2022年廣西南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心免筆試招聘2人公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))有關(guān)文件精神，為做好南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心2022年招聘工作人員工作，特制定本招聘工作方案。

一、單位性質(zhì)、情況簡(jiǎn)介

南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心是南寧市工業(yè)和信息化局下屬的財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，是配合政府有關(guān)部門(mén)落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)和南寧市扶持我市中小企業(yè)發(fā)展政策的工作部門(mén)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)南寧市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，承擔(dān)為中小企業(yè)提供投融資、信用擔(dān)保、培訓(xùn)、信息咨詢、技術(shù)創(chuàng)新、法律維權(quán)等服務(wù)工作，聯(lián)系和引導(dǎo)各類(lèi)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供服務(wù)。

二、招聘職位及報(bào)名條件

招聘崗位：本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求見(jiàn)崗位信息表(附件1)。

報(bào)名基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件(詳見(jiàn)崗位信息表);

(五)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件;

(六)本次招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年11月14日(報(bào)名首日)。報(bào)考人員必須在2022年11月14日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員;

7.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘公告發(fā)布時(shí)間

2022年11月7日發(fā)布。

四、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布地址為：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站、南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站。

招聘后續(xù)事宜(如核減或取消招聘計(jì)劃、降低開(kāi)考比例、公布面試和考核人選、公布面試和考核成績(jī)、擬聘人員公示等)發(fā)布地址為：南寧市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站、南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站及單位公示欄。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從公布的網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘程序

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日—11月15日,工作日上午9:30--12:00,下午15:30--17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科創(chuàng)路2號(hào)金奔騰大廈一樓大廳右側(cè)，咨詢電話：0771-3149857。

3.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

凡符合本公告報(bào)考資格條件且愿意報(bào)名者，在南寧市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站和南寧市工業(yè)和信息化局門(mén)戶網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，并按要求的規(guī)格粘貼1寸正面免冠彩色近照，提供崗位要求材料的原件、復(fù)印件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：

(1)《南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心2022年免筆試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(2)報(bào)考人員本人有效居民身份證;

(3)報(bào)考崗位所要求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);

(4)報(bào)考崗位所要求職稱(chēng)證書(shū);

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明(由工作單位提供的工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同及其他有效證明材料等);

(6)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況，并提供單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名信息與材料為報(bào)考者自愿提供，必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名材料(除證件、證書(shū)原件外)提交后由招聘單位留存，后續(xù)是否通過(guò)審核或辦理聘用均不予退回。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

單位人事部門(mén)依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

報(bào)考者須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))專(zhuān)業(yè)信息，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者提交的相關(guān)材料信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不實(shí)，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試采取直接面試方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前至少2天以書(shū)面(短信、郵件)等形式通知報(bào)考者。招聘流程緊湊請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注通知。

通過(guò)資格審查的人員均入圍面試人選。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)后方能降低開(kāi)考比例至1:2，或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開(kāi)考。

如同一個(gè)崗位通過(guò)資格審查的比例超過(guò)1：10及以上的，該崗位將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)作為篩選程序，滿分100分，不達(dá)60分者不得進(jìn)入面試，再以筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定面試人員(如出現(xiàn)筆試成績(jī)分值相同的情況，則同時(shí)確定為面試人員)。筆試僅用于篩選面試人選，筆試成績(jī)作為進(jìn)入該崗位面試程序的依據(jù)，后續(xù)環(huán)節(jié)不再計(jì)入，面試成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)，是確定考察人選的依據(jù)。

1.面試

面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長(zhǎng)15分鐘，主要考核應(yīng)聘者的整體素質(zhì)和綜合能力。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布并由考生簽字確認(rèn)，同時(shí)公布于面試考場(chǎng)，如考生面試成績(jī)同分則當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。

2.招聘總成績(jī)

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。

(四)考察

由市工信局黨組根據(jù)面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1確定考察人選，考察內(nèi)容主要了解考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，查閱考察人選個(gè)人檔案，形成書(shū)面考察材料�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從總成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格的，不能定為體檢、擬聘人選。

(五)體檢

經(jīng)市工信局黨組集體研究，根據(jù)面試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，報(bào)主管部門(mén)同意后從遞補(bǔ)考察合格人選中確定體檢人選。

(六)公示

1.根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，市工信局黨組研究確定擬聘人選名單，在南寧市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站和南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無(wú)異議的，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理實(shí)名編制工作人員聘用相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)用人單位集體研究，報(bào)主管局審批同意后按人事部門(mén)流程辦理聘用手續(xù)。

2.單位將通知聘用人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

3.新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

六、組織紀(jì)律

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))嚴(yán)格實(shí)行回避制度，凡招聘工作小組成員與擬應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等需要回避的關(guān)系和情況，一律予以回避。

(三)本次公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(四)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5530496

七、疫情防控工作

(一)參加面試的考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試簽到前應(yīng)自備口罩，按要求測(cè)量體溫，并提供健康碼“綠碼”、行程卡和48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明等信息。本單位將視情況組織來(lái)自高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及具有新冠肺炎疑似癥狀的考生開(kāi)展新冠病毒核酸復(fù)測(cè)。凡經(jīng)衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，不參加現(xiàn)場(chǎng)集中面試，另行安排。

(二)考生凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行疫情防控相關(guān)工作造成嚴(yán)重后果的，將被取消相應(yīng)資格。如有違法行為的，將依法追究法律責(zé)任。

(三)如因本地區(qū)調(diào)整新冠肺炎疫情防控工作要求，導(dǎo)致本單位無(wú)法如期進(jìn)行面試等招聘流程的，將視情況另行安排。參加本次招聘的交通出行、核酸檢測(cè)、隔離等所發(fā)生的費(fèi)用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形，由此導(dǎo)致考生備考的費(fèi)用由考生自理。

附件下載：

1.南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心2022年免筆試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

2.南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心2022年免筆試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心

2022年11月7日

原標(biāo)題：南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心2022年免筆試公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5380074.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）