2022年江西省通信與互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)支撐中心招聘高層次人才3名公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西省通信與互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)支撐中心是江西省通信管理局管理的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)通信與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)平臺(tái)的運(yùn)行保障、系統(tǒng)維護(hù)工作;提供網(wǎng)絡(luò)與信息安全技術(shù)支撐、大數(shù)據(jù)分析咨詢等服務(wù)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

備注：1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，否則不予聘用。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年1月31日。

2.報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名。

聯(lián)系電話：0791-86218189報(bào)名郵箱：jxcahr@jxca.gov.cn

應(yīng)聘考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，將下列報(bào)名應(yīng)提交材料打包壓縮發(fā)送郵件，郵件主題和報(bào)名材料的壓縮包附件均命名為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名(例如：江西省通信與互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)支撐中心+大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用崗+張三)。請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。

3.報(bào)名提交材料(均要求為電子材料)

(1)報(bào)名表(含近期1寸彩照，詳見附件);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證(正反面);

(3)本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》;

(4)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等。

四、資格審查

招聘過程中的所有相關(guān)信息、各環(huán)節(jié)成績(jī)及公告均通過單位網(wǎng)站(https://jxca.miit.gov.cn/)“通知公告”欄目予以公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

1.資格初審

招聘單位對(duì)應(yīng)聘考生網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。

2.資格復(fù)審

入圍面試人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查安排在面試之前進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查未通過和未按時(shí)參加資格審查的人員取消面試資格，空缺的面試名額在本崗位未入圍考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍考生進(jìn)行面試。面試當(dāng)天入圍面試的考生缺席面試的，空缺名額不遞補(bǔ)，已簽到的考生繼續(xù)完成面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

考生資格復(fù)審需提供的材料：

(1)本人簽名的報(bào)名表，本人二代身份證，本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》。

(2)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。

(3)所學(xué)專業(yè)未列入教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，除提供畢業(yè)證書還要提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料(證明材料均需研究生院和所在院系蓋章，否則無(wú)效)。 除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

(4)具有工作經(jīng)歷的考生，須提交工作期間的社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同。

(5)考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份。

五、考核方式及內(nèi)容

1.采取“專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選(末位成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入)。專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采取百分制，分別占考核總成績(jī)的50%、50%。

2.專業(yè)筆試主要考核應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘考生的綜合分析、情景應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系處理及組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

3.若崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則該崗位考生仍參加筆試，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的，進(jìn)入面試;若參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則該崗位按規(guī)定設(shè)置最低面試合格線，面試成績(jī)不得低于75分。

4.專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容。

3.公示。對(duì)考核、體檢、考察合格者，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次(如參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于75分)，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

七、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

附件：江西省通信與互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)支撐中心2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：江西省通信與互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)支撐中心2022年公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/12/7/art_47831_4282842.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：