2022-12-02 09:24:01 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于開展2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》要求,為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才到密山就業(yè)、工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,經(jīng)密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,決定面向社會及應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展事業(yè)單位人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本次計劃集中引進(jìn)企、事業(yè)單位人才169人,其中事業(yè)單位81人、域內(nèi)企業(yè)(公開招聘由企業(yè)自行組織招聘)88人。具體招聘崗位、條件等詳見《密山市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計劃表》(附件1)、《密山市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計劃表》(附件2)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)年滿18周歲以上、35(含)周歲以下(1986年12月至2004年12月期間出生),博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級職稱人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1981年12月以后出生),專業(yè)技術(shù)高級職稱人員年齡可放寬至45周歲;
(三)報考人員必須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位且所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。港、澳、臺地區(qū)或海外留學(xué)等人員報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先報名考試,面試資格審查時需學(xué)校出具如期畢業(yè)證明;
(四)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;
(六)戶籍不限;
(七)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位(詳見附件1、附件2)所需其它資格條件。
具有下列情形的人員,不得報考:
(一)因犯罪受過刑事處罰的,以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(二)受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員;
(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(四)因違規(guī)違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(五)在各級招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且在禁考期的人員;
(六)現(xiàn)役軍人,雞西市域內(nèi)的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的);
(七)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的;
(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的;
(九)按照政策規(guī)定,存在需要回避情形崗位的人員;
(十)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、招聘程序和方法
企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對接的方式,由企業(yè)按一定的方式方法自行組織實施確定人選。
事業(yè)單位引進(jìn)人才按以下程序開展:
(一)報名
本次招聘實行網(wǎng)上郵箱報名,網(wǎng)上報名時間2022年12月8日—10日。
根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試成績合格線。
發(fā)放準(zhǔn)考證:發(fā)放準(zhǔn)考證時間見密山市人民政府網(wǎng)站或“雞西人才”微信公眾平臺通知，密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺同步發(fā)布。
網(wǎng)上報名注意事項:
1.報名時間為2022年12月8日8:30時至2022年12月10日17:00時。
2.報名郵箱:msrsj5258212@163.com。
3.郵箱報名時需上傳身份證原件正面掃描件與反面掃描件、2寸免冠照片電子版、報考人員誠信承諾書(簽名處手寫)、報考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(驗證有效期內(nèi))、以及其它報考崗位所需材料原件掃描件，將以上材料原件的掃描件(JPG格式)以電子郵件的方式發(fā)送至人才引進(jìn)工作電子郵箱，郵箱標(biāo)題要以報考人姓名+電話+報考崗位+崗位代碼的方式命名。
(例：張某13246700670 密山市委宣傳部密山市新時代文明實踐中心1001)
“項目生”等政策性加分的報考人員應(yīng)提供符合文件規(guī)定可享受加分政策的相關(guān)證明材料原件掃描件。
4.報考人員只限報一個崗位,網(wǎng)上資格審核結(jié)果通過電子郵件或電話通知本人。報考人員報考時,請參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及2021年列入的新專業(yè)名單、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》、《高等職業(yè)教育�？菩屡f專業(yè)對照表》等相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)定,詳見《學(xué)歷學(xué)位專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件7)。
5.報考人員必須用第二代身份證或其他有效證件報名。
6.網(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色證件電子照片,須為近期證件照,照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi),照片格式為*.jpg。
7.網(wǎng)上報名時,報考人員要詳細(xì)閱讀《報考人員誠信承諾書》,如實填寫并提交有關(guān)信息和材料,凡填寫信息與所報考(附件1、附件2)崗位要求不一致或弄虛作假不信守承諾的,經(jīng)查實,在招聘過程的任何環(huán)節(jié)均可取消考試資格或聘用資格,責(zé)任后果考生自負(fù)。
(二)繳費(fèi)確認(rèn)
依據(jù)黑龍江省財政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規(guī)定,本次考試收取筆試費(fèi)用每人45元,面試不收取費(fèi)用。
網(wǎng)上繳費(fèi)時間為2022年12月8日-11日。未按期繳費(fèi)者將視為自動放棄報考資格。
(三)筆試政策性加分
依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)文件規(guī)定,“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等基層服務(wù)項目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。
根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號)文件規(guī)定,普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位公開招聘的,可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策。
根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于全面落實進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號)文件規(guī)定,“疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員,三年內(nèi)參加各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時,年齡放寬到45周歲,在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格,經(jīng)所在單位推薦、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門認(rèn)定,報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(市、區(qū))和市(地)以上單位筆試成績分別加15分、10分、5分,同等條件下優(yōu)先聘用。”
同時具備多個加分條件的考生,只取一個最高加分項目,不累計加分。
符合上述文件要求的考生,在報名時申請享受政策性加分要進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),所需材料參照《各類申請筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)》(附件5)。政策性加分現(xiàn)場確認(rèn)具體時間和地點關(guān)注“雞西人才”微信公眾平臺和密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺通知。
(四)考試
報考人員憑準(zhǔn)考證和第二代身份證或其他有效身份證件參加考試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試后面試。
筆試考試時間、地點及相關(guān)事宜結(jié)合疫情防控形勢確定,以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
1.筆試內(nèi)容及分值
筆試采取閉卷形式,滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,具體合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)考生考試總體情況由密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,達(dá)不到報考崗位合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容為:
教育類崗位：教育類公共基礎(chǔ)知識和綜合知識(含政治理論、時事、法律法規(guī)、常識等)
衛(wèi)生類崗位：醫(yī)學(xué)類公共基礎(chǔ)知識和綜合知識(含政治理論、時事、法律法規(guī)、常識等)
以上教育類崗位、衛(wèi)生類崗位公共基礎(chǔ)知識占70%，綜合知識占30%，另加政策加分。
其它類崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，另加政策加分。
考生關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺查詢筆試成績。
2.面試人選確定
面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序,按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若崗位面試末位人選成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若崗位面試人選不足3:1的,可降低面試比例。
擬進(jìn)入面試人選名單在密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺公示3個工作日。
3.面試人選現(xiàn)場資格確認(rèn)
現(xiàn)場資格確認(rèn)人員應(yīng)按照要求,在指定時間提供本人二代身份證、報名表(自行打印)、《報考人員誠信承諾書》(附件4)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、檔案保管證明(未就業(yè)考生)、單位同意報考證明(在國有企業(yè)工作的考生)等原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,面試資格審查時需提供學(xué)校出具的如期畢業(yè)證明。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;崗位要求的其他相關(guān)材料;要求具有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)的還需出具相關(guān)證明。對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
取得面試資格的考生在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(含政策性加分)由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試現(xiàn)場資格確認(rèn)具體時間和地點關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺通知。
4.組織面試
(1)教育崗位面試采取試講+答辯方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試時間、地點將在密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺公布。
(2)面試成績滿分為100分,低于60分者,不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
5.考試總成績
總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%�？忌荚嚳偝煽円园俜钟�,計算考生考試總成績時,按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點后兩位,政策性加分只在筆試成績中計算。
6.考試總成績公布
考試總成績于面試結(jié)束后,在密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺公布。
(五)體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。若考試總成績相同,以筆試成績的高低順序確定體檢和考察人選。
2.體檢由密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施,體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢不合格者不得確定為考察對象。
考察工作由用人單位及主管部門在密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行。采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現(xiàn)實表現(xiàn)。
體檢或考察不合格者不予聘用引進(jìn),按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。
(六)公示、擬聘用及相關(guān)待遇
1.根據(jù)筆試、面試綜合成績、體檢與考察結(jié)果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網(wǎng)站和“雞西人才”微信公眾平臺公示7個工作日,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。
2.公示期滿無異議者,按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員嚴(yán)格實行試用期制度。一般不超過6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不得超過一年),試用期時限包含在聘用合同期限內(nèi),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
3.擬聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,否則視為自動放棄聘用資格。
4.試用期滿后由受聘人員所在單位及主管部門進(jìn)行考核,并出具轉(zhuǎn)正考核意見,考核不合格的,依規(guī)解除聘用合同。
5.聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。
(七)注意事項
1.本公告中關(guān)于學(xué)歷、資格等期限的計算截止時間為報名第一日(含當(dāng)日)。
2.事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。組織人事部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
3.報名后的各項招聘環(huán)節(jié),均以“密山市人民政府網(wǎng)站”或“雞西人才微信公眾號”以及“密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺”通知為準(zhǔn),請各位考生隨時關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺發(fā)布的信息,以免影響考試。
四、紀(jì)律要求
(一)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關(guān)規(guī)定,對違反考試紀(jì)律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至追究法律責(zé)任。
(二)資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所設(shè)置的資格條件不符或提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格。
(三)對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后,無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。
五、人才引進(jìn)網(wǎng)址及微信平臺
(一)密山市人民政府網(wǎng)址:http://www.hljms.gov.cn/
(二)“雞西人才”微信公眾平臺二維碼：詳見官網(wǎng)http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202211/t20221129_300687.html
“密山市人力資源和社會保障局”微信公眾號二維碼:詳見官網(wǎng)http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202211/t20221129_300687.html
六、咨詢及監(jiān)督電話
請在工作時間撥打(上午8:30—11:30時,下午13:30—17:00時)。
密山市人才辦咨詢電話:0467-5262700
密山市人力資源和社會保障局咨詢電話:0467-5258212
特別提示:
密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報考人員的,均與密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無關(guān)。
根據(jù)國家和省、市疫情防控動態(tài)要求,在招聘組織實施過程中,將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求落實落細(xì),特殊情況下將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本公告未盡事宜由密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月29日
附件如下:
附件1：密山市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計劃表.xls
附件2：密山市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計劃表.xls
附件3：密山市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表.xls
附件5：各類申請筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì).xlsx
附件6：《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》.xls
附件7：學(xué)歷學(xué)位專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄.zip
原標(biāo)題：密山市2022年度“黑龍江人才周” 企事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
文章來源：http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202211/t20221129_300687.html
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