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2022年山東省威海市市直部分事業(yè)單位選聘45人

2022-11-07 15:50:51 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，現(xiàn)將2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員有關事項公告如下:

一、公開選聘崗位

公開選聘崗位為威海市市直部分事業(yè)單位八級及以下管理崗位和專業(yè)技術崗位，具體崗位、計劃詳見《2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位匯總表》(以下簡稱《崗位匯總表》，附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.威海市各區(qū)市(含高區(qū)、經(jīng)區(qū)、臨港區(qū)、南海新區(qū)，下同)事業(yè)單位中聘用在八級及以下管理崗位、初級及以上專業(yè)技術崗位的人員(不含中小學、幼兒園教師和醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員)，以及符合條件的公務員、參照公務員法管理單位工作人員。

2.中央機關、省直部門設在威海市的縣級以下機關事業(yè)單位以及市直部門設在各區(qū)市的直屬機構和派出機構中符合條件的人員也可報名。

3.市直和中央、省駐威市級事業(yè)單位符合條件的人員可以報考面向全市選聘的崗位。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.縣級以下機關事業(yè)單位工作人員報考的，應在我市縣級及以下機關事業(yè)單位服務滿5年;市直事業(yè)單位工作人員報考的，應在現(xiàn)單位服務滿2年。

4.除崗位另有要求外，參加九級管理崗位、初級專業(yè)技術崗位公開選聘的人員，年齡在35周歲以下(1986年11月以后出生)，其中現(xiàn)聘八級管理崗位和中級專業(yè)技術崗位的人員，報考崗位等級為八級及以下管理崗位、中級及以下(含十級及以下)專業(yè)技術崗位的，年齡可放寬至40周歲以下(1981年11月以后出生)。

5.具有大學本科以上文化程度。

6.年度考核沒有基本合格(基本稱職)以下等次。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.具有崗位要求的相關工作經(jīng)歷和其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間截至2022年11月，現(xiàn)任職務(現(xiàn)聘崗位)以報名時的任職(聘用崗位)為準。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在機關事業(yè)單位最低服務期或任職試用期，提拔擔任領導職務或在現(xiàn)單位工作未滿1年等對交流有其他限制性規(guī)定的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的選聘崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

按照《干部人事檔案工作條例》等規(guī)定，堅持“凡進必審”，將檔案審核貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或相關信息有影響使用的，終止選聘工作程序。

三、報名與資格審查

(一)崗位查詢

報考人員在報名前，請仔細閱讀選聘公告及有關政策規(guī)定，確認符合擬報考崗位的條件后再進行報名。報考人員對選聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與選聘單位聯(lián)系。公開選聘單位、崗位、計劃、資格條件、咨詢電話等詳見《崗位匯總表》。

(二)報名

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名步驟如下：

1.個人申請。個人根據(jù)公告、崗位匯總表、報考指南和本人實際情況，確定擬報考崗位，填寫《2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，附件3)，報人事關系所在單位審核，每人限報1個崗位。

2.組織推薦。報名人員所在單位及其主管部門根據(jù)本部門(單位)工作和人員隊伍建設實際，結合報名人員現(xiàn)實和工作表現(xiàn)等情況，對本部門(單位)報名人員進行審核、推薦，并于11月11日16：00前將擬推薦人選匯總后報同級組織人社部門。區(qū)市組織人社部門審核后，于11月14日16：00前將本地區(qū)推薦人員匯總后報市委組織部、市人社局。推薦審核單位要切實履行推薦把關責任，不符合報考資格條件的，不得同意報名。

3.網(wǎng)上申報。經(jīng)組織推薦的報名人員，于11月15日9：00—11月16日16：00登錄“威海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(http://rsj.weihai.gov.cn)，進入“事業(yè)單位公開招聘專題”，登錄2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘申報系統(tǒng)(以下簡稱報名系統(tǒng))，進行系統(tǒng)注冊，上傳個人電子照片，電子照片應是近期2寸正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時提供的照片為同一底版。報名人員在通過資格審查前，可修改報名信息和報考崗位。未經(jīng)組織推薦的人員，不得進行申報。

(三)查詢資格審查結果

各選聘單位結合組織推薦情況，對報名人員的填報信息進行資格審查，并通過系統(tǒng)反饋資格審查結果。報名人員可于2022年11月15日10:00至11月17日16:00期間登錄申報系統(tǒng)查看資格審查結果。

報名期間，資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他符合選聘要求的崗位;資格審查結果為“退回補充資料”的報名人員，應根據(jù)選聘單位要求補充完善相關資料，并重新選擇原崗位報名。

資格審查貫穿公開選聘全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員存在不符合報考資格條件情形的，選聘單位均可取消其選聘資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等情形的，終止其選聘程序。

(四)網(wǎng)上繳費

報名人員應繳納筆試考務費40元。通過資格審查的報名人員，須于2022年11月15日10:00至11月18日11:00登錄申報系統(tǒng)，進行網(wǎng)上繳費。逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為放棄報名。

各崗位的報名人數(shù)與選聘計劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。對未達到規(guī)定比例的選聘崗位，原則上按比例核減計劃或取消崗位。對資格條件或要求特殊的崗位，經(jīng)選聘單位研究并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可適當降低開考比例。

被取消選聘崗位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。不再改報崗位的，辦理筆試考務費退費手續(xù)。

(五)打印準考證和《誠信承諾書》

通過網(wǎng)上資格審查并繳費成功的報名人員，參加考試前，登錄報名系統(tǒng)打印準考證和《誠信承諾書》，打印時間另行通知。

四、考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。

(一)筆試

1. 考試內(nèi)容。筆試主要測試政策理論水平、文字表達能力、分析和解決實際問題的能力等綜合素質。

2. 時間和地點。筆試具體時間、地點根據(jù)疫情防控形勢適時確定，以公告形式在“威海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(http://rsj.weihai.gov.cn)上另行通知。報名人員需持本人身份證、準考證和山東省電子健康通行碼、行程碼等參加考試。

3.成績查詢。筆試閱卷完成后，市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)選聘計劃和考試情況，研究確定最低合格分數(shù)線。報名人員可在成績公布后登錄報名平臺，查詢本人筆試成績。

(二)面試

1.面試人選。面試人選在達到筆試成績合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)選聘崗位和計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與選聘崗位計劃的比例一般為3：1。筆試人員均未達到合格分數(shù)線的崗位，取消選聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

2.資格復審。面試前，選聘部門(單位)須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書、《誠信承諾書》以及選聘單位要求提供的其他相關材料原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3.面試組織。面試采取結構化面試等方式進行，主要測試應試者履行崗位職責所要求的能力素質。資格復審和面試時間、地點等面試有關事宜另行通知。

五、考察和體檢

面試結束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分，筆試成績、面試成績和考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1：1.5的比例確定考察對象。如同一崗位出現(xiàn)考生考試綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。如筆試、面試成績均相同，加試確定考察對象。面試人員的面試成績達到70分以上的，方可確定為考察對象。

1.考察。考察工作由選聘單位及其主管部門負責。選聘單位及其主管部門派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其崗位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直事業(yè)單位。考察組嚴格審核干部人事檔案，據(jù)實形成書面考察材料�？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考生自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關情況通報推薦單位，并將有關材料存入個人檔案。

2. 體檢。考察工作結束后，選聘單位及其主管部門根據(jù)考察情況,結合崗位要求等額確定體檢人員并組織體檢。

3.遞補。因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)選聘單位及其主管部門研究，可以從進入同一崗位考察體檢范圍人員中依次等額遞補。

六、公示、辦理相關手續(xù)

選聘單位根據(jù)考察體檢情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，選聘單位要按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù);對存在影響聘用問題的，取消公開選聘資格，并將有關情況通報其所在單位組織(人事)部門。

如疫情防控形勢有需要，將視情況調(diào)整選聘安排，請報考人員理解、支持和配合。

選聘監(jiān)督電話：0631-5190828 0631-5231235

報名技術咨詢電話：0631-5205361

附件下載：

1.2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘報考指南.docx