公務員錄用規(guī)定：管理機構

中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

(一)擬定公務員錄用法規(guī);

(二)制定公務員錄用的規(guī)章、政策;

(三)指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作;

(四)負責組織中央機關及其直屬機構公務員的錄用。

省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

(一)貫徹有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(二)根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內公務員錄用實施辦法;

(三)負責組織本轄區(qū)內各級機關公務員的錄用;

(四)指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作;

(五)承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。

必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內公務員的錄用。

設區(qū)的市級以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內公務員錄用的有關工作。

招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機構公務員錄用的有關工作。

公務員錄用有關專業(yè)性、技術性、事務性工作可以授權或者委托考試機構以及其他專業(yè)機構承擔。

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