2022年廣西池州高新區(qū)管委會招聘雇員31名公告

經(jīng)研究，2022年池州高新區(qū)管委會決定面向社會公開招聘雇員31名，為做好本次雇員招聘工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次池州高新區(qū)管委會面向社會公開招聘雇員計劃31名，招聘計劃(崗位)等信息于2022年11月22日起在池州市人事考試培訓網(wǎng)和貴池區(qū)人民政府網(wǎng)同步發(fā)布。

三、招聘崗位及條件

招聘具體崗位及條件詳見附件《2022年池州高新區(qū)管委會公開招聘雇員崗位計劃表》。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

3.具有國家承認的本科及以上學歷;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

公開招聘人員崗位計劃表中的“30周歲以下”為“1991年11月(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2022年12月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

“學歷”、“學位”均為國家承認的學歷、學位。如要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

“專業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄匯總》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號里的信息只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(“專業(yè)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷證書。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除或辭退公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、報名與資格審查

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。報名時間為2022年11月29日9:00至12月3日24:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州人事考試培訓網(wǎng)進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，填寫《報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上審查確認。報考人員于報名后至2022年12月4日16：00前可隨時登錄池州人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在12月4日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于2022年12月5日16：00前登錄池州人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定按每人每科45元標準收取筆試費用。

五、筆試

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位筆試開考比例3:1，如達不到開考比例，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后在形成競爭的情況下可以開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月6日12：00—17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。

(1)筆試科目

筆試科目《公共基礎知識(一)》或《公共基礎知識(二)》和《崗位專業(yè)基礎知識》(具體考試內(nèi)容見附件)，滿分分別為120分。

《公共基礎知識(一)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理、言語理解與表達、寫作等。

《公共基礎知識(二)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理、資料分析、寫作等。

(2)筆試時間

筆試時間：2022年12月11日(星期日)，具體安排：

上午09:00-11:00 《公共基礎知識(一)》或《公共基礎知識(二)》

下午14:00-16:00 《崗位專業(yè)基礎知識》

(3)筆試地點

筆試地點以《準考證》記載為準�？忌�可于12月8日9：00至12 月10 日24：00從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(限有效期內(nèi)的居民有效身份證、社�？�、臨時身份證)進入考場。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(4)成績查詢

考生可于筆試結束10個工作日后在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上查詢成績。

為確保新招聘雇員的基本素質(zhì)，設定筆試總成績最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績分數(shù)達到60分以上(含60分)的應試人員，方可進入下一輪資格審查。

兩科筆試考生的筆試總成績按照《公共基礎知識(二)》成績×0.5+《崗位專業(yè)基礎知識》成績×0.5計算，在計算過程中分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

單科筆試考生的筆試總成績按照《公共基礎知識(一)》成績計算。

六、資格復審

緊缺崗位報考人員如達不到3:1開考比例，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后在形成競爭的情況下可以開考;其他崗位依據(jù)招聘計劃數(shù)和筆試總成績從高分到低分按5:1比例確定資格復審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考者應提供相關證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考者還應提供相關證明材料及參保證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，以及逾期不到視為自動放棄的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補只進行一次。

七、面試

面試采取專業(yè)考評、結構化方式等方式進行，主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試成績滿分100分，低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、成績合成

考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5計算，緊缺崗位考生面試成績即為考生最終成績。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以筆試總成績高者優(yōu)先。若筆試總成績也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員為考察對象�？疾旃ぷ饔沙刂莞咝聟^(qū)管委會負責組織實施�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按最終成績從高分到低分依次等額遞補1次。

十、公示、聘用、薪酬

1、體檢考察合格的人員，在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，繼續(xù)按最終成績從高分到低分依次等額遞補1次。

2、公示無異議的人員按相關規(guī)定，與池州高新區(qū)管委會簽訂聘用合同，試用期為3個月，試用期合格后予以正式聘用，首聘期限截止2024年12月，聘期考核合格可以續(xù)聘。聘期內(nèi)每年按照實際雇員總數(shù)3%的比例進行強制淘汰。

3、本次公開招聘雇員不納入編制管理，建立社會聘用人員激勵機制，對服務期滿且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可擇優(yōu)納入服務園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展專項編制管理。

4、聘用人員綜合薪資按照《池州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)績效考核辦法》執(zhí)行，由基本工資和月度、季度、年度績效工資組成，享受池州高新區(qū)管委會雇員福利待遇。

十一、相關事宜

1、招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

2、考務安排、考試成績、體檢考察、公示聘用等有關信息在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

3、本公告由池州高新區(qū)管委會公開招聘雇員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0566-2419565(池州高新區(qū))

考務電話：0566-3214808(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0566-2022589(區(qū)紀委監(jiān)委)

上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件下載：

2022年池州高新區(qū)管委會公開招聘雇員崗位計劃表

池州高新區(qū)管委會公開招聘雇員工作領導小組

2022年11月22日

原標題：2022年池州高新區(qū)管委會公開招聘雇員公告

文章來源：http://wap.ahgc.gov.cn/News/show/608497.html

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（編輯：donghaiyang）