2022年山西省臨汾市博物館引進(jìn)高層次緊缺急需人才7名公告

為充實(shí)和加強(qiáng)臨汾市博物館工作力量，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺急需人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位性質(zhì)

本次引進(jìn)人才單位臨汾市博物館為正處級(jí)建制，全額事業(yè)單位。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)崗位計(jì)劃

見附件1。

四、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(四)具備崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件。

以下人員不予引進(jìn)：

(一)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不能報(bào)考;

(二)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

(三)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

(五)招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

(六)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

五、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次人才工作在臨汾市文化和旅游局監(jiān)督下，由臨汾市博物館組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績即為招聘總成績。崗位不設(shè)開考比例。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月1日至7日。

2.報(bào)名要求

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送至：sxlfsbwg@163.com.標(biāo)題格式為“報(bào)名人員姓名+報(bào)考崗位”。

3.需提供材料

報(bào)名人員需提供以下材料，并保證所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(1)報(bào)名人員按要求填寫《臨汾市博物館2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名表》與《誠信承諾書》(pdf格式);

(2)近期一寸正面紅底免冠證件照電子版(jpg格式);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證表等相關(guān)證件彩色掃描件(pdf格式);

(4)在職人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明掃描件(pdf格式);

(5)留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料掃描件(pdf格式)。

以上材料壓縮至一個(gè)壓縮包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。

(二)資格審查

資格審查由臨汾市博物館負(fù)責(zé)。報(bào)考人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，臨汾市博物館有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格審查結(jié)果以電話形式告知報(bào)考人員。

(三)面試

面試工作由臨汾市博物館委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在臨汾市文化和旅游局門戶網(wǎng)站(http://wlj.linfen.gov.cn/)公布。面試工作應(yīng)根據(jù)臨汾市疫情防控工作要求開展。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5至9人，全部由外聘考官擔(dān)任。

面試過程全程錄音、錄像。

面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

(四)體檢與考察

體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

體檢、考察不合格的或個(gè)人自愿放棄的不得聘用，由此形成的崗位空缺依據(jù)面試成績遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘用人選名單在臨汾市文化和旅游局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議，由市委人才辦下發(fā)人才認(rèn)定書，并辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理。擬引進(jìn)人才根據(jù)市委人才辦下發(fā)的人才認(rèn)定書由相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、編制手續(xù)。

引進(jìn)人才試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，由用人單位提出意見，報(bào)市委人才辦批復(fù)后，予以解聘。

六、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)、咨詢電話：0357-3999118。

七、特別聲明

1.本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才工作無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.請(qǐng)考生隨時(shí)保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

附件1：臨汾市博物館2022年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位信息需求表.docx

附件2：臨汾市博物館2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名表.xlsx

附件3：誠信承諾書.docx

附件4：同意報(bào)考證明.docx

原標(biāo)題：臨汾市博物館2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告

文章來源：http://wlj.linfen.gov.cn/contents/1206/1161944.html

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