2022年黑龍江雞西密山市企事業(yè)單位人才引進(jìn)169名公告

按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于開(kāi)展2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)的通知》要求,為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到密山就業(yè)、工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,經(jīng)密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,決定面向社會(huì)及應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)展事業(yè)單位人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃集中引進(jìn)企、事業(yè)單位人才169人,其中事業(yè)單位81人、域內(nèi)企業(yè)(公開(kāi)招聘由企業(yè)自行組織招聘)88人。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)《密山市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)、《密山市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件2)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)年滿(mǎn)18周歲以上、35(含)周歲以下(1986年12月至2004年12月期間出生),博士研究生學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1981年12月以后出生),專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬至45周歲;

(三)報(bào)考人員必須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位且所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)等人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先報(bào)名考試,面試資格審查時(shí)需學(xué)校出具如期畢業(yè)證明;

(四)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力;

(六)戶(hù)籍不限;

(七)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位(詳見(jiàn)附件1、附件2)所需其它資格條件。

具有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的,以及被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(二)受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的人員;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(四)因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(五)在各級(jí)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且在禁考期的人員;

(六)現(xiàn)役軍人,雞西市域內(nèi)的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的);

(七)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿(mǎn)5年的;

(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的;

(九)按照政策規(guī)定,存在需要回避情形崗位的人員;

(十)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、招聘程序和方法

企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對(duì)接的方式,由企業(yè)按一定的方式方法自行組織實(shí)施確定人選。

事業(yè)單位引進(jìn)人才按以下程序開(kāi)展:

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上郵箱報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間2022年12月8日—10日。

根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專(zhuān)業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試成績(jī)合格線。

發(fā)放準(zhǔn)考證:發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)密山市人民政府網(wǎng)站或“雞西人才”微信公眾平臺(tái)通知，密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)同步發(fā)布。

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):

1.報(bào)名時(shí)間為2022年12月8日8:30時(shí)至2022年12月10日17:00時(shí)。

2.報(bào)名郵箱:msrsj5258212@163.com。

3.郵箱報(bào)名時(shí)需上傳身份證原件正面掃描件與反面掃描件、2寸免冠照片電子版、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)(簽名處手寫(xiě))、報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(驗(yàn)證有效期內(nèi))、以及其它報(bào)考崗位所需材料原件掃描件，將以上材料原件的掃描件(JPG格式)以電子郵件的方式發(fā)送至人才引進(jìn)工作電子郵箱，郵箱標(biāo)題要以報(bào)考人姓名+電話(huà)+報(bào)考崗位+崗位代碼的方式命名。

(例：張某13246700670 密山市委宣傳部密山市新時(shí)代文明實(shí)踐中心1001)

“項(xiàng)目生”等政策性加分的報(bào)考人員應(yīng)提供符合文件規(guī)定可享受加分政策的相關(guān)證明材料原件掃描件。

4.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位,網(wǎng)上資格審核結(jié)果通過(guò)電子郵件或電話(huà)通知本人。報(bào)考人員報(bào)考時(shí),請(qǐng)參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》及2021年列入的新專(zhuān)業(yè)名單、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》、《高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定,詳見(jiàn)《學(xué)歷學(xué)位專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件7)。

5.報(bào)考人員必須用第二代身份證或其他有效證件報(bào)名。

6.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色證件電子照片,須為近期證件照,照片文件大小限制在1M字節(jié)以?xún)?nèi),照片格式為*.jpg。

7.網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,如實(shí)填寫(xiě)并提交有關(guān)信息和材料,凡填寫(xiě)信息與所報(bào)考(附件1、附件2)崗位要求不一致或弄虛作假不信守承諾的,經(jīng)查實(shí),在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)均可取消考試資格或聘用資格,責(zé)任后果考生自負(fù)。

(二)繳費(fèi)確認(rèn)

依據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定,本次考試收取筆試費(fèi)用每人45元,面試不收取費(fèi)用。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年12月8日-11日。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)筆試政策性加分

依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件規(guī)定,“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定,普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后,參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的,可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號(hào))文件規(guī)定,“疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員,三年內(nèi)參加各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí),年齡放寬到45周歲,在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)3年且考核合格,經(jīng)所在單位推薦、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門(mén)認(rèn)定,報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(市、區(qū))和市(地)以上單位筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,同等條件下優(yōu)先聘用。”

同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生,只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。

符合上述文件要求的考生,在報(bào)名時(shí)申請(qǐng)享受政策性加分要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),所需材料參照《各類(lèi)申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)》(附件5)。政策性加分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)關(guān)注“雞西人才”微信公眾平臺(tái)和密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)通知。

(四)考試

報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和第二代身份證或其他有效身份證件參加考試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試后面試。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜結(jié)合疫情防控形勢(shì)確定,以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

1.筆試內(nèi)容及分值

筆試采取閉卷形式,滿(mǎn)分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,具體合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)考生考試總體情況由密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,達(dá)不到報(bào)考崗位合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為:

教育類(lèi)崗位：教育類(lèi)公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)(含政治理論、時(shí)事、法律法規(guī)、常識(shí)等)

衛(wèi)生類(lèi)崗位：醫(yī)學(xué)類(lèi)公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)(含政治理論、時(shí)事、法律法規(guī)、常識(shí)等)

以上教育類(lèi)崗位、衛(wèi)生類(lèi)崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%，另加政策加分。

其它類(lèi)崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，另加政策加分。

考生關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺(tái)查詢(xún)筆試成績(jī)。

2.面試人選確定

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序,按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若崗位面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若崗位面試人選不足3:1的,可降低面試比例。

擬進(jìn)入面試人選名單在密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺(tái)公示3個(gè)工作日。

3.面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員應(yīng)按照要求,在指定時(shí)間提供本人二代身份證、報(bào)名表(自行打印)、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、檔案保管證明(未就業(yè)考生)、單位同意報(bào)考證明(在國(guó)有企業(yè)工作的考生)等原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,面試資格審查時(shí)需提供學(xué)校出具的如期畢業(yè)證明。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);崗位要求的其他相關(guān)材料;要求具有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的還需出具相關(guān)證明。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

取得面試資格的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺(tái)通知。

4.組織面試

(1)教育崗位面試采取試講+答辯方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺(tái)公布。

(2)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,低于60分者,不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

5.考試總成績(jī)

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？忌�考試總成績(jī)以百分計(jì),計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

6.考試總成績(jī)公布

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后,在密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺(tái)公布。

(五)體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。若考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)的高低順序確定體檢和考察人選。

2.體檢由密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。

考察工作由用人單位及主管部門(mén)在密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行。采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、大局意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

體檢或考察不合格者不予聘用引進(jìn),按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。

(六)公示、擬聘用及相關(guān)待遇

1.根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺(tái)公示7個(gè)工作日,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不得超過(guò)一年),試用期時(shí)限包含在聘用合同期限內(nèi),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4.試用期滿(mǎn)后由受聘人員所在單位及主管部門(mén)進(jìn)行考核,并出具轉(zhuǎn)正考核意見(jiàn),考核不合格的,依規(guī)解除聘用合同。

5.聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

(七)注意事項(xiàng)

1.本公告中關(guān)于學(xué)歷、資格等期限的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名第一日(含當(dāng)日)。

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

3.報(bào)名后的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié),均以“密山市人民政府網(wǎng)站”或“雞西人才微信公眾號(hào)”以及“密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)”通知為準(zhǔn),請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息,以免影響考試。

四、紀(jì)律要求

(一)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定,對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至追究法律責(zé)任。

(二)資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所設(shè)置的資格條件不符或提供虛假材料的,隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

(三)對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過(guò)報(bào)名資格審核后,無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。

五、人才引進(jìn)網(wǎng)址及微信平臺(tái)

(一)密山市人民政府網(wǎng)址:http://www.hljms.gov.cn/

(二)“雞西人才”微信公眾平臺(tái)二維碼：詳見(jiàn)官網(wǎng)http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202211/t20221129_300687.html

“密山市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)二維碼:詳見(jiàn)官網(wǎng)http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202211/t20221129_300687.html

六、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打(上午8:30—11:30時(shí),下午13:30—17:00時(shí))。

密山市人才辦咨詢(xún)電話(huà):0467-5262700

密山市人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà):0467-5258212

特別提示:

密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無(wú)關(guān)。

根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求,在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求落實(shí)落細(xì),特殊情況下將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本公告未盡事宜由密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月29日

附件如下:

附件1：密山市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls

附件2：密山市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls

附件3：密山市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

附件4：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件5：各類(lèi)申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì).xlsx

附件6：《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》.xls

附件7：學(xué)歷學(xué)位專(zhuān)業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄.zip

原標(biāo)題：密山市2022年度“黑龍江人才周” 企事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202211/t20221129_300687.html

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（編輯：donghaiyang）