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2022江蘇連云港市基層事業(yè)單位定向招聘“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格人員24名公告

2022-11-18 09:30:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：連云港市人力資源和社會保障局

根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2022年基層事業(yè)單位專項招聘“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格人員工作的通知》(蘇人社函〔2022〕339號)的文件精神，決定面向連云港市2022年“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市基層事業(yè)單位定向招聘2022年“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)和《連云港市基層事業(yè)單位定向招聘2022年“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格人員選崗表》(附2，以下簡稱《選崗表》)。

二、招聘對象

連云港市2022年“三支一扶”計劃期滿合格人員，不含已被招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

四、報名辦法

報名及資格審核由市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室牽頭，各縣區(qū)“三支一扶” 協(xié)調(diào)管理辦公室具體負(fù)責(zé)。

(一)報名時間

2022年11月23日—11月25日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)。

(二)報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名地點詳見《崗位表》。如因疫情等原因造成無法按期現(xiàn)場報名的，可與各報名點聯(lián)系，采取先線上報名，后補交材料的方式報名。

(三)報名材料

1.《連云港市“三支一扶”定向招聘報名表》(附件3，正反面打印)。

2.近期同底版2寸免冠照片兩張。

3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致)。

4.各層次的學(xué)歷學(xué)位證書。

5.高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。

第3-5項須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

(四)資格審查

各 “三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室對報名人員提供的報名材料進(jìn)行資格審查，并蓋章確認(rèn)。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。被取消應(yīng)聘資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審查的單位陳述申辯。逾期視為沒有異議。

(五)報名注意事項

1.特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向負(fù)責(zé)資格審查的單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

3.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(2)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(六)政策咨詢電話

連云港市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室電話：0518-85811783，聯(lián)系人：王虹卜;

贛榆區(qū)“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室電話：0518-86217595，聯(lián)系人：蘇常梅;

東�？h“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室電話：0518-87027265，聯(lián)系人：尹健;

灌云縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室電話：0518-88161172，聯(lián)系人：仇志安;

灌南縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室電話：0518-83968833，聯(lián)系人：潘夢舒。

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試由市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織。

應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)筆試

1. 筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線50分;

2.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

3.筆試時間和地點另行通知。

4.注意事項：

(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(3)考試當(dāng)天入場時，考生應(yīng)出示“蘇康碼”綠碼和行程卡，并提供本人開考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(具有相關(guān)資質(zhì)檢測機構(gòu)出具的紙質(zhì)報告、電子報告或“蘇康碼”、檢測機構(gòu)APP顯示均可)，現(xiàn)場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀，并符合連云港市屬地對于參加聚集性活動的有關(guān)疫情防控政策的，可入場參加考試。由于我市防疫防控要求實時更新，對考生的相關(guān)防疫措施也會根據(jù)最新規(guī)定做調(diào)整，請各位考生及時關(guān)注，并積極配合。

5.筆試成績將于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

(三)面試

1.筆試合格人員全部進(jìn)入面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

4.面試時間和地點另行通知。

(四)總成績計算

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

六、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1.5的比例確定考察人選(如崗位招聘1人，考察人選按2人確定)。如總成績相同，筆試成績高者參加考察，如筆試成績?nèi)韵嗤�，由�?ldquo;三支一扶”辦公室組織加試，加試方式另定�？疾旃ぷ饔墒�“三支一扶”辦公室會同各縣區(qū)“三支一扶”辦公室組成考核小組，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。

根據(jù)總成績和考察結(jié)果，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。

七、公示

根據(jù)總成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門(單位)提出是否遞補的意見，并經(jīng)縣(區(qū))“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室同意后，報市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室備案。如遞補，在該崗位的考察合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

八、崗位分配

對公示無異議人員，進(jìn)行崗位分配。縣區(qū)獨立招聘的崗位，由崗位所在縣區(qū)統(tǒng)籌安排工作崗位(具體要求詳見《選崗表》)�？h區(qū)間統(tǒng)籌招聘的崗位，原則上只能選擇原服務(wù)單位所在縣區(qū)的崗位，同一縣區(qū)的按照總成績由高到低依次優(yōu)先選擇崗位;如原縣區(qū)服務(wù)崗位已滿的，考生須服從在全市范圍內(nèi)其他縣區(qū)同服務(wù)類型崗位內(nèi)調(diào)劑分配，崗位調(diào)劑按照總成績由高到低依次優(yōu)先選擇崗位。

應(yīng)聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權(quán)利。

九、聘用

選崗?fù)瓿珊�，由招聘單位按�?guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。

因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

十、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報

連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組和連云港市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0518-85812586;

連云港市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委：0518-85812675。