2022中共畢節(jié)市委網(wǎng)信辦事業(yè)單位暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特成立市委網(wǎng)信辦人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在市委網(wǎng)信辦綜合科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.碩士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)年齡原則上不超過(guò)45周歲。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

6.在職人員近三年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》，審查擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。

報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.時(shí)間：2022年12月2日(上午8：30-12：00;下午14：30-18：00)

2.地點(diǎn)：畢節(jié)市委網(wǎng)信辦綜合科(畢節(jié)市行政辦公中心東0913室)

(三)面試測(cè)評(píng)

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年12 月3日上午9：30

面試地點(diǎn)：畢節(jié)市文化廣電旅游局會(huì)議室(畢節(jié)市行政辦公中心東0824室)

2.面試程序

(1)考生按規(guī)定時(shí)間，于面試當(dāng)日8：20起憑有效居民身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。9：00前仍未到達(dá)指定候考室人員視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。到達(dá)候考室工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試�？忌�面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容

面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法

面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法

各職位面試成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于80分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.面試測(cè)評(píng)專(zhuān)家

專(zhuān)家共7名(其中，市面試專(zhuān)家?guī)?名，相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)專(zhuān)家5名)。

(四)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀(guān)、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

(二)不符合招聘職位所需資格條件的。

(三)其他不能聘用的情況。

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由市委網(wǎng)信辦人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由市委網(wǎng)信辦人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0857-8221206(畢節(jié)市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室)

監(jiān)督電話(huà)：0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)

十、疫情防控

請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市疫情防控最新要求，做好考前準(zhǔn)備和自我防護(hù)，確保面試當(dāng)天能順利參加面試，因不符合防控要求不能參加面試的考生后果自行承擔(dān)。同時(shí)，請(qǐng)各位考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交《個(gè)人防控情況申報(bào)表》。

附件下載：

個(gè)人防疫情況申報(bào)表

中共畢節(jié)市委網(wǎng)信辦

2022年11月17日

原標(biāo)題：中共畢節(jié)市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位2022年“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊

文章來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202211/t20221117_77132979.html

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（編輯：donghaiyang）