2022-11-17 13:53:17 公務員考試網(wǎng) 
文章來源：龍港市人民政府
為大力引進高端型、專業(yè)型、緊缺型人才，加大黨政機關(guān)引進高層次專業(yè)人才力度，滿足龍港市經(jīng)濟社會發(fā)展對多功能政務型人才的新需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招引38名高層次政務人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招引對象范圍及職位
面向全國招引符合職位條件的博士、碩士研究生，具體職位詳見《2022年浙江省龍港市高層次政務人才招引職位表》(見附件1)
二、資格條件
(一)應聘人員應同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng);
4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
5、具備招引職位所要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷及資格條件，詳見《2022年浙江省龍港市高層次政務人才招引職位表》(附件1)，相關(guān)工作經(jīng)歷計算時間截至2022年8月30日(含);
6、符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或犯罪情節(jié)較輕免予處罰的;
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3、曾被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4、涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5、受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7、龍港市域內(nèi)在編在職公務員、事業(yè)單位人員或與報考單位和職位存在回避情況的;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。
三、報名方法
(一)招引職位查詢
本次公開招引38名高層次政務人才的具體職位、資格條件等，詳見《2022年浙江省龍港市高層次政務人才招引職位表》(見附件1)。
(二)報名時間
2022年11月15日23：00至12月20日18:00
(三)報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式，向指定電子郵箱發(fā)送報名表及相關(guān)證明材料(壓縮文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+學歷”，如李四+浙江大學+博士研究生)。聯(lián)系電話、電子郵箱地址等詳見《浙江省龍港市高層次政務人才招引用人單位聯(lián)系方式》(見附件3)。
(四)報名要求
每人限報一個職位。應聘人員應于12月20日前將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定郵箱。報名材料包括：1.《浙江省龍港市高層次政務人才報名表》(見附件2，請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和二寸免冠近期彩照的掃描件);2.本人身份證、學歷和學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料;3.與報考職位相關(guān)的個人履歷證明及工作總結(jié)，作為負責人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學術(shù)論文的證明材料，或具備相應專業(yè)能力的證明資料。
《浙江省龍港市高層次政務人才報名表》為word格式，其余材料為pdf格式。原件審核時間另行通知。應聘者對提交的信息和材料真實性負責。
四、具體程序
1、資格審核。用人單位根據(jù)招引條件對應聘人員進行資格審核，對資格審核合格者進行履歷分析，資格審核結(jié)果將以短信形式告知應聘人員。
2、履歷分析。由市委組織部(人才辦)會同用人單位對報名人員相關(guān)資料進行比對。重點審查應聘人員的學歷職稱、專業(yè)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等情況與擬聘崗位的條件是否一致。各職位擇優(yōu)按招引計劃1:5的比例確定入圍面談比選人選。資格審核合格人員不足1:5的，全部入圍面談比選，并另行公告。
3、面談比選。組織評審小組對應聘人員的個人政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能、技術(shù)實用性及預期效益進行評估，以面談比選的方式進行，并綜合評估應聘者融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。面談比選成績滿分100分，合格分為60分。
面談比選具體時間、地點另行通知。根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作需要，也可通過視頻方式進行。
4、資格復審。面談比選結(jié)束后，由市委組織部(人才辦)會同用人單位對擬應聘人員相關(guān)資料進行復審，資格復審不合格的，取消應聘資格，并按照面談考核成績從高到低的順序依次等額遞補(面談比選成績低于合格分不得確定為資格復審對象進行遞補)。
5、體檢和考察。按面談比選結(jié)果，經(jīng)綜合研判，按計劃招引數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的進入考察。發(fā)生體檢、考察不合格的，或放棄資格情況，由市委組織部(人才辦)商用人單位根據(jù)面談比選情況決定是否遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
6、公示與聘用。市委組織部(人才辦)根據(jù)面談比選、體檢和考察情況，結(jié)合用人單位意見擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人員名單，在龍港市人民政府網(wǎng)(www.zjlg.gov.cn)，公示期為5個工作日。如公示無異議，以聘用合同制方式，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。一般合同期限為3年，首次聘用合同試用期不超過6個月(計入聘用期)。試用期滿后，由所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。
五、管理和待遇
(一)薪酬待遇
聘用期間實行年薪制，具體由用人單位和應聘人員面議，以聘用合同為準。聘用單位按規(guī)定為高層次政務人才繳納社會保險和住房公積金。高層次政務人才符合龍港市相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定享受相應政策待遇。
(二)考核管理
實行績效考核，由用人單位實施。采用目標責任考核與定期(年終)考核相結(jié)合的方式，按項目化形式對履職情況、工作任務、完成情況等情況進行考核�？冃Э己伺c薪酬待遇相掛鉤。對聘期內(nèi)年度考核不合格、無特殊情況兩年未完成承諾的工作任務、因重大失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘用，并視情承擔相應責任。
六、其他事項
(一)資格審查貫穿全過程，應聘人員如提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實即取消應聘資格，并記入誠信檔案;情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
(二)職位具體情況請咨詢各用人單位(見《浙江省龍港市高層次政務人才招引用人單位聯(lián)系方式》附件3)
(三)公告未盡事宜，由市委組織部(人才辦)負責解釋。
聯(lián)系電話：0577-68086096
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30
附件1 2022年浙江省龍港市高層次政務人才招引職位表.docx
附件3 浙江省龍港市高層次政務人才招引用人單位聯(lián)系方式.docx
中共龍港市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年11月15日
原標題：浙江省龍港市高層次政務人才招引公告
文章來源：http://www.zjlg.gov.cn/art/2022/11/16/art_1229551150_4130771.html
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