政府雇員和事業(yè)編待遇區(qū)別

政府雇員和事業(yè)單位雇員都屬于雇員，指的是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在核定編制和名額內(nèi)，以合同形式雇用的人員，都不屬于編制。但兩者在工作單位、福利待遇、作用上不同。政府雇員和事業(yè)單位雇員的福利待遇是相差不大的，根據(jù)崗位和單位自行設(shè)定。

1、工作單位不同

政府雇員在政府里面工作，與之共同工作的還有屬于編制的公務(wù)員;事業(yè)單位雇員在事業(yè)單位工作，與之共同工作的還有事業(yè)單位人員。相對(duì)來說，福利補(bǔ)貼待遇就沒有公務(wù)員編制和事業(yè)編制好。

2、福利待遇不同

政府雇員和事業(yè)單位雇員的福利待遇是相差不大的，根據(jù)崗位和單位自行設(shè)定。總的來說，公務(wù)員比事業(yè)編制好，事業(yè)編制比合同工即雇員好�？傊�，有編制比無編制好。存在高級(jí)雇員待遇是不錯(cuò)的，但是這個(gè)就看個(gè)別崗位的特殊性了。

3、作用不同

政府雇員不占用編制，壓縮了政府人員規(guī)模，節(jié)約了政府運(yùn)作成本，符合現(xiàn)代政府從“大政府”向“小政府”、從“傳統(tǒng)政府”向“電子政府”轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，有助于建立起服務(wù)型政府模式;事業(yè)單位雇員也不占用編制，由事業(yè)單位招聘，工作內(nèi)容也是由事業(yè)單位設(shè)定。

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