2022年黑龍江省雙鴨山市寶清縣事業(yè)單位招聘工作人員10名

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，結(jié)合黑龍江省委組織部、省人社廳組織實(shí)施的2022年度“振興龍江、邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動(dòng)，寶清縣面向全國(guó)高校開展招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次共有8家事業(yè)單位公開招聘工作人員，招聘崗位9個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)10名。具體崗位數(shù)量及要求詳見《2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

具有專、本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，且符合招聘崗位資格條件的人員。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。本次公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)。

6.35周歲及以下(1986年12月09日及以后出生)，具備碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40周歲及以下(1981年12月09日及以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的崗位，須符合該崗位設(shè)置的年齡條件。

7.符合招聘崗位要求的其他條件。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被寶清縣機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

3.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的。

7.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(http：//gkzp.renshenet.org.cn)、寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)和微看寶清微信平臺(tái)發(fā)布《2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：12月7日8:00—12月9日16:00(工作日期間均可)

地點(diǎn)：寶清縣人才服務(wù)中心(黑龍江省雙鴨山市寶清縣民生大廈408室，聯(lián)系電話：0469-5435353)

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名及資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名需攜帶如下材料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件，《2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件4)、3張近期1寸藍(lán)底免冠照片(本人在背面簽字);

(2)各階段學(xué)歷的畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(在“學(xué)信網(wǎng)”查詢打印);

2023屆畢業(yè)生未能提供本條上述材料，需提供經(jīng)所在學(xué)校(學(xué)院)蓋章同意的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或能夠按期畢業(yè)的證明材料;

(3)證明符合擬招聘職位要求的其他相關(guān)佐證材料;

(4)申請(qǐng)政策性加分的應(yīng)聘者還需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(5)縣域外在職人員須提供所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件。

3.考務(wù)費(fèi)用

筆試內(nèi)容分兩科，行政能力測(cè)驗(yàn)+申論，每科收費(fèi)45元，共計(jì)90元;面試不收費(fèi);體檢費(fèi)自理。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，詳見寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)考生報(bào)名材料復(fù)印件紙張要求A4規(guī)格;

(2)考生報(bào)名時(shí)所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或錄取資格;

(3)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。

6.政策性加分

符合政策性加分人員：按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件規(guī)定，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等黑龍江省內(nèi)基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位招聘崗位筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。在黑龍江省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

對(duì)國(guó)家、省另有政策性加分規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。具備上述多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分，所有加分計(jì)算均為筆試成績(jī)折算前(筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策性加分)。

未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)“項(xiàng)目生”證明的考生，不享受加分政策。

(三)考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�可關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。

筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科，總分為100分。

2.面試人選資格確認(rèn)

進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。若末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先，前5名進(jìn)入面試。

擬進(jìn)入面試人選需復(fù)查報(bào)名資格條件，未通過資格復(fù)審出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬進(jìn)入面試人選名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力和履職業(yè)務(wù)能力。滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，低于60分者不予聘用。

考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，筆試、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)?cè)趯毲蹇h人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

筆試時(shí)間、面試人選資格確認(rèn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)等詳情，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的具體通知。

(四)考核與體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。若考試總成績(jī)相同，分別依據(jù)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及面試成績(jī)順序，成績(jī)高者確定為體檢人選。

體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案或?qū)W籍檔案等方式，對(duì)擬聘用人員所在的學(xué)校(單位)、社區(qū)、家庭所在地派出所進(jìn)行調(diào)查了解，對(duì)擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，不予遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

根據(jù)考試總成績(jī)及體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選，在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆生應(yīng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)，待人選取得學(xué)歷學(xué)位證后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理落編等手續(xù)。此次招聘的聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

四、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)程，了解具體考試時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)公告，因個(gè)人原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填寫的報(bào)名信息及所提供審查材料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂事業(yè)單位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承擔(dān)一切后果。

(三)有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化，嚴(yán)格執(zhí)行寶清縣疫情防控政策，必要時(shí)將對(duì)本次招聘工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

附件下載：

2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書

中共寶清縣委組織部

寶清縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月18日

原標(biāo)題：2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=33b88024958d4257a988cae4f071b083&selected=zpxx

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（編輯：donghaiyang）