2022年云南西雙版納廣播電視臺(tái)急需緊缺人才考核招聘2人公告

為加強(qiáng)西雙版納廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，西雙版納廣播電視臺(tái)計(jì)劃面向社會(huì)公開考核招聘2名民語播音主持�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，考核招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

傣語播音主持崗1人，哈尼語播音主持崗1人。

招聘條件及要求詳見《2022年西雙版納廣播電視臺(tái)急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正;

3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有《播音員主持人證》(廣播電視播音主持口試成績其他少數(shù)民族語言B級及以上);

5.年齡35周歲以下;

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《2022年西雙版納廣播電視臺(tái)急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.行政機(jī)關(guān)和公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員，與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

4.在以往國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.吸毒人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在西雙版納廣播電視臺(tái)窗口網(wǎng)站和西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年11月17日(星期四)至2022年11月19日(星期六)。上午：08:00—12:00，下午：14:30—18:00。

3.報(bào)名地址

地址：西雙版納廣播電視臺(tái)黨政辦公室(景洪市廣電路4號西雙版納廣電大樓A-11-2)

聯(lián)系電話：0691-2123150、2143116

4.現(xiàn)場報(bào)名需提交的材料

①《2022年西雙版納廣播電視臺(tái)急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》。

②報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證、播音員主持人證(廣播電視播音主持口試成績其他少數(shù)民族語言B級及以上)(原件和復(fù)印件)。

未按要求提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān);填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

(三)報(bào)名資格審核。

按照崗位招聘條件，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)即對應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審核。報(bào)名時(shí)間截止后2天內(nèi)，在西雙版納廣播電視臺(tái)窗口網(wǎng)站和西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站公布進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合招引資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，取消聘用資格。

(四)考核

符合報(bào)名資格條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核主要測評應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、舉止儀表、語言表達(dá)、翻譯播報(bào)、組織協(xié)調(diào)和溝通應(yīng)變等綜合素質(zhì)和能力�？己藢�(shí)行百分制，考核成績(滿分100分)=筆試成績(滿分30分)+面試成績(滿分70分)，考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一聘用環(huán)節(jié)。

筆試：民族文字(西雙版納傣文和哈尼文)與中文的相互翻譯。

面試：民族語言(西雙版納傣語和哈尼語)現(xiàn)場播報(bào)和演播室主持。面試要求著相應(yīng)民族服裝，帶妝上鏡。

(五)體檢

根據(jù)考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，體檢人員名單在西雙版納廣播電視臺(tái)窗口網(wǎng)站和西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站公布。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢不合格的報(bào)名人員，不得參與后續(xù)的聘用程序。

出現(xiàn)體檢不合格情況時(shí)，在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。

(六)考察

主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。

(七)公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)西雙版納廣播電視臺(tái)班子會(huì)議研究后，確定為擬聘用對象。擬聘用人員名單在西雙版納廣播電視臺(tái)窗口網(wǎng)站和西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。與新聘用的工作人員訂立聘用合同，聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期1年)。

六、疫情防控要求

在招聘工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整。

請報(bào)考人員密切關(guān)注并遵守景洪市的疫情防控政策，落實(shí)疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求，并給予理解、支持和配合。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考核招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

本方案及未盡事宜由西雙版納廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2022年西雙版納廣播電視臺(tái)急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表

2. 2022年西雙版納廣播電視臺(tái)急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表

監(jiān)督電話：

西雙版納廣播電視臺(tái)直屬機(jī)關(guān)黨委：0691-2143116

西雙版納州人社局事業(yè)單位人事管理科：0691-2148541。

西雙版納廣播電視臺(tái)

2022年11月08日

原標(biāo)題：2022-11-09西雙版納廣播電視臺(tái)2022年急需緊缺人才考核招聘公告

文章來源：http://www.xsbnrtv.cn/cms/a/8868806/content

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