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2022年四川省鹽邊縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

2022-12-06 09:40:57 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳關于印發(fā)<關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)<關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》(川委辦〔2017〕55號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員的通知》(川人社發(fā)〔2018〕49號)、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉的通知》(川委辦〔2019〕3號)、中共攀枝花市委組織部關于印發(fā)《攀枝花市貫徹落實〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉實施方案》的通知(攀組通〔2019〕185號)、《中共攀枝花市衛(wèi)生健康委員會委員會中共攀枝花市委人才工作領導小組辦公室關于印發(fā)<攀枝花市衛(wèi)生人才集聚支持實施細則>的通知》(攀衛(wèi)委〔2022〕22號)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究，我縣所屬事業(yè)單位2022年下半年擬面向社會公開考核招聘17名事業(yè)單位工作人員，現將有關事宜公告如下(本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《鹽邊縣2022年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員和2023年普通高等院校應屆畢業(yè)生。其中，2023年普通高等院校應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書(因受疫情影響、延遲發(fā)證的，以該生就讀學校官網發(fā)布的領取時間為準)，并憑證書辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、其他條件資格證書。考生未在規(guī)定時間內取得有關證書的將不予聘用，責任由考生自負。

國外、境外留學人員須在報名時提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

(二)報考條件

1.報考者應同時具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。年滿18周歲。

(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年12月13日以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(4)符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

(5)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。報考者有效畢業(yè)證書所注專業(yè)和專業(yè)技術職務任職資格專業(yè)應與招聘崗位所要求的專業(yè)一致。崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件或專業(yè)技術任職資格的，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考，但應在入職前取得資格證書。

(6)符合法律規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)現役軍人。

(3)曾被開除學籍或中共黨籍(公職)的。

(4)尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間2022年12月13日)。

(5)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(6)尚未解除黨紀、政紀(務)處分的。

(7)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考)。

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

本次考核招聘采取現場報名和網絡報名兩種方式進行，報名時免收報名費。

2.報名時間

2022年12月13日—12月15日(上午9:00至12:00;下午3:00至6:00)，逾期不再補報。

3.報名地點：鹽邊縣人力資源和社會保障局二樓201大會議室(鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)東環(huán)北路81號)。

4.報名辦法：報考人員登錄攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網http://www.scyanbian.gov.cn下載《鹽邊縣2022年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，真實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)。現場報名時須提供如下資料：

①《報名信息表》2份(見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片);

②本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))證書和崗位要求的相關證件證明原件及復印件1份;

③報考人員如系在職人員或基層項目服務人員，還應提供本人所在單位和具有人事管理權限的組織人事部門同意報考的證明;

④報考綜合管理1、綜合管理2崗位的人員須提供服務協議原件及復印件1份、服務期內的歷年年度考核結果證明材料;

⑤近期2寸免冠證件彩色照片2張;

請報考人員將以上①-④材料按順序裝訂成冊到現場報名。

如報名期間不能到現場報名，將①-⑤材料電子版(要求清晰、完整)在12月13日上午9:00至15日下午6:00時前打包上傳至相應報考崗位的指定郵箱(詳見附件3)，郵件名稱統一為“身份證號+姓名+崗位編碼”，12月15日下午6:00時起停止接收郵件，提前或者逾期傳送均視為無效。

(二)資格審查

縣人力資源和社會保障局和各招聘單位負責對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件。報名的同時進行資格初審和資格復審。資格審查合格者，納入考核測評范圍，不能再選報其他崗位，資格審查不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

本次考核招聘開考比例為1:3，報名人數未達到開考比例的崗位經鹽邊縣2022年下半年事業(yè)單位考核招聘領導小組研究同意后可適當降低開考比例，降低后仍不能達到開考比例的，按程序調減或取消相應崗位。

(三)考核測評

考核測評主要測試應聘者的文字水平、責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面�？己藴y評方式、時間、地點及領取考核測評通知書時間另行通知。

考核成績滿分為100分，考核成績低于70分者，不能進入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競爭的，按考生考核成績從高到低依次等額確定意向人選;最后一名有2人及以上考核成績相同的崗位，由鹽邊縣2022年下半年事業(yè)單位考核招聘領導小組統籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選;招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核成績不低于75分。

考核結束后, 鹽邊縣人力資源和社會保障局及時在攀西人才網和鹽邊縣公眾信息網上公示相應崗位考核人員成績排名,公示時間為5個工作日。

(四)體檢

通過考核測評等額確定的意向人選，統一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的空額，是否遞補人員由招聘單位根據考核情況報經鹽邊縣2022年下半年事業(yè)單位考核招聘領導小組研究同意后確定。

(五)考察

體檢合格人員等額進入考察。考察工作由鹽邊縣組織人社部門組織實施�？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。報考者應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考察工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。對考察中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因考察不合格出現的空額，是否遞補人員由招聘單位根據考核情況報經鹽邊縣2022年下半年事業(yè)單位考核招聘領導小組研究同意后確定。

(六)公示

考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報經審批后在攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn/)、鹽邊公眾信息網(http://www.scyanbian.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的空額不再遞補。

(七)聘用

1.經考核測評、體檢、考察、公示合格者，由鹽邊縣組織人社部門審核確認，并報縣委、縣政府研究同意。

2.受聘人員如系在職人員或基層項目服務人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.2023年高校應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書等相關證書，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

4.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘人員在接到通知后無故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的空額不再遞補。

5.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

6.通過直接考核招聘方式進入鹽邊縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn))服務滿5周年方可流(調)動到縣外其他單位。

五、紀律與監(jiān)督