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2022-12-26 10:33:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來(lái)源：華圖教育
按照國(guó)家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定方案如下。
一、天津市廣播影視監(jiān)測(cè)中心概況
天津市廣播影視監(jiān)測(cè)中心為公益一類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，承擔(dān)本市廣播影視節(jié)目、信息網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目和公共視聽(tīng)載體播放的視聽(tīng)節(jié)目監(jiān)測(cè)工作;開(kāi)展廣播電視節(jié)目安全播出指揮調(diào)度和預(yù)警信息發(fā)布工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
共招聘2名工作人員(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。
三、招聘條件
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生在入職報(bào)到時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生。2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。符合崗位要求的2020、2021、2022年畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生中能夠提供報(bào)到證或派遣證的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。
能否辦理就業(yè)派遣手續(xù)(即聘用后能否重新開(kāi)具派往招聘單位的“報(bào)到證”)，報(bào)考人員必須在報(bào)名前自行確認(rèn)，并在報(bào)名表備注欄自行承諾。
報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行,身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)一致(報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))，報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄。持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，所學(xué)內(nèi)容要與專(zhuān)業(yè)需求相一致，且需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等需于報(bào)到前取得;
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備較高的學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力;
6.年齡在35周歲以下指1987年1月3日以后出生;年齡在30周歲以下指1992年1月3日以后出生;
7.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;
8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;
9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
6.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員;
7.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;
8.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
9.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
招聘方案于2022年12月22日在天津市文化和旅游局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://whly.tj.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)
本次公開(kāi)招聘報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查均在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：天津市人才服務(wù)中心(www.tjtalents.com.cn)
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日9：00至1月7日17：00
2.資格審查時(shí)間：2023年1月3日9:00至1月8日17:00
3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年1月3日9:00至1月9日17:00
4.改報(bào)時(shí)間：2023年1月11日9:00至1月11日16：00
通過(guò)資格審查的考生網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名以完成繳費(fèi)為準(zhǔn)。繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的取消或減少該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位且已經(jīng)通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合開(kāi)考條件的崗位。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件，如實(shí)填寫(xiě)且在報(bào)名時(shí)只能選擇所有崗位中的一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
六、考試
考試包括筆試和面試，委托天津市人才服務(wù)中心組織。
(一)筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿(mǎn)分各為100分。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證下載打印等有關(guān)事項(xiàng)通知在報(bào)名網(wǎng)站另行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
公布成績(jī)：在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例結(jié)合筆試排名情況確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，若進(jìn)入面試人選中最后一名成績(jī)相同的則一并進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(二)資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)等信息將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。資格復(fù)審時(shí)，考生需在本人填報(bào)的報(bào)名表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，對(duì)個(gè)人填報(bào)全部信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，招聘單位將根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。
資格復(fù)審合格者，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站通知要求按時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試試題委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，委托天津市人才服務(wù)中心組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留1位小數(shù)，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：具體時(shí)間視疫情情況在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
參加結(jié)構(gòu)化面談時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證、防疫相關(guān)材料和二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。身份證丟失的，須提供公安部門(mén)出具的身份證明。
(四)總成績(jī)
總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
面試結(jié)束后，報(bào)考人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)總成績(jī)。在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺考任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢及考察
(一)體檢
進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因體檢未合格、報(bào)考人員自愿放棄等原因，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
(二)考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施,對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、征求原單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不符合要求等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
八、公示、聘用與備案
考察合格的，確定擬聘用人員名單，通過(guò)天津市文化和旅游局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://whly.tj.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用或擬聘人員自愿放棄聘用或擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察和公示程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
九、其他事項(xiàng)
1.如果因疫情防控等因素，出現(xiàn)需要對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，有關(guān)調(diào)整信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必遵守有關(guān)防疫與安全的要求，凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
2.報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。
3.本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
本方案由招考單位負(fù)責(zé)解釋。
十、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
1.報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)：
天津市廣播影視監(jiān)測(cè)中心辦公室 022-81261500
2.監(jiān)督電話(huà)：
天津市文化和旅游局 022-83602693
3.咨詢(xún)時(shí)間：
工作日上午9：00-11:00，下午14：30至17:00
報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：022-28013603、28013570、28014067
附件下載：
2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
天津市廣播影視監(jiān)測(cè)中心
2022年12月22日
原標(biāo)題：天津市廣播影視監(jiān)測(cè)中心2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案
文章來(lái)源：http://whly.tj.gov.cn/XWDTYXWZX6562/TZGGYXXGKX5995/202212/t20221219_6058587.html
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