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2022內(nèi)蒙古呼倫貝爾陳巴爾虎旗中小學(xué)教師招聘15名

2022-12-29 15:21:29 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

為進(jìn)一步充實(shí)全旗教師隊(duì)伍,不斷提升教育人才隊(duì)伍層次,滿足全旗教育事業(yè)發(fā)展需求,經(jīng)研究,決定開展2022年陳巴爾虎旗中小學(xué)教師公開招聘工作。

一、招聘計(jì)劃

2022年全旗面向社會(huì)擬公開招聘15名中小學(xué)教師。崗位詳見《2022年陳巴爾虎旗公開招聘中小學(xué)教師職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

本次公開招聘根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛祖國(guó),熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要;

5.報(bào)考人員年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下,即1987年1月9日(不含)至2005年1月9日(含)期間出生;

6.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;

7.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書,報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書;

8.具有所報(bào)考崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件;所有報(bào)名人員須在公開招聘報(bào)名開始日前取得相應(yīng)的資格條件。

9.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式或合同制工作人員的,須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

10.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)考其他崗位。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng),面向社會(huì)公開發(fā)布招聘《簡(jiǎn)章》。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，計(jì)劃招聘人數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。

第一批次：項(xiàng)目人員崗

報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日9時(shí)-2023年1月13日17時(shí)止

達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位。被調(diào)整崗位的報(bào)名人員可自行參加第二批次報(bào)名。

第二批次：普通崗位

報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日9時(shí)-2023年2月3日17時(shí)止

達(dá)不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。

第三批次：改報(bào)

改報(bào)時(shí)間:2023年2月7日9時(shí)-17時(shí)止

被取消應(yīng)聘崗位的應(yīng)聘人員，有一次改報(bào)其他達(dá)到開考比例的符合條件崗位的機(jī)會(huì)(含“項(xiàng)目人員”崗位)。沒有改報(bào)成功的應(yīng)聘人員，無(wú)參加筆試資格。調(diào)整或核減或取消崗位、改報(bào)等具體信息將在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.報(bào)名方式

報(bào)名地點(diǎn)：陳巴爾虎旗教育體育局四樓。

報(bào)考者持本人二代居民身份證、戶口的原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)位證原件和復(fù)印件、教師資格證原件和復(fù)印件、普通話證原件和復(fù)印件、服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、同意報(bào)考證明以及《2022年陳巴爾虎旗面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供近期免冠藍(lán)底二寸照片5張。

3.具體要求

(1)考生只能選擇報(bào)考一個(gè)與自己所學(xué)專業(yè)相同的崗位。

(2)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息。應(yīng)聘人員須用二代居民身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，簽訂《誠(chéng)信承諾書》，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。提交信息前，考生務(wù)必仔細(xì)核對(duì)，如因填寫有誤，導(dǎo)致所填信息與實(shí)際不符的，一經(jīng)提交，視為考生本人已知曉、確認(rèn)所填內(nèi)容。

(三)資格初審

報(bào)名與資格初審工作同步進(jìn)行。

(四)筆試

1.筆試工作由陳巴爾虎旗公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間暫定2023年2月18日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。在陳巴爾虎旗設(shè)置筆試考場(chǎng),具體事宜詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。

2.筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》,主要考察教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)、新時(shí)代教育理論、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容,采用閉卷形式進(jìn)行。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。

3.筆試時(shí)間為120分鐘。筆試滿分100分。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

政策加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《報(bào)名表》,因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的,不再進(jìn)行加分。

4.本次考試設(shè)置筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為本次考試全體考生筆試總成績(jī)的平均分。筆試總成績(jī)和筆試總成績(jī)平均分在資格復(fù)審前在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)公布。

未達(dá)到筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容，將在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知單》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消專業(yè)測(cè)試資格。

2.資格復(fù)審人選確定。從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。不足1:3的以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審查報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，一律取消專業(yè)測(cè)試資格。

4.資格復(fù)審后，出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照筆試總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后因末位并列超出1:3的，全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍。達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍人選。

5.資格復(fù)審后，出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照筆試總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)，在遞補(bǔ)環(huán)節(jié)1日內(nèi)(工作時(shí)間)5次電話聯(lián)系后仍無(wú)法聯(lián)系上考生，視為考生自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見《專業(yè)測(cè)試通知單》。應(yīng)聘人員參加專業(yè)測(cè)試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、準(zhǔn)考證、專業(yè)測(cè)試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。

2.專業(yè)測(cè)試包括綜合素質(zhì)測(cè)試和試講兩項(xiàng)內(nèi)容，使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。專業(yè)測(cè)試時(shí)間共計(jì)20分鐘，其中綜合素質(zhì)測(cè)試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)試20分，試講80分。綜合素質(zhì)測(cè)試由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)作答，主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)發(fā)揮等。試講環(huán)節(jié)，考生面向考官組進(jìn)行試講，試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。

3.專業(yè)測(cè)試須設(shè)立考官組,由7人組成,由領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方產(chǎn)生。

4.專業(yè)測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法：考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

5.專業(yè)測(cè)試總成績(jī)的計(jì)算：專業(yè)測(cè)試總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)+試講成績(jī)。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

6.專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。同一崗位的專業(yè)測(cè)試，必須使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

7.考試總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×30%+專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×70%。

8.專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試總成績(jī)須達(dá)到專業(yè)測(cè)試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為本人所在專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測(cè)試人員的平均分，不能計(jì)算平均分的，須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專業(yè)測(cè)試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

9.招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者為準(zhǔn);專業(yè)測(cè)試成績(jī)也并列的，以試講成績(jī)高者為準(zhǔn);以上環(huán)節(jié)成績(jī)都相同者，再另行加試綜合素質(zhì)專業(yè)測(cè)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(七)體檢與考察

1.體檢要求。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢須在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，由公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察要求。考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

應(yīng)聘人員考察不合格或因個(gè)人原因放棄的，取消其聘用資格�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)公示

1.確定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過(guò)程。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。本次公開招聘擬聘用人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用

(一)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格;

(二)擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

5.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

(三)辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

(四)實(shí)行試用期制度。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(五)設(shè)定最低服務(wù)期限五年，聘用人員在最低服務(wù)期限內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)轉(zhuǎn)及辭職。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避制度》實(shí)行回避制度。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)),視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘的各個(gè)階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),不論成績(jī)高低,立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。

六、其他

(一)咨詢電話：詳見《職位表》

監(jiān)督舉報(bào)電話:13847013655

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)崗位表中所要求的專業(yè),主要參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)相關(guān)信息，或由工作人員進(jìn)行研判。

本簡(jiǎn)章由陳巴爾虎旗公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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