公務(wù)員面試好通過嗎

1.面試比例問題。就公務(wù)員面試比例而言，大部分崗位都是1:3的進(jìn)面比例，但是也有不同，有的崗位要求1:5，還有的崗位進(jìn)面比例只有1:2，甚至是1:1，但是這種情況極少，因?yàn)檫@些崗位本身參加考試的人數(shù)就少，只要參加考試基本上都是可以進(jìn)面試的。就以1:3為例，不妨來看看到底有多難。

筆試結(jié)束后，你可能已經(jīng)打敗了很多同學(xué)，以為進(jìn)面試就穩(wěn)了，殊不知，面試才是難度更大的一個(gè)，1:3的面試比例，這也就意味著還有兩個(gè)同學(xué)是考不上的，大部分人進(jìn)了面試都是在陪跑。

2.面試題目問題。公務(wù)員面試的題目和筆試的題目大不相同，而且難度也不一樣，對于大部分同學(xué)來說，公務(wù)員面試的難度都是非常大的，因?yàn)橄鄬τ诠P試萬年不變的考點(diǎn)來說，面試的題目是隨時(shí)變化的，每一道題目用到的知識點(diǎn)和積累可能都是不同的，這對于考生的要求就很高，不光要會(huì)說，還要肚子里有貨。

除此之外，不同的面試方式題型也不同，目前采用的面試方式主要有三種：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，三種考試方式各不相同，需要積累和學(xué)習(xí)的內(nèi)容就比較多。

3.面試場景問題。這就不得不說面試的壓力了，面試考場的配置一般是7至9名考官，外加一名記分員、一名計(jì)時(shí)員，還有一名監(jiān)督員，他們緊緊包圍著，你的一舉一動(dòng)他們都看得清，你的小動(dòng)作他們都知曉，甚至你的手或者腿發(fā)抖他們都看得到。

不僅如此，公務(wù)員面試一般都是你一個(gè)人作答，尤其是結(jié)構(gòu)化面試，從頭到尾考官都不會(huì)與你進(jìn)行交流，所以你需要在這種環(huán)境下獨(dú)自表達(dá)幾分鐘，還要說的言之有理、言之有物，心理壓力會(huì)非常大。

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