2022年江蘇省宿遷市泗陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員14名公告

因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《2022年泗陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，報(bào)考專業(yè)認(rèn)定以《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)為準(zhǔn);

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀普通高等學(xué)校學(xué)生;

(3)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查(2022年12月5日- 12月7日)。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩照3張，填寫《2022年泗陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員報(bào)名表》(附件3)，并繳納100元報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心二樓64號(hào)窗口。

報(bào)名時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

考生須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)。本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，不指定輔導(dǎo)用書，不提供考試大綱。筆試總分100分，成績(jī)達(dá)到50分為合格，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上泗陽(yáng)(www.siyang.gov.cn)公布。

考生于12月9日下午2:00-5:30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間，到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試。

(三)面試

按筆試成績(jī)由高到低順序，按所招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不得錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

進(jìn)入面試人員于12月16日下午2:00-5:30在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，并攜帶通知書和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間，到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。

(四)體檢。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢工作由縣統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由統(tǒng)計(jì)局另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察�？h統(tǒng)計(jì)局按照本方案確定的聘用條件對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)選崗。由縣統(tǒng)計(jì)局組織，根據(jù)綜合成績(jī)排名組織擬聘用人員依次公開(kāi)選崗，當(dāng)場(chǎng)填寫《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤叀?/p>

(七)公示和聘用。公開(kāi)選崗工作結(jié)束后，擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，由縣人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為二年，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(dòng)(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、選崗、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用結(jié)束后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

三、有關(guān)待遇

縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，聘用人員參加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正常工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)考核和日常管理。聘用人員參照政府購(gòu)買服務(wù)人員4550元/月待遇標(biāo)準(zhǔn)(含基本工資、績(jī)效工資、單位和個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)部分)核定。

四、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界監(jiān)督(監(jiān)督電話：0527-85271015)。

五、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0527-85271015。

附件下載：

1.2022年泗陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員崗位簡(jiǎn)介表

2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.2022年泗陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員報(bào)名表

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

泗陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局

2022年11月22日

原標(biāo)題：2022年泗陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202211/22c6dc0aa44a4e20838e9f9e77e30d8e.shtml

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