2023年國考常識判斷備考技巧：經(jīng)濟學名詞易錯易混點辨析

一、邊際效用遞減規(guī)律和邊際收益遞減規(guī)律的辨析

(一)邊際效用遞減規(guī)律

同一物品的每一單位消費給消費者所帶來的滿足程度是不同的，隨著所消費的數(shù)量的增加，該物品對消費者的邊際效用是遞減的。這種現(xiàn)象稱為邊際效用遞減規(guī)律。

比如夏天極度口渴時喝第一杯水時感覺最爽，喝第二杯、第三杯、第四杯、第五杯，隨著口渴程度不斷降低，新增一杯水所帶來的滿足感也會不斷下降，比如喝到第三杯水時已經(jīng)不渴了，如果繼續(xù)喝的話感覺很撐，甚至會想吐，新增加的滿足感越來越少(遞減)，即邊際效用遞減規(guī)律(隨著所消費數(shù)量的增加，該物品對消費者的邊際效用是遞減的，有可能為負數(shù));再如婚姻中有一個詞是“七年之癢”，長時間面對同一個人，隨著自己對對方了解程度越來越深，能夠給自己帶來的新鮮感和滿足感會逐漸減少，即邊際效用遞減規(guī)律;又如喜新厭舊，面對同樣的事物，越來越熟悉，帶來的新鮮感會越來越少。

(二)邊際收益遞減規(guī)律

在技術(shù)水平不變的情況下，當把一種可變的生產(chǎn)要素連續(xù)地投入生產(chǎn)中時，最初這種生產(chǎn)要素的增加會使產(chǎn)量增加，但當它的連續(xù)投入增至一定限度后，產(chǎn)量的增量將會逐漸遞減，直至最后使產(chǎn)量絕對地減少。這就是邊際收益(產(chǎn)量)遞減規(guī)律。

比如在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中給農(nóng)田施肥，對農(nóng)田施化肥不是施肥越多，苗長得就越好，一開始可能增加農(nóng)田的產(chǎn)量。比如施三袋化肥時達到產(chǎn)量最優(yōu)，施一袋至三袋化肥時產(chǎn)量會增加，施第四袋、第五袋、第六袋化肥，土地承載能力受不了這些化肥后就開始燒苗，產(chǎn)量會不斷降低，即邊際收益遞減規(guī)律(倒“U”形，先增加后減少，中間有一個峰值)。在經(jīng)濟學中概括其為“肥田出癟稻”，土地很肥沃，但是種不出好苗，原因是某個生產(chǎn)要素加多了。

再比如生活中、工作中，常聽到“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”的故事，因為人多，導致大家都不愿意做這件事，都指望別人做，導致工作效率下降。在管理學中稱其為“人浮于事”，體現(xiàn)邊際收益遞減規(guī)律。邊際收益遞減規(guī)律就是告訴我們要堅持適度原則(可以理解為物極必反)。

(三)邊際效用遞減規(guī)律與邊際收益遞減規(guī)律的區(qū)別

1.針對的主體不同：邊際效用遞減規(guī)律與需求法則相關(guān)，針對消費者的需求;邊際收益遞減規(guī)律與供給法則相關(guān)，針對生產(chǎn)者/廠商的供給。

2.效用和收益不同：“效用”指滿足感，新增滿足程度遞減;“收益”指產(chǎn)量，產(chǎn)量先增后降。

3.做題時先判斷是針對誰來說的：針對消費者來說的找“效用”，針對廠商來說的找“收益”。

二、四種失業(yè)類型的辨析

很多國家和地區(qū)用反面的失業(yè)率評價國家的就業(yè)狀況。根據(jù)不同的原因劃分不同的失業(yè)類型：

(一)摩擦性失業(yè)：勞動者在流動工作過程中所帶來的失業(yè)。比如原來在A公司上班，中間辭職后去B公司，由A流動到B的過程中的失業(yè)屬于摩擦性失業(yè);再如很多畢業(yè)生一畢業(yè)就找不到工作屬于摩擦性失業(yè)，也稱求職性失業(yè)(需要一定的時間間隔找工作)。

(二)結(jié)構(gòu)性失業(yè)：由于結(jié)構(gòu)調(diào)整，導致自身具有的技能與工作需求不匹配。比如某些企業(yè)會更新設(shè)備和技術(shù)，由人工更新到電腦操作，有些人不會操作，因此被老板開除。

(三)周期性失業(yè)：與勞動者個人能力無關(guān)，與經(jīng)濟大環(huán)境不好有關(guān)。經(jīng)濟發(fā)展會經(jīng)歷四個周期：第一，復蘇期;第二，繁榮期;第三，衰退期;第四，蕭條期。在復蘇期和繁榮期不斷向上，失業(yè)情況較少;在衰退期和蕭條期有很多企業(yè)倒閉、導致大量員工下崗失業(yè)，是由于大環(huán)境不好引起的。

(四)季節(jié)性失業(yè)：由于天氣原因?qū)е碌氖�業(yè)，比如東北冬天非常冷，農(nóng)民無法務(wù)農(nóng)，建筑工人無法蓋房子。

(五)總結(jié)梳理：比如王某2000年大學畢業(yè)后剛來到北京找不到工作，為摩擦性失業(yè);歷經(jīng)千辛萬苦找到工廠的工作，廠家引進機器進行機器化大生產(chǎn)，王某由于不會使用機器，被老板“炒魷魚”，為個人技能不匹配導致的結(jié)構(gòu)性失業(yè);又干了幾年工作，到了2008年趕上經(jīng)濟危機，企業(yè)紛紛倒閉，王某被裁員，為周期性失業(yè);王某回到東北長春老家，由于天氣太冷還是沒有找到工作，為季節(jié)性失業(yè)。

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