2022年江蘇省常州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員3名公告

常州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位常州市自然資源和規(guī)劃服務(wù)中心為自收自支公益一類事業(yè)單位,常州市新北自然資源和規(guī)劃技術(shù)保障中心為自收自支公益二類事業(yè)單位，工作地點(diǎn)均位于常州市新北區(qū)。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，常州市自然資源和規(guī)劃服務(wù)中心和常州市新北自然資源和規(guī)劃技術(shù)保障中心將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人(進(jìn)編)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2022年常州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1986年11月21日后出生);碩士研究生年齡可放寬至40周歲(1981年11月21日后出生);博士研究生或具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲(1976年11月21日后出生)。

(三)所有報(bào)考人員須于2022年11月21日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考;國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2022年11月21日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。

(四)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民報(bào)考時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月23日，以與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同為準(zhǔn)。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(六)崗位要求執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，須在2022年11月23日前取得。

(七)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

5.2022年11月23日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市自然資源和規(guī)劃局(http://zrzy.jiangsu.gov.cn/cz/)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://czks.czrsj.cn:8001

1.報(bào)名、資料上傳、資格初審時(shí)間

2022年11月21日9:00—11月23日16:00

提醒：上傳照片要求為本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2022年11月21日9:00—11月24日11:00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

4.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

5.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在11月24日14:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

6.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2022年12月9日9:30起在常州市人事考試中心網(wǎng)站(czks.czrsj.cn)上自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試辦法

本次公開(kāi)招聘考試由常州市自然資源和規(guī)劃局組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：招聘崗位所必備的綜合能力專業(yè)知識(shí)測(cè)試(各崗位筆試主要內(nèi)容范圍見(jiàn)崗位表)。

2.筆試時(shí)間：2022年12月10日9:00—11:30，如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將在常州市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試總分為100分，合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)诔Ｖ菔凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布，報(bào)考人員憑身份證號(hào)查詢。

(二)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定崗位面試考試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試考試前，由常州市自然資源和規(guī)劃局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在常州市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站上另行通知。請(qǐng)上述確定的面試考試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試考試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試考試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試采用專家評(píng)審的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)等。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

3.面試總分為100分，合格線為60分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：(0519)86629700;88060841

招聘工作監(jiān)督電話：(0519)88060739

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，具體事宜將在常州市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)上另行告知。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、本公告由常州市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年常州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

常州市自然資源和規(guī)劃局

2022年11月14日

原標(biāo)題：·2022年常州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(二)

文章來(lái)源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2022/IQCNPLQO_1114/47754.html

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