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2022年江蘇省連云港教育系統(tǒng)高中招聘編制內(nèi)高層次人才35名公告

2022-11-28 10:01:36 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為更好地選拔優(yōu)秀教育人才,建設素質(zhì)一流的教師隊伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神,經(jīng)研究決定,連云港市教育系統(tǒng)部分高中，公開招聘編制內(nèi)高層次人才35名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

具體崗位詳見《連云港市教育系統(tǒng)部分高中2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公。

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人、博士研究生應聘,可放寬至40周歲,年齡計算方法不變。

(三)具備適應崗位要求的身體條件和《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件3)設置,并由招聘單位主管部門負責解釋。

(四)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國(境)外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證材料。

(五)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”指國(境)內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)并取得學歷學位證書的人員以及國(境)外同期畢業(yè)人員。其中,國(境)內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件),并于2023年12月31日前取得學歷學位證書;國(境)外同期畢業(yè)人員,須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員,如參加服務項目前無工作經(jīng)歷,服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的,可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

(六)具備與應聘崗位相對應的教師資格證書(暫未取得教師資格證書的也可參加應聘,須在一年試用期內(nèi)取得相應教師資格)。

(七)資格條件中工作年限指周年,截止時間計算到2023年8月31日,須提供相關(guān)證明材料。

(八)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(九)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)待遇

G01-G18崗位被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理,享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

G19-G24崗位被聘用的人員納入連云港市贛榆區(qū)事業(yè)編制管理,享受贛榆區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。符合《江蘇省贛榆高級中學優(yōu)秀人才引進實施細則》優(yōu)惠政策條件的人員,按文件精神享受相關(guān)待遇,具體事宜請咨詢江蘇省贛榆高級中學。

四、招聘安排

此次招聘設南京師范大學仙林校區(qū)、南京仙林賓館兩個招聘點,招聘單位主管部門將根據(jù)崗位報名情況和招聘點所在城市疫情防控要求適時組織考試。各崗位開考比例均為1:3,招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的,核減或核銷崗位招聘計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位(改報時間、方式另行通知)。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核后,可適當降低開考比例,相關(guān)信息將在連云港教育網(wǎng)公布。

五、報名事項

報名及資格審核由招聘單位及主管部門負責。

(一)報名

采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名的方式,每人限報一個崗位。

1.網(wǎng)絡報名:即日起接受報名(節(jié)假日不休息),2022年12月1日12:00網(wǎng)絡報名截止。應聘人員登錄連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“市教育系統(tǒng)”入口(http://222.189.10.7:8082,建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問)自行報名。應聘人員如需咨詢崗位要求的專業(yè)、學歷和其他資格條件等信息,請直接與招聘單位聯(lián)系(具體聯(lián)系電話見《崗位表》),報名平臺技術(shù)有關(guān)問題可咨詢0518-85822152。

2.現(xiàn)場報名:現(xiàn)場資格復審相應的時段內(nèi)接受報名。應聘人員須攜帶《連云港市教育系統(tǒng)部分高中2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》),連同應聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復印件到資格審核地點現(xiàn)場報名并進行資格審核。

(二)現(xiàn)場資格復審

1.時間及地點

時段一:

時間:2022年12月2日14:00-17:00,12月3日9:00-12:00。

地點:南京師范大學仙林校區(qū)(南京市亞東新城區(qū)文苑路1號)連云港市教育局展臺。

時段二:

時間:2022年12月3日14:00-17:00。

地點:南京仙林賓館(棲霞區(qū)仙林街道文苑路1號)連云港市教育局展臺。

2.聯(lián)系方式:詳見《崗位表》。

3.資格復審材料:

(1)　報名系統(tǒng)里打印的《報名信息表》或《報名表》。

(2)本人身份證(應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致);

(3)各層次的學歷和學位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議,需提供學校出具的證明)、《學習成績單》(學校有關(guān)部門審核蓋章);

(4)教師資格證,未取得的暫不需提供;

(5)崗位所需的其他相關(guān)證明。

以上材料須提供原件和復印件,原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消應聘資格。應聘人員報名經(jīng)資格審核通過后,方可參加考試。應聘人員未按時參加資格審核的,視為自動放棄。

如對資格審核及資格復審意見有異議,須在現(xiàn)場資格復審結(jié)束前向招聘單位陳述申辯,逾期,視為沒有異議。聯(lián)系電話見《崗位表》。

(三)報名注意事項

1.招聘單位將以電話、短信等方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排,在此期間,應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通,若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況,由應聘人員本人承擔全部責任。

2.應聘人員應按崗位要求如實填寫報名信息。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒:應聘人員務必誠信應聘,參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的,將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.應聘人員須于2023年12月31日前取得相應的學歷學位證書,其中:國(境)外留學人員須取得教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料,逾期不能取得的,取消聘用資格。

4.對報名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布,請應聘人員及時關(guān)注。

5.有下列情形之一的,請不要報名應聘:

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學生(除2023年應屆畢業(yè)生外)不得報考。非全日制在讀的學生報名時,應如實填寫在讀學習經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求,對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經(jīng)歷或具體學習形式,影響資格審核的,將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。

(3)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

(4)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員。

(5)2023年8月31日前,5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

6.參加現(xiàn)場報名、資格復審和考試的人員,應及時關(guān)注并遵守當?shù)匾咔榉揽匾?主動出示“健康碼”“行程卡”,持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,并配合檢測體溫。自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩,除身份確認環(huán)節(jié)外全程佩戴,做好個人防護。

六、考試

考試采取面試的形式,由招聘單位主管部門負責組織實施。面試主要通過演課答辯評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)能力等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分,面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

面試時間、地點另行通知。未在指定時間和地點參加面試的考生,視為自動放棄考試資格。

考試按四舍五入法保留兩位小數(shù),總成績=面試成績×100%�？偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚾拷Y(jié)束后在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。

七、考察體檢

考試結(jié)束后,在考試合格人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試成績出現(xiàn)并列,由招聘單位主管部門對成績相同人員組織加試,加試辦法另定�？疾祗w檢由招聘單位主管部門負責,考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施;體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見。如遞補,在該崗位考試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分,處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

對公示無異議人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。暫未取得教師資格證書的應聘人員,在簽訂聘用合同時應當按規(guī)定約定一年試用期,試用期內(nèi)未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。

十、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十一、監(jiān)督和舉報