2022年中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心招聘工作人員8名公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“促進(jìn)中心”)面向社會(huì)招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 中共黨員。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3. 具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位要求。

5. 年齡在35周歲以下(1986年11月1日以后出生)，取得博士學(xué)位、高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或曾獲省部級(jí)(含)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可放寬到40周歲(1981年11月1日以后出生)。

6. 具有北京市常住戶(hù)口。

7. 具備報(bào)考崗位要求的資格條件，具體見(jiàn)附件。

(二)具有下列情形的，不得報(bào)考：

配偶具有境外居留權(quán)或外國(guó)國(guó)籍。無(wú)配偶的，子女具有境外居留權(quán)或外國(guó)國(guó)籍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及7個(gè)崗位、計(jì)劃招聘8人。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件《中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2022年度招聘崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，上傳近期照片，有關(guān)證明材料(已取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，可證明相關(guān)工作經(jīng)歷的材料，身份證正反面，戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)，報(bào)考崗位要求的其他證明材料)掃描后以PDF格式一并發(fā)送至報(bào)名郵箱(cjzxhr@163.com)。提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2022年11月9日至2022年11月17日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到5:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，可在符合該崗位條件的考生中進(jìn)行調(diào)劑，但需征得考生本人同意;如通過(guò)調(diào)劑仍達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，在筆試開(kāi)考前減少該崗位招聘人數(shù)確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前電話通知報(bào)名人員。

(三)筆試

筆試主要內(nèi)容為測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，成績(jī)按百分制計(jì)算。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)電話另行通知通過(guò)資格審查的人員。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)電話另行通知。

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，面試人選按照通知要求，持相關(guān)證書(shū)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件、職稱(chēng)證書(shū)、工作證件等材料進(jìn)行核對(duì)。資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果異常的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未參加或未通過(guò)資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)和有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行電話通知。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，通知考生綜合成績(jī)、體檢考察等事項(xiàng)。

考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成，綜合成績(jī)合格線為60分。

(五)體檢

每個(gè)崗位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢人選綜合成績(jī)不得低于合格線60分。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于5:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，出現(xiàn)未通過(guò)或放棄體檢的情形，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人選，遞補(bǔ)人選不超過(guò)2次。

(六)考察

體檢合格者列為考察人選，組織到人選所在單位進(jìn)行考察。出現(xiàn)未通過(guò)或放棄考察的情形，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選不超過(guò)2次。

考察人選在中央軍民融合辦及促進(jìn)中心有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。

考察按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作�？疾旖M深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。

(七)公示

根據(jù)體檢考察結(jié)果，按規(guī)定程序確定擬聘用人員。在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、中央軍民融合辦及人選單位進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1. 本次招聘在全社會(huì)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并保持通訊工具暢通。

2. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3. 在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整�？忌鷳�(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其報(bào)考資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

報(bào)名咨詢(xún)電話：010-81210951

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-55624161

本招聘公告由中央軍民融合辦人事局負(fù)責(zé)解釋。

中央軍民融合辦人事局

2022年11月8日

附件1：中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2022年度招聘崗位信息表.doc

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題：中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202211/t20221108_489480.html

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