2022-12-27 10:49:42 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次3家事業(yè)單位共招聘工作人員15名。其中,專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生免筆試計(jì)劃2個(gè)(崗位序號(hào):1號(hào)—2號(hào)),其他免筆試招聘計(jì)劃8個(gè)(崗位序號(hào):3號(hào)—10號(hào))。專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕,2023年普通高校畢業(yè)生(2023年7月31日前取得畢業(yè)證的)。具體招聘崗位及條件詳見附件1:《2022年梅河口市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告崗位及其資格條件一覽表(5號(hào))》。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.35周歲以下(1986年12月19日至2004年12月19日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月19日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(二)崗位條件
1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。
2.招聘崗位資格條件均由招聘單位或主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.在讀的非2023年畢業(yè)生(普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5.現(xiàn)役軍人;
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
提醒考生注意:考生無論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考,切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定等)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期),均取消聘用資格;
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名由招聘單位或其主管部門受理,采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2022年12月26日9:00至12月27日16:30。報(bào)名電子郵箱和咨詢電話詳見附件1。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2022年梅河口市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表(5號(hào))》(附件2),并掃描發(fā)送學(xué)歷證、學(xué)位證等崗位需求的材料及近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠證件數(shù)碼彩色照片。2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的,除須提供上述規(guī)定的材料外,還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱,逾期不再受理(考生請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料原件掃描存入一個(gè)文件夾,發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式,例如:梅河口市市長公開電話受理中心綜合業(yè)務(wù)崗位張三)。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)審時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2021年版) 》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年版)》《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?频膷徫。
資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由資格審查小組電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系,否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。
(五)資格條件復(fù)審
面試前,由資格審查小組對(duì)考生進(jìn)行資格條件復(fù)審?忌鷳(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、報(bào)名表、學(xué)歷證、學(xué)位證(未取得學(xué)歷學(xué)位證的,持本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。在職人員資格條件復(fù)審時(shí),應(yīng)一并提供所在單位同意報(bào)考的證明。具體時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查小組另行通知。
(六)開考比例
本公告各崗位均不設(shè)開考比例。
(七)相關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年12月份,即到2022年12月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
本次招聘考試采取面試、專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行(具體情況詳見附件1)。
(一)專業(yè)技能考核
專業(yè)技能考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的方式由招聘單位或其主管部門另行通知。
專業(yè)技能考核實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
通過專業(yè)技能考核的考生按照1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。
面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)(約50人左右),需要進(jìn)行加試確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(三)總成績(jī)計(jì)算
免筆試、免專業(yè)技能考核的崗位,考試成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。有專業(yè)技能考核的崗位,總成績(jī)由專業(yè)技能考核成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成,專業(yè)技能考核成績(jī)占總成績(jī)的70%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
考試成績(jī)?cè)诿泛涌谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的,有專業(yè)技能考核的崗位以專業(yè)技能考核成績(jī)高者優(yōu)先;專業(yè)技能考核成績(jī)?nèi)韵嗤,或者只有面試的崗位面試成?jī)相同的,采取加試的方式確定體檢人選。
體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的考生,取消擬聘人選資格,并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)?忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在梅河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)2023年畢業(yè)生報(bào)考人員,在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。2023年7月31日后取得學(xué)歷證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)(其中學(xué)歷證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2023年7月31日前的,可視為符合條件)。
(三)在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
(四)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、專業(yè)技能考核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
梅河口市人民政府網(wǎng)站(http://www.mhk.gov.cn/) 、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。梅河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。
各招聘單位報(bào)名信箱、政策咨詢電話詳見附件1。
(一)主管部門電話:
梅河口市人才發(fā)展服務(wù)中心 0435-4225951
梅河口市政府辦公室 0435-4789919
梅河口市融媒體中心 0435-4370758
(二)人社部門電話:
梅河口市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0435—4899878。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)梅河口市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件下載:
1、2022年梅河口市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(5號(hào))
2、2022年梅河口市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表(5號(hào))
中共梅河口市委組織部
梅河口市人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月19日
原標(biāo)題:2022年梅河口市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告(5號(hào))
文章來源:http://www.mhk.gov.cn/xqxz/jcxxgk/zfgg/202212/t20221219_8650305.html
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