2023-01-03 17:37:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:未知
藤縣位于廣西東南部,得江河之秀,群山之靈,人才輩出,是唐代廣西第一名進士李堯臣、明代兵部尚書袁崇煥、太平天國時期“四王”和近代抗日名將石化龍將軍的故里。藤縣水陸交通便利,西江黃金水道上的赤水港碼頭座落境內(nèi),南廣高鐵、貴梧高速、梧柳高速穿境而過,西江機場已投入使用,從藤縣乘坐高鐵只需要2小時即可到達廣州或南寧,現(xiàn)代化水、陸、空立體交通體系完善,陶瓷、鈦白、造船等主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢凸顯。
藤縣從2018年秋學期至2020年秋學期,縣城城區(qū)又有3所新建高中學校相繼招生開學,目前在縣城共有5所高中學校。為了滿足我縣高中學校專業(yè)人才的需求,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),加強優(yōu)秀專業(yè)人才戰(zhàn)略儲備,現(xiàn)決定招聘高中學校儲備專業(yè)人才25名。為確保工作規(guī)范有序進行,現(xiàn)將2022年度藤縣高中學校第三輪招聘儲備專業(yè)人才公告如下。
一、招聘目的和原則
(一)招聘目的
進一步優(yōu)化高中學校專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu),為高中學校儲備專業(yè)人才,為教育教學提供師資保障,推動藤縣教育事業(yè)健康發(fā)展。
(二)招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及條件
招聘對象的基本條件是具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,具有正常履行崗位職責的身體條件,年齡45周歲及以下,特別緊缺的專業(yè)人才年齡可適當放寬。
并符合《2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業(yè)人才計劃表》(詳見附件1)確定的專業(yè)方向、學歷學位、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求。
三、招聘程序
應(yīng)聘者經(jīng)報名、面試、考察、體檢、公示等程序后,確定招聘人選,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
具有下列情形之一者,不得報考:在讀的普通高校學生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得報考。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得畢業(yè)證、取得學位證、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等,計算截止日期以2022年12月30日為截止日期,年限按足年足月累計。
四、享受待遇
根據(jù)《中共藤縣委員會辦公室 藤縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈藤縣高中學校儲備專業(yè)人才實施辦法(試行)〉的通知》(辦發(fā)〔2021〕60號)執(zhí)行,具體如下:
(一)如獲得聘用的是以下幾類人才:第一類是符合我縣高中學校儲備專業(yè)人才需求的全日制碩士、博士研究生。第二類是市級及以上中小學學科帶頭人、中小學名 師、中小學學科骨干教師并具有一級教師及以上職稱且有3年(含3年)以上高中教學經(jīng)歷。第三類是“雙一流”大學建設(shè)高校、一流學科建設(shè)高校一流建設(shè)學科、國家重點學科本科及以上學歷、學士及以上學位的普通高校畢業(yè)生?上硎芤韵麓觯
1.政治待遇
(1)符合事業(yè)單位人員招聘條件的,由縣人社局辦理報批、備案手續(xù),通過與有關(guān)學校簽訂事業(yè)單位聘用合同聘用為我縣財政全額撥款事業(yè)單位工作人員。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、符合崗位聘用條件的可即予聘任,不受崗位設(shè)置比例限制;暫不符合事業(yè)單位人員招聘條件的,由有關(guān)學校與其簽訂聘用合同,按合同約定管理。
(2)商調(diào)入我縣高中學校工作,原已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,按不低于原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。若聘為管理崗位的,按有關(guān)規(guī)定確定崗位級別。不受崗位設(shè)置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要從安家費、生活補貼、過渡性住房保障三方面進行保障。
安家費:由安置補貼、購房補貼兩部分組成,安置補貼于報到后一次性發(fā)放,購房補貼于其本人實名購買本縣住房時一次性支付。簽訂在我縣工作5年以上的協(xié)議,工作未滿5年終止協(xié)議的,須按剩余年限退還安家費。
生活補貼:在藤工作5年內(nèi),除享受國家規(guī)定的工資標準外,對引進的儲備專業(yè)人才給予生活補貼。對享受補貼的人員實行動態(tài)管理,用人單位及其主管部門每年負責對其考核,經(jīng)考核認定不能履行崗位職責的將不再享受補貼。
過渡性住房保障:過渡性住房由用人單位協(xié)調(diào)解決,過渡性住房的租金、物業(yè)管理、水電等費用由其本人先行支付。在上崗后的第2年對儲備對象發(fā)放過渡性住房補貼。
生活待遇的落實參照以下標準執(zhí)行:
(1)屬于前述第一、二類人才的,可享受每人13萬元人才補貼(安置補貼1.5萬元,購房補貼7萬元,過渡性住房補貼1.5萬元,5年內(nèi)每月生活補貼500元。)
(2)屬于前述第三類人才的,可享受每人8萬元人才補貼(安置補貼1.2萬元,購房補貼4萬元,過渡性住房補貼1萬元,5年內(nèi)每月生活補貼300元。)
3.其他待遇
(1)隨遷配偶原來有工作單位的,經(jīng)考察合格,符合商調(diào)條件的,參照相應(yīng)的單位和職務(wù)安排工作。配偶同為儲備對象的,按對應(yīng)條件享受相關(guān)待遇。
(2)隨遷子女的入托和入學,可在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀,由縣教育部門負責落實。
(3)儲備對象來藤面試或簽約,免費提供食宿,聘用后報銷往返交通費。
(4)工資福利待遇按我縣現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照有關(guān)法律法規(guī)繳納各項社會保險以及住房公積金。
(二)如獲得聘用的是前述第(一)點情形外的人員,則按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利待遇執(zhí)行。
(三)實行一年試用期,試用期滿考核不合格的或試用期滿前未取得高中教師資格證的,解除聘用合同;試用期滿前雖未取得高中教師資格證,但表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)競聘可聘用在管理崗位。
五、工作安排
所有招聘人員均由縣教育行政主管部門根據(jù)高中學校專業(yè)人才的需求統(tǒng)籌安排工作。
六、報名、面試時間和方式
(一)報名時間:自公布之日起至2023年1月13日前。
報名者自行下載并填寫《2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業(yè)人才報名表》(附件2)并連同本人有效居民身份證、學歷學位證書、教師資格證書、學習成績單、工作成果材料、獎懲等相關(guān)材料的掃描版以“XXX(姓名)應(yīng)聘藤縣高中學校儲備專業(yè)人才報名材料”命名文件夾打包壓縮文件通過電子郵件發(fā)送至txrsg1626@126.com(郵件名稱:XXX(姓名)應(yīng)聘藤縣高中學校儲備專業(yè)人才報名材料)。
(二)面試時間、方式:經(jīng)擇優(yōu)確定進入面試人員,面試時間、方式另行通知。
(三)面試地點:藤縣縣城,具體地點另行通知。
七、紀律要求
人才招聘過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題,將追究相關(guān)責任人的責任。應(yīng)聘材料按有關(guān)規(guī)定管理或銷毀。
未盡事宜,由藤縣人社局、藤縣教育局負責解釋。
聯(lián)系電話:
藤縣人社局事業(yè)股0774—7272777,地址:廣西藤縣登俊路65號,郵編:543300。
藤縣教育局人教股0774—7291626,地址:廣西藤縣藤州鎮(zhèn)安泰六街139號,郵編:543300。
下載附件>>>
附件1:2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業(yè)人才計劃表.xlsx |
附件2:2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業(yè)人才報名表.xls |
附件3:廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版).xls |
藤縣人力資源和社會保障局藤 縣 教 育 局
2022年12月30日
原文標題:2022年度藤縣高中學校第三輪招聘儲備專業(yè)人才公告
文章來源:https://wz.gxrc.com/Article/info/f8708ca0-386e-412a-a7e2-327d5d08f34b
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