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2022年上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心招聘3人公告

2022-11-14 10:23:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：上海市人力資源和社會(huì)保障局

上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心(上海市食品安全技術(shù)應(yīng)用中心、上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局檔案館)(以下簡(jiǎn)稱“信研中心”)是上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)綜合性信息應(yīng)用研究、改革發(fā)展相關(guān)政策研究、智慧市場(chǎng)監(jiān)管體系建設(shè)研究、食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、食品安全犯罪案件涉案食品健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估認(rèn)定以及相關(guān)檔案管理等職能。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名專技崗位工作人員，現(xiàn)予以公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行及職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有良好的政治素質(zhì)，工作態(tài)度積極，有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具備信研中心規(guī)定的招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求、資格條件、工作能力及其他條件，具體要求詳見(jiàn)招聘崗位及要求;

4.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。

二、招聘崗位及要求

算法工程師2名

1.崗位說(shuō)明

負(fù)責(zé)面向智慧監(jiān)管的人工智能算法模型應(yīng)用研究與開發(fā)，以及市場(chǎng)綜合監(jiān)管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息應(yīng)用研究，具體崗位職責(zé)：深度學(xué)習(xí)模型和機(jī)器學(xué)習(xí)模型的前沿應(yīng)用探索，包括模型訓(xùn)練、性能優(yōu)化、模型壓縮等，實(shí)現(xiàn)模型在數(shù)據(jù)挖掘與知識(shí)發(fā)現(xiàn)以及搜索、推薦等業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用。

2.任職條件

(1)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能科學(xué)與工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，工學(xué)或理學(xué)碩士及以上學(xué)位;

(2)具有扎實(shí)的人工智能專業(yè)知識(shí)和算法基礎(chǔ)，關(guān)注學(xué)術(shù)前沿與工業(yè)實(shí)踐，熟悉自然語(yǔ)言處理、知識(shí)圖譜構(gòu)建以及搜索、推薦等技術(shù);

(3)熟悉Python/Java 等編程語(yǔ)言和Tensorflow、PyTorch、PaddlePaddle等深度學(xué)習(xí)框架并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉CNN/RNN/Transformer/BERT/GPT/ERNIE 等模型并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(5)具備良好的邏輯思維能力，對(duì)前沿技術(shù)發(fā)展和實(shí)際應(yīng)用充滿熱情，善于分析和解決問(wèn)題;

(6)年齡35周歲以下。

項(xiàng)目管理員1名

1.崗位說(shuō)明

參與單位科研項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、驗(yàn)收全過(guò)程管理。把握單位科研項(xiàng)目研究方向與目標(biāo)，負(fù)責(zé)年度科研工作計(jì)劃的編制、上報(bào)和組織實(shí)施，協(xié)助研究小組完成各類科研項(xiàng)目申報(bào)工作;創(chuàng)建重大科研項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目成果的審核、統(tǒng)計(jì)和歸檔，實(shí)現(xiàn)有效的科研項(xiàng)目質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)。

2.任職條件

(1)管理學(xué)、工學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(2)掌握項(xiàng)目管理原理、技術(shù)、方法和工具，了解項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、控制和收尾的管理過(guò)程，具有一定的項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉SWOT/WBS/PDCA/SMART/5W2H等項(xiàng)目管理方法論;

(4)具備積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)35周歲以下。

備注：年齡計(jì)算時(shí)間截止為2022年12月31日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)?jiān)诠婺└郊螺d《上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完畢后以“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”命名《應(yīng)聘報(bào)名表》及郵件主題，將《應(yīng)聘報(bào)名表》發(fā)送至信研中心招聘郵箱(郵箱地址：SHMSA_iarc@163.com)，身份證正反面、學(xué)歷(學(xué)位)證明(境外學(xué)歷考生需額外提供學(xué)位認(rèn)證材料和國(guó)(境)外就讀時(shí)的成績(jī)單掃描件)、工作經(jīng)歷證明、外省市社會(huì)人員上海市居住證(正反面)、專業(yè)技術(shù)職稱(資格)證書、職業(yè)資格證書以及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料掃描件一并作為附件發(fā)送，謝絕來(lái)信、來(lái)訪。報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年11月20日。

特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和《招聘公告》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

信研中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查，通過(guò)篩選審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知，其他對(duì)象不另行通知。

(三)考核面試

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照所招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人選。面試由信研中心自行組織，面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，通過(guò)面試成績(jī)由高到低確定初步擬聘人員。面試成績(jī)低于60分的不予錄用，未進(jìn)入擬聘人員名單者不另行通知。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照1:1確定體檢人數(shù)，并根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)考察

由信研中心對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄以及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行考察，根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，最終確定擬聘人員。

(六)公示

根據(jù)考核、體檢、考察的結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間7天。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

(七)備案與聘用

公示無(wú)異議后，將擬聘用人員報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。最終簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，本單位與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員工資待遇等按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、薛老師

聯(lián)系電話：64220000-2403、64220000-2153

監(jiān)督電話：64220000-2421