您當(dāng)前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2022年廣東省韶關(guān)市翁源縣行政服務(wù)中心招聘工作人員

2022年廣東省韶關(guān)市翁源縣行政服務(wù)中心招聘工作人員4名公告

2022-11-21 11:00:34 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：翁源縣人民政府

為提升我縣行政服務(wù)中心服務(wù)水平，打造便民、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，需面向社會(huì)公開招聘4名工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘縣行政服務(wù)中心工作人員4人。工作內(nèi)容為通過市“一門式一網(wǎng)式”等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，登記受理所有政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，對納入的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)提供統(tǒng)一的接件登記、辦件流轉(zhuǎn)等通辦服務(wù);負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)大廳辦事咨詢、指引、幫辦等服務(wù)。

二、招聘資格和條件

(一)招聘條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正，嚴(yán)守工作和保密紀(jì)律，無違法犯罪記錄;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

3.年齡在35周歲以下，即1987年11月18日后出生;

4.本科以上文化程度，專業(yè)不限;

5.身體健康，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征;

6.有一定的協(xié)調(diào)能力和較好的溝通表達(dá)能力，能流利地用普通話與人交流，熟悉計(jì)算機(jī)的操作;

7.符合行政單位政審要求，能夠服從工作安排。

(二)有下列情形之一的，不予錄用

1.曾受過刑事處罰、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾受過行政處分或者曾被辭退、開除的;

4.直系血親有被判刑對本人有重大影響的;

5.直系血親和對本人有重大影響和旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年11月28日至30日

(二)報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式，免交報(bào)名費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱：wyxzfwzx88@163.com，咨詢電話：0751-2821888(翁源縣行政服務(wù)中心辦公室)。

(三)報(bào)名材料

1.《翁源縣行政服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1);

2.二代有效居民身份證;

3.戶口簿;

4.學(xué)歷證書;

5.如現(xiàn)在有工作單位的，須出具工作單位同意報(bào)考書面證明;

6.有關(guān)證明材料(對照附件2，提供相關(guān)資料)：

(1)有黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位從事服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的需提供勞動(dòng)合同(或社保證明)及單位出具的證明;

(2)在校期間獲得校級(jí)以上榮譽(yù)的需提供榮譽(yù)證書;

(3)中共黨員需提供黨組織出具的黨員身份證明。

四、資格審查

由縣行政服務(wù)中心對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過資格審核的人員名單將在縣政府門戶網(wǎng)(http://www.wengyuan.gov.cn)進(jìn)行公布。參加招聘的人員須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

五、招聘形式及辦法

(一)量化測評(píng)

資格審核通過的人員，按照量化測評(píng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分和排名(量化測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見附件2)。將黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位從事服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、戶籍情況、學(xué)歷層次、在校期間獲得榮譽(yù)、中共黨員等五項(xiàng)作為測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，由縣行政服務(wù)中心組織人員進(jìn)行綜合打分，分?jǐn)?shù)相同的，按照報(bào)名提交資料的時(shí)間先后確定排名順序。

(二)面試

面試對象比例為1:5(不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象)，按量化測評(píng)得分從高到低確定，因評(píng)分相同造成并列的，則按報(bào)名的時(shí)間先后順序確定面試對象;面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參照事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范進(jìn)行。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，占綜合成績50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績計(jì)算方法

按綜合成績確定擬聘用人員，考生的綜合成績=量化測評(píng)得分×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)后2位。綜合成績相同的，按面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委給分仍然相同的，優(yōu)先聘用報(bào)名提交資料的時(shí)間順序靠前的考生。考生綜合成績和體檢對象名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

六、體檢

面試結(jié)束后,依考生綜合成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，縣行政服務(wù)中心將組織人員對其考察，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

八、公示與聘用

(一)對體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在縣政府門戶網(wǎng)(http://www.wengyuan.gov.cn)公示5個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無異議的，按照《勞動(dòng)合同法》依法簽訂書面勞動(dòng)合同，合同試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格者，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

九、福利待遇

本次招聘人員為編外人員，薪資標(biāo)準(zhǔn)為(含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)：45000元/年。具體內(nèi)容以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

十、疫情防控

為做好面試期間的疫情防控工作，由縣行政服務(wù)中心辦公室按照新冠疫情防控的相關(guān)要求，制訂疫情防控工作方案及疫情防控應(yīng)急預(yù)案。

根據(jù)疫情防控的相關(guān)要求(附件3)，所有考生面試時(shí)，必須佩戴口罩、出示健康綠碼及48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明，同時(shí)自覺配合現(xiàn)場工作人員進(jìn)行體溫測量、健康碼、核酸檢測報(bào)告查驗(yàn)。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。