2022-11-16 10:50:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：濟(jì)南高新區(qū)
為充分發(fā)揮濟(jì)南高新區(qū)管委會(以下簡稱高新區(qū))在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“主力軍、主陣地、主引擎”作用，實現(xiàn)市委對高新區(qū)“眼睛向外拉高標(biāo)桿、重整行裝再出發(fā)”的任務(wù)要求，錨定“建設(shè)世界一流高科技園區(qū)”總體目標(biāo)，進(jìn)一步增強內(nèi)生動力，充實專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘任體系高素質(zhì)專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
高新區(qū)各部門(園區(qū))聘任體系主辦崗位，分為Ⅰ、Ⅱ兩類，共計劃招聘40人。其中，Ⅰ類崗位21個，計劃招聘23人，主要面向“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或世界前200名高校的大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人員;Ⅱ類崗位17個，計劃招聘17人，主要面向國家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人員。高新區(qū)現(xiàn)有聘任體系內(nèi)人員，不在本次招聘范圍內(nèi)。
二、招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;
2.品行端正，廉潔自律，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.身心健康，肢體無殘疾、無紋身，無傳染病，具備履行崗位職責(zé)所需的身體和心理條件;具有招聘崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷、專業(yè)知識;
4.應(yīng)聘Ⅰ類崗位的人員，應(yīng)具有“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或世界前200名高校的大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。其中，以大學(xué)學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡不超過24周歲(1998年11月15日以后出生),以研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡不超過27周歲(1995年11月15日以后出生)，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬;
5.應(yīng)聘Ⅱ類崗位的人員，應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。應(yīng)聘人員年齡不超過30周歲(1992年11月15日以后出生);
6.有關(guān)學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的資格證書取得時間均應(yīng)在公告發(fā)布之日前;工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
7.具備招聘崗位所需要的其他條件;
8.存在下列情形之一的，不予錄用：
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查的;
(4)受處分期間或影響期未滿的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的、尚在試用期的、被辭退未滿5年的、違規(guī)辭去公職未滿5年的;
(7)應(yīng)聘崗位錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的;
(8)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
(9)其他不適宜擔(dān)任擬聘任崗位的情形。
三、招聘程序
(一)崗位查詢及報名方式
招聘人數(shù)、具體崗位、應(yīng)聘資格等由招聘單位負(fù)責(zé)編制。應(yīng)聘人員可通過招聘信息發(fā)布平臺濟(jì)南高新區(qū)管委會網(wǎng)站(/)進(jìn)行查詢(詳見附件1)。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、工作經(jīng)歷，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過崗位匯總表查詢。此次招聘按照統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，具體安排如下：
1.公告及報名時間：
2022年11月15日10:00—11月21日16:00。
2.報名要求：
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息，并上傳本人近期免冠1寸證件電子照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。
(2)每人限報一個崗位，報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不可更改。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名期間同步上傳身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)等相關(guān)資格條件證明材料PDF掃描件。
(4)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘誠信承諾書》(附件2)，所提交的應(yīng)聘申請資料應(yīng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
(二)查詢資格初審結(jié)果
資格初審時間：2022年11月15日11:00—11月21日17:00。
報名期間將指定專人對應(yīng)聘人員所提交資料信息及時進(jìn)行查驗審核，確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息資料后，可及時登陸報名網(wǎng)站查詢報名資格初審結(jié)果。要求補充完善信息的應(yīng)聘人員，須在限定時間節(jié)點前補充完善相關(guān)信息資料后再次提交審核，規(guī)定時間內(nèi)未能再次提交的，視為初審不通過，不能再修改報名信息或改報其他崗位。
(三)準(zhǔn)考證打印
資格初審?fù)ㄟ^人員在個人報名時預(yù)留郵箱查收筆試準(zhǔn)考證有關(guān)信息，下載打印筆試準(zhǔn)考證和《2022年濟(jì)南高新區(qū)管委會公開招聘誠信承諾書》(附件2)。應(yīng)聘人員筆試準(zhǔn)考證需保存到公示擬錄用人員階段。
筆試準(zhǔn)考證具體發(fā)放時間以郵件、短信通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在整個報考期間須保持通訊暢通。
(四)筆試
筆試采用閉卷答題方式，分為主觀題和客觀題，主要測試與崗位履職相關(guān)的政策理論水平、分析解決問題的能力、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容。筆試人員持本人有效期內(nèi)二代居民身份證(與報名時一致)和準(zhǔn)考證參加考試。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試資格審查階段。
筆試具體時間、地點和筆試形式以短信或電話通知為準(zhǔn)。
(五)面試資格審查
面試入圍人員在參加面試時應(yīng)提供與崗位要求及個人應(yīng)聘信息相一致的證明材料,主要包括:有效期內(nèi)的本人二代居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、在驗證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、《濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘誠信承諾書》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學(xué)回國人員還須出具國家教育部認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告。以上證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不通過的,取消面試資格。
(六)面試和在線測評
1.確定面試名單。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員名單。筆試成績合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試入圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試入圍人員。
2.面試方式。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，采取百分制計分辦法。主要圍繞邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、個性特征以及崗位匹配度等進(jìn)行測試問答。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。
對面試入圍人員，將組織進(jìn)行在線測評。
面試具體時間、地點，在線測評相關(guān)要求以短信或郵件形式告知。
(七)面談
面談主要了解有關(guān)人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。根據(jù)應(yīng)聘人員個人成績排名，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面談人數(shù)1:3的比例確定面談人員名單，若崗位競爭比例不足1：3的，現(xiàn)有應(yīng)聘人員均確定為面談人員。面談按照“寧缺毋濫”的原則實施，經(jīng)面談小組綜合評議，認(rèn)為招聘崗位無適合人選的，該崗位可以空缺。個人成績按筆試、面試成績分別占比40%、60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績和個人成績均計算精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。個人成績相同時,則按面試成績由高到低順序確定面談人員。出現(xiàn)面試成績也相同情形時,個人成績相同者同時確定為面談人員。面談人員名單確定后將在高新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時登錄查詢。
面談時間、地點，將以短信形式另行告知。
(八)體檢
根據(jù)面談結(jié)果由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。除特殊情況外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點要求參加體檢的，視作自動放棄資格。體檢合格人員放棄招聘資格的，需提供個人書面說明。
(九)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選�？疾旃ぷ鲬�(yīng)貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人談話等方法進(jìn)行�？疾爝^程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘條件存在弄虛作假的，取消考察人選資格。
(十)公示及錄用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果和崗位要求，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單并在高新區(qū)網(wǎng)站向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶有關(guān)材料辦理報到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報到的，視為放棄錄用資格。
四、人員管理
錄用人員實行全員聘任制，不納入機構(gòu)編制管理。招聘人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的辦理正式聘任手續(xù)，考核不合格的予以解聘。大學(xué)本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的(含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科或獲得雙學(xué)士學(xué)位)、研究生班畢業(yè)或研究生學(xué)歷但未獲得碩士學(xué)位的，定為十二級主辦;研究生學(xué)歷且獲得碩士學(xué)位的，定為十一級主辦;研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的，定為十級主辦。工作崗位分布在高新區(qū)四大片區(qū)。
五、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘、聘任資格;應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
2.高新區(qū)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個別崗位的招聘計劃，對招聘有最終解釋權(quán)。
3.體檢、考察、錄用過程中出現(xiàn)空缺的崗位�？稍谠搷徫幻嬲勥m合人選中進(jìn)行補錄。無適合人選的崗位或招聘單位由于新增用人需求，需要及時補充人員的崗位，將面向社會統(tǒng)一進(jìn)行補充錄用。補充錄用公告、崗位及相關(guān)事宜，通過高新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。符合補充錄用崗位要求的2022年濟(jì)南高新區(qū)管委會公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才筆試合格的人員均可報名。
4.本次招聘，除體檢費用由應(yīng)聘人員與醫(yī)院直接結(jié)算外，不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除指定網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點安排其他招聘工作。
5.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
6.本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
六、聯(lián)系方式
1.咨詢電話：
0531-83532929轉(zhuǎn)678、672、861(工作日9：00-17：30)
2.監(jiān)督電話：
0531-88871010(工作日9:00-17:30)
0531-88871122(工作日9:00-17:30)
附件1濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才崗位匯總表.xlsx
附件2濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才誠信承諾書.docx
濟(jì)南高新區(qū)管委會
2022年11月15日
原標(biāo)題：濟(jì)南高新區(qū)管委會2022年公開招聘高素質(zhì)專業(yè)人才公告
文章來源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2022/11/15/art_17708_4796260.html
相關(guān)內(nèi)容推薦：
報名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......
在線客服×
