有一定的政策理論水平，政治素質(zhì)過(guò)硬，服從組織安排，道德品行好，公道正派，廉潔自律。

4.懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，具有較強(qiáng)的宗旨意識(shí)和法治觀念，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜問(wèn)題，熱心為群眾服務(wù)。

5.具有能正常履職的身體條件。

6.年齡要求為30周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的，或符合招聘條件的現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生，年齡可放寬至35周歲。報(bào)考人員年齡一律按周歲計(jì)算，以2022年11月12日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，30周歲及以下為1991年11月12日以后出生，35周歲及以下為1986年11月12日以后出生。

7.按照相關(guān)規(guī)定，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

8.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

以上有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

2.試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的公務(wù)員(參公)和事業(yè)編制人員;公務(wù)員(參公、事業(yè))辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

3.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的。

4.參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的。

7.存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的。

8.應(yīng)屆畢業(yè)的委培、定向生。

9.不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

應(yīng)聘者在本次招考報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

2022年11月4日起在臨猗縣人民政府網(wǎng)、“臨猗黨員”公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://39.99.185.88/baoMing/index.aspx。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

時(shí)間：11月8日8:00至11月12日18:00

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期內(nèi)身份證必須一致。

2.資格初審

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，11月12日18:00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，11月12日18:00以后不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：11月8日8:00至11月13日18:00

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，按照晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)文件關(guān)于人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定，每人每科50元，本次考試共兩科收取100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

4.考試費(fèi)減免

根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。

對(duì)于符合考試費(fèi)減免的報(bào)考人員，于筆試結(jié)束的當(dāng)天13：00至15：00時(shí)，提供相關(guān)證明前往縣委組織部(臨猗縣縣委大樓)1008辦公室辦理。具體證明材料為：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的證明。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視為放棄考試費(fèi)減免資格。

5.準(zhǔn)考證打印

報(bào)考人員在原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，具體打印時(shí)間另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注臨猗縣人民政府網(wǎng)站。考生請(qǐng)妥善保管好準(zhǔn)考證、報(bào)名表，參加資格復(fù)審時(shí)須攜帶報(bào)名表，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證(其它證件一律無(wú)效)。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制。由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(四舍五入法計(jì)算)�？偝煽�(jī)相同時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先聘用。條件相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則按加試面試成績(jī)排列。總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績(jī)低于60分者取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

1.筆試

筆試時(shí)間另行公告。筆試采用閉卷考試辦法，密封試卷、單人單桌、一堂考完，全程監(jiān)控錄像。

筆試內(nèi)容及分值：

本次招聘所有崗位筆試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)、公共職業(yè)能力，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：政治理論知識(shí)、公共管理知識(shí)、職業(yè)道德、法律知識(shí)、公文寫(xiě)作、其他知識(shí)。

公共職業(yè)能力知識(shí)內(nèi)容為言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按1:3的比例從高分到低分依次確定資格復(fù)審人員，若最后一人成績(jī)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。不足1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排組織實(shí)施，入圍資格復(fù)審人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供：①報(bào)名表及準(zhǔn)考證;②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證原件及復(fù)印件;④學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;⑤在各級(jí)畢業(yè)生主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;⑥學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(驗(yàn)證期內(nèi))一份;⑦戶口簿原件及復(fù)印件(復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè))。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

(1)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位以及相應(yīng)人事主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)，并注明是否存在服務(wù)期未滿情形。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(3)納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)的大學(xué)生指縣鄉(xiāng)村三級(jí)備案管理的后備干部，資格復(fù)審應(yīng)提供所在村(社區(qū))、上級(jí)黨委同意推薦證明及相關(guān)證明材料(后備干部花名冊(cè)，納入后備力量培養(yǎng)的會(huì)議記錄原件及復(fù)印件)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分排序，依次予以等額遞補(bǔ)，不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員即參加面試人員。

3.面試

①面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告(通知)。

②面試內(nèi)容及方式

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，總分100分。

③面試評(píng)委由5-9人組成，參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌�出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取平均值的辦法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。如果參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

參加面試人員的筆試、面試成績(jī)按比例折算后的總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分依次排序，確定入圍體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，當(dāng)天予以公示。

(四)體檢及考察

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格考生在本人得知體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾煊晒�開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

注：因體檢、考察不合格或放棄所空缺的崗位，按總成績(jī)順次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

考察合格人員即擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在臨猗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，如無(wú)影響聘用相關(guān)情況的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以及工作需要統(tǒng)籌分配具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工作崗位。

聘用人員先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，半年后安排到村工作。聘用人員在村服務(wù)期限不得低于5年(含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉時(shí)間)，服務(wù)期限內(nèi)不得參加各類(lèi)招錄招聘考試，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村工作崗位。

五、紀(jì)律要求

1.此次公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，實(shí)行崗位專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，做到履職盡責(zé)。

2.公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。確保每個(gè)環(huán)節(jié)部署周密落實(shí)到位，做到程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘相關(guān)保密規(guī)則。堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。

3.公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組因工作需要抽調(diào)工作人員時(shí)，要嚴(yán)格遵守回避制度，對(duì)未按規(guī)定上報(bào)回避情況的，按照回避制度相關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從重處理。

4.凡對(duì)此次公開(kāi)招聘工作及公示內(nèi)容有疑異的，可在公開(kāi)招聘工作期間向領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。

六、其它要求

1.疫情防控要求。報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，遵守考試所在地疫情防控政策，做好自我健康監(jiān)測(cè)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理。進(jìn)入考試場(chǎng)所后嚴(yán)格落實(shí)測(cè)溫、掃驗(yàn)碼(場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼)、查證48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(以檢測(cè)結(jié)果時(shí)間為準(zhǔn))、戴口罩等疫情防控“四要素”。因疫情變化，疫情防控部門(mén)調(diào)整防控政策的另行通知。

2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無(wú)關(guān)。

本公告由臨猗縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0359-4027705

附件下載：

附件1：臨猗縣2022年度公開(kāi)補(bǔ)充招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作崗位一覽表.xls

附件2：不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形.docx

臨猗縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組

辦公室(代章)

2022年11月4日

原標(biāo)題：臨猗縣2022年度公開(kāi)補(bǔ)充招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作公告(一)

文章來(lái)源：http://www.sxly.gov.cn/doc/2022/11/04/289317.shtml

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（編輯：donghaiyang）