您當前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2022年四川省成都高新區(qū)第二批次編外人員招聘107名

2022年四川省成都高新區(qū)第二批次編外人員招聘107名公告

2022-12-02 10:06:13 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：成都高新區(qū)

因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)各部門面向社會公開招聘編外人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘崗位

本次招聘崗位信息、招聘人數(shù)、報考條件等詳見《崗位情況表》。

三、資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本資格條件：

(一)擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，勇于擔當，職業(yè)素養(yǎng)高，認同成都高新文化。

(二)取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。

(三)35周歲及以下(即1986年12月1日以后出生)。

(四)具有全球化、國際化視野，有較強的改革創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，服務(wù)意識強。

(五)具有正常履職的工作能力和身體條件。

(六)符合崗位要求的其他條件(詳見崗位情況表)。

有下列情況之一的，不得報考：

(一)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(四)其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、報名

(一)報名方式及時間

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。報名時間為2022年12月1日至12月5日17:00。

(二)報名程序

1.選擇崗位。

應(yīng)聘者登錄(http://waifu.5shopcloud.com)，認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和崗位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位，點擊報名鏈接，網(wǎng)上填寫提交報名簡歷，并按要求進行視頻答題。

2.報名要求。

(1)應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名，否則將無法通過資格審查，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報名。

(2)每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

(3)報名時應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實、準確、完整。報名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由應(yīng)聘者本人承擔。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

(4)應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。

五、考試

(一)考試為初面和終面。具體時間和地點另行通知。

(二)初面：初面為線上面試，初面主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。報名結(jié)束后，按照崗位條件進行資格初審。根據(jù)資格初審和視頻答題情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入初面人數(shù)1:10的比例進入初面，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。同一崗位的招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(三)資格復(fù)審。按應(yīng)聘者初面成績從高到低依次排序，按招聘名額與終面名額1:5的比例通知進入資格復(fù)審人員。最后一名初面成績相同的，可一并進入資格復(fù)審。應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，須將本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位材料和招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱，接受資格復(fù)審。應(yīng)聘者未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不通過或本人主動放棄的，可按初面成績從高到低依次遞補。

(四)終面。資格復(fù)審合格者方可參加終面。

(五)總成績。考試總成績=初面成績×30%+終面成績×70%。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績最低合格線為70分，總成績70分以下者，不予錄用。

六、體檢

(一)根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在總成績最低合格線上，按照從高到低依次等額確定進入體檢。

(二)進入體檢人員須根據(jù)通知前往指定地點進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢的應(yīng)聘者本人承擔。體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。

(三)未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動放棄的，可在總成績最低合格線上，從高到低依次遞補。如無遞補人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

七、考察

(一)對體檢合格者進行考察，內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾炀唧w時間及有關(guān)事項另行通知。

(二)未按要求參加考察、考察不合格或本人主動放棄的，可在總成績最低合格線上，從高到低依次遞補。如無遞補人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

八、聘用

(一)應(yīng)聘者體檢考察合格后，與成都高新區(qū)各部門簽訂勞動合同。

(二)擬聘用人員實行試用期，試用期6個月。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動合同。