2022-11-29 13:53:44 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：孝南區(qū)人力資源和社會保障局
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，為滿足孝南區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，擬面向社會公開招聘79名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共79名。具體招聘崗位及報考條件請登陸孝感市人事考試院官網(wǎng)、孝南區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)查閱《孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘崗位條件表》(附件1)。
二、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6.具備《孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)所要求的其他條件。
(二)以下人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.目前仍在讀的全日制學生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
8.孝南區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名方式：
本次招聘考試的報名、初審、繳費、打印準考證等均通過
孝感人事考試網(wǎng)(http://www.xgrsks.cn/)進行。
2.時間安排：
(1)報名時間：2022年12月1日9:00至12月4日17:00。報名窗口于12月4日17:00準時關(guān)閉。
(2)資格審查：2022年12月1日9:00至12月5日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
考生所報考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內(nèi)修改后重報;屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內(nèi)選報其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報考信息。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報，誠信參考。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，將取消考試或聘用資格。
(3)繳費確認：2022年12月6日9:00至12月8日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。
(4)打印準考證：2022年12月14日9:00至12月17日9:00，已繳費確認人員自行登錄孝感市人事考試網(wǎng)下載并打印準考證(筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段)。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。
咨詢電話：0712-2702436。
(二)筆試
1.筆試時間、科目、地點：
時間：2022年12月17日(星期六) 上午9:00--11:30
科目：綜合基礎(chǔ)知識
地點：詳見準考證。
2.考試內(nèi)容
考試內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、歷史、時政、公文寫作規(guī)范等，采用閉卷方式進行。
3.開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準后報區(qū)人社局備案，并通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
4.筆試成績合格分數(shù)線。
筆試總分為100分，劃定合格分數(shù)線為50分，低于合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績通過孝感人事考試網(wǎng)、孝南區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.xiaonan.gov.cn/)發(fā)布，考生可登錄查詢本人成績。
(三)面試
1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
2.確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，在通過筆試合格分數(shù)線的考生中依成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，主管部門核準后報區(qū)人社局備案，并通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
3.面試資格復(fù)審�？忌鷮脮r根據(jù)孝南區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布的通知，在規(guī)定時間、地點參加面試資格復(fù)審，面試人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格;出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復(fù)審的考生為該崗位面試對象。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
4.發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。各單位面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。
(四)考試成績計算
1.成績權(quán)重。筆試、面試分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。
2.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目區(qū)級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。服務(wù)(役)時間計算截止2022年9月30日。
符合加分條件的報考人員須填報《孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表》(附件2)，于12月18日前提出申請，可通過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱(xnrsjrlzy@163.com)等方式報送，逾期未報送視為放棄加分。(報送地址：孝感市長征路4號孝南區(qū)人社局4樓407室，聯(lián)系電話：0712-2836652)。。
3.計分辦法。筆試卷面滿分為100分，面試滿分為100分。成績計算公式為:考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。
(五)體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。
2.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。
(六)公示及備案
1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報區(qū)人社局審核備案，在孝南網(wǎng)上公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。
(七)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定落實薪酬待遇。
四、需要明確的相關(guān)問題
(一)有關(guān)事項說明
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位要求年齡30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年10月1日及以后出生，要求年齡35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1986年10月1日及以后出生，以此類推。
2.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生按報考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報考專業(yè)條件;未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。
3.工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2022年10月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
4.《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考;如要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考，以此類推。原則上，報考人員應(yīng)當以本人最高學歷報考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
5.以非全日制學歷報考的考生，除提供符合《崗位表》中規(guī)定的材外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供非全日制學學歷的前置學歷有關(guān)認證材料。報考人員可登陸學信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印相關(guān)學歷信息。
6.留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。
7.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹防上當受騙。
8.請考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機會。
(二)聘用及待遇
本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關(guān)單位簽訂人事(勞動)關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動)關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
五、疫情防控要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3°C者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
六、招聘工作紀律
招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
本公告由孝南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。(未盡事宜另行公告)
1.政策咨詢電話：0712-2836652
招聘單位咨詢電話：詳見《孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》(見附件1)。
2.監(jiān)督電話：孝南區(qū)委組織部：0712-2859151
孝南區(qū)人 社 局：0712-2824708
孝南區(qū)人力資源和社會保障局
2022年11月28日
附件1：孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2 孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員人員優(yōu)惠申請表.xls
原標題：孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘公告
文章來源：http://gkml.xiaogan.gov.cn/c/xnqrlzyhshbzj/zkly/268657.jhtml
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