銀行正式編制是鐵飯碗嗎

銀行是鐵飯碗。但即便這樣，銀行確實是“鐵飯碗”行業(yè)中，離職率最高的工作，尤其是近幾年，員工的流動性非常大，主要都是柜臺窗口的員工，這也是為什么每年銀行都會招收大量的員工。原因有：1、工作壓力太大。

隨著社會的不斷發(fā)展，服務(wù)行業(yè)也在不斷地改革，而銀行也是屬于服務(wù)行業(yè)中的一種，一直以來服務(wù)行業(yè)的基層員工工作量就很大。

而看上去的銀行工作輕松又體面，但實際上每天下班后的例會就會讓下班時間拖到七八點，每天接近12個小時的工作，如果業(yè)績不達標還會扣績效工資，真的很無奈。

2、晉升難度很高。

不管是從事什么行業(yè)，其實大家都希望自己能在不斷的工作積累中得到職位的晉升，就像是公務(wù)員行業(yè)，每隔幾年時間都會有一次晉升的機會，這也是大家非常向往共無言的原因，因為進行機制很公平。

但是對于銀行職員來說，想要成功晉升的話，難度是非常高的，尤其是智能時代的到來，很多銀行的柜臺窗口也逐漸取消了，這樣一來基層人員就變得少了，那么晉升難度也就增加了很多，很多人在職很多年也晉升不了一級。

3、就業(yè)門檻低，找不到成就感

現(xiàn)如今銀行的招聘門檻已經(jīng)大不如前了，尤其是基層的工作人員，招聘標準也降低了很多，而銀行對應(yīng)屆生的優(yōu)惠政策，導(dǎo)致應(yīng)屆生員工成為了原來基層員工最大的“威脅”。

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