2022廣東惠州市科技工業(yè)和信息化局招聘編外專業(yè)人才1人公告

博羅縣科技工業(yè)和信息化局面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘編外專業(yè)人才1名，具體招聘崗位、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等見附件1。

二、工資和薪酬待遇

獲聘人員為編外專業(yè)人員，月薪5500元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人和單位繳交部分)。聘用人員執(zhí)行年度績(jī)效管理，工作不滿1年的年度工作獎(jiǎng)勵(lì)金不予發(fā)放。以上所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。

3.具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德;富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。

4.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從用人單位派遣，無違紀(jì)違法記錄。

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃組織活動(dòng)能力和語言表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件和計(jì)算機(jī)操作，有較好文字功底的優(yōu)先。

(二)年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件：

1.報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下;

2.具有全日制本科學(xué)歷，并具備招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)等要求。(詳見附件1)

(三)有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為編外專業(yè)人才的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月5日下午17：00止。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)考者需提供以下材料：

(1)《博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開招聘編外專業(yè)人員報(bào)名表》(見附件2)。

(2)有效身份證復(fù)印件。

(3)招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位證書復(fù)印件。

(4)近期藍(lán)底一寸照片3張。

(5)報(bào)考承諾書(見附件3)。

報(bào)考人將報(bào)名材料掃描件或電子文檔通過電子郵件方式發(fā)送到博羅縣寶龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校郵箱：blblpxxx@126.com(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考崗位)，并致電(0752-6911228)確認(rèn)。

資格審查時(shí)須帶上網(wǎng)上投遞報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行核對(duì)，其中《博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開招聘編外專業(yè)人員報(bào)名表》(雙面打印)一式2份。

(二)資格審查

1.按公告中設(shè)定的招聘資格條件和崗位要求等，由博羅縣寶龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)報(bào)考人所投遞的報(bào)名表及各種證件資料進(jìn)行對(duì)比審查，經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確，對(duì)未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等行為的，取消報(bào)考資格。

2.資格審查、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2023年1月6日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

(2)地點(diǎn)：博羅縣寶龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(博羅縣羅陽街道工業(yè)大道506號(hào)4樓)。聯(lián)系電話：0752-6911228，聯(lián)系人：彭老師。

(三)考試

考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。

1.筆試。由報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣科技工業(yè)和信息化局官網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)或由博羅縣寶龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校電話通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低擇優(yōu)選定面試人選，即按崗位招聘職數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選(如參加筆試人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選)。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分為100分。

3.考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)由筆試成績(jī)+面試成績(jī)構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣科技工業(yè)和信息化局官網(wǎng)上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單或由博羅縣寶龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校電話通知。

4.確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，如考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高分者確定人選。

(四)組織體檢

由博羅縣寶龍職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校組織入選人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不適合從事招聘崗位工作需要的不予聘用，對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)組織考察

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，對(duì)考察人選包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察�？疾觳缓细窕蚩疾烊诉x放棄的，依次遞補(bǔ)考察人選。

(六)公示

考察合格后擬聘用人員名單將在博羅縣科技工業(yè)和信息化局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿符合應(yīng)聘條件的，辦理聘用手續(xù)。由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，合同期為3年，試用期為3個(gè)月。

2.應(yīng)聘人員放棄聘用的(在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺崗位由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

為嚴(yán)格落實(shí)新冠疫情有關(guān)防控措施，考生到現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及參加考試等，均需全程規(guī)范佩戴N95口罩�？荚嚽叭绾怂�(抗原)檢測(cè)陽性或有發(fā)燒、咳嗽等疑似新冠病毒癥狀的，將設(shè)置獨(dú)立考場(chǎng)。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

2.資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.獲聘的編外專業(yè)人員實(shí)行考核管理�？己艘话惴譃槿粘？己恕⒛甓瓤己藘煞N方式，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格�？己私Y(jié)果連續(xù)兩年不合格的，用人單位及其主管部門可以予以解聘;考核結(jié)果兩年優(yōu)秀或三年合格的，如合同期滿聘用崗位經(jīng)縣政府批準(zhǔn)繼續(xù)保留的，用人單位及其主管部門可以直接聘用。

4.對(duì)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

5.對(duì)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行防疫防控有關(guān)規(guī)定。

6.未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件下載：

1：博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開招聘編外專業(yè)人才崗位信息表

2：博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開招聘編外專業(yè)人員報(bào)名表

3：報(bào)考承諾書

博羅縣科技工業(yè)和信息化局

2022年12月29日

原標(biāo)題：博羅縣科技工業(yè)和信息化局公開招聘編外專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4866967.html

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