公務(wù)員年度考核等次

公務(wù)員年度考核等次?

公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

1、確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件

(1)思想政治素質(zhì)高;

(2)精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng);

(3)工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好;

(4)工作實(shí)績突出;

(5)清正廉潔。

2、確定為稱職等次須具備下列條件

(1)思想政治素質(zhì)較高;

(2)熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng);

(3)工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好;

(4)能夠完成本職工作;

(5)廉潔自律。

3、公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次

(1)思想政治素質(zhì)一般;

(2)履行職責(zé)的工作能力較弱;

(3)工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足;

(4)能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤;

(5)能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

4、公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次

(1)思想政治素質(zhì)較差;

(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求;

(3)工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差;

(4)不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

(5)存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。

相關(guān)內(nèi)容推薦：