2022年安徽省宿州市埇橋區(qū)引進急需緊缺人才84人

為適應宿州市埇橋區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，進一步優(yōu)化人才結構，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略中的重要作用，推動更多人才匯聚埇橋，助推我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進對象

1.全國“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生。

2.國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。

在職期間讀研、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本、以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院和畢業(yè)后申請第二學位的畢業(yè)生不列入引才范圍。

二、引進計劃及崗位

全區(qū)計劃引進急需緊缺人才84人，具體用人單位、引進崗位、計劃及條件詳見《宿州市埇橋區(qū)2022年急需緊缺人才引進崗位計劃表》(附件1表1至表4)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀守法，品行端正;身體健康。

2.引進人才在宿州市埇橋區(qū)最低服務年限為5年(含試用期)。

3.全日制本科生的年齡要求在30周歲及以下，全日制碩士研究生的年齡要求在35周歲及以下，全日制博士研究生的年齡要求在40周歲及以下。其中30周歲及以下指1991年12月1日以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。

4.本科、碩士畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;博士畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在2022年12月31日前取得相應學歷學位證書。(因疫情影響未能按期取得學歷學位證書的，可視實際情況延期)

5.有下列情形的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有治安刑事處罰記錄，或有回避情形人員;

(2)受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(3)在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

(6)有法律規(guī)定不得聘用為國有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.已在宿州市埇橋區(qū)就業(yè)的人員不列入本次引進范圍。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

2022年12月23日起在宿州市埇橋區(qū)人民政府(https://www.szyq.gov.cn/)、埇橋先鋒網(wǎng)(http://yq.szxf.gov.cn/)發(fā)布《宿州市埇橋區(qū)2022年引進急需緊缺人才公告》。

(二)網(wǎng)上報名

采用網(wǎng)絡方式報名，符合條件人員于2023年1月10日9:00至2023年2月6日16:00登錄宿州市埇橋區(qū)網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://szyq.pzhl.net/index.php)按照系統(tǒng)提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫報考信息的各項內(nèi)容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。報考人員報名時，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”。由用人單位對報名人員進行資格初審。確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應達到2:1，未達到比例的，取消或核減招考計劃數(shù)。如人數(shù)較多，采取比選方式擇優(yōu)確定專業(yè)測試人選，比選方案另行公布。報考人員報名后可及時登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位，尚未審查或未通過審查的，在2月7日12:00前可以改報其他崗位。已報考被取消崗位的人員可于2月9日16:00前改報其他職位。通過資格審查的報考人員，從報名網(wǎng)站自行下載并打印資格審查表。

(三)資格復審

專業(yè)測試報到前通知考生現(xiàn)場進行資格復審。資格審查由中共宿州市埇橋區(qū)委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱區(qū)委人才辦)牽頭組織，各用人單位共同實施，具體時間和地點另行通知。

1.到現(xiàn)場進行資格審查的考生，請攜帶以下資料：網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《2022年埇橋區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》;學歷學位證書原件及復印件(如2022屆畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告);有效身份證的原件及復印件;報考崗位要求的其他證書證明材料;埇橋區(qū)以外的機關事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明等。

2.未按時按要求參加現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為自動放棄報名。報考人員提供的信息和材料必須真實完整。經(jīng)審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其專業(yè)測試資格，通過資格復審的發(fā)放專業(yè)測試通知書�？忌鷳{專業(yè)測試通知書和有效身份證件參加專業(yè)測試，請考生妥善保管，以免影響專業(yè)測試。

(四)專業(yè)測試

報考教育系統(tǒng)的考生采取無生上課方式，其余考生采取結構化面試方式。根據(jù)通過資格復審人數(shù)，確定專業(yè)測試分組。專業(yè)測試滿分為100分，合格分為60分。實際專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考者專業(yè)測試成績須達到70分以上方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

專業(yè)測試結束后，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按引才計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若專業(yè)測試成績相同，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則采取加試的方法確定體檢考察對象，加試方案另行公布。體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

(六)考察

體檢合格者列為考察對象�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、工作能力等情況。并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進所需的相關材料，體檢、考察出現(xiàn)缺額的，將在相應崗位專業(yè)測試合格人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分遞補，遞補各不得超過2次。

(七)公示和聘用

綜合體檢考察情況，確定擬引才對象，并進行公示，公示期為5個工作日。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予引進。擬聘用人員無正當理由逾期不報到或在聘用前無法提供相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

五、相關待遇

1.事業(yè)單位引進人才原則上納入相應事業(yè)編制管理，工資福利待遇按埇橋區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行，衛(wèi)健系統(tǒng)(第一人民醫(yī)院)引進人才按有關規(guī)定由用人單位根據(jù)實際編制情況安排，享受用人單位相應工資待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用。報考管理崗位的考生，試用期滿考核合格的，對博士研究生、碩士研究生可分別按7級職員、8級職員享受相應待遇。

2.國有企業(yè)人才引進相關待遇按埇橋區(qū)國有企業(yè)有關政策執(zhí)行。

3.引進人才補貼按照埇橋區(qū)相關政策執(zhí)行。

根據(jù)《埇橋區(qū)人才引進實施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕5號)，符合條件者可享受每月發(fā)放的安家補貼和生活補貼。對于符合宿州市埇橋區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分類目錄的高層次人才，還可以依據(jù)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進埇橋人才高地建設的實施方案》(埇發(fā)〔2018〕9號)、《宿州市埇橋區(qū)引進高層次人才子女入學實施辦法(試行)》(埇人才〔2019〕3號)等文件享受配偶安置、子女入學、醫(yī)療服務等保障政策。

4.引進人才由區(qū)委組織部和所在單位共同管理和培養(yǎng)。人才引進后，經(jīng)考核，工作實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先提拔任職或評聘專業(yè)技術職稱，符合公務員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任，并納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。急需緊缺人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應待遇。

六、有關事宜

1.急需緊缺人才引進工作由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局牽頭負責，其他成員單位各司其職，具體工作由各用人單位及主管部門共同承擔。

2.宿州市埇橋區(qū)紀檢監(jiān)察部門按有關規(guī)定全程監(jiān)督人才引進工作。對在引進工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責任，嚴肅處理。

3.資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

4.宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)和埇橋先鋒網(wǎng)是本次人才引進相關公告的官方發(fā)布渠道。

5.本次人才引進報名、資格復審、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察不收取費用，不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

6.此次引進急需緊缺人才考試期間嚴格落實疫情防控工作相關要求。

七、其他

考試公告由宿州市埇橋區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0557-2100030

本次急需緊缺人才引進工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0557-3025478

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件下載：

1.宿州市埇橋區(qū)2022年急需緊缺人才引進崗位計劃表(表1至表4)

2.第二輪“雙一流”建設高校名單

宿州市埇橋區(qū)委人才工作領導小組辦公室

2022年12月23日

原標題：宿州市埇橋區(qū)2022年引進急需緊缺人才公告

文章來源：https://www.szyq.gov.cn/zx/gsgg/158000191.html

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