2023-03-07 10:00:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:浙江省人事考試院
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【試題練習(xí)】
員工的業(yè)務(wù)能力,對(duì)企業(yè)來說是至關(guān)重要的。某企業(yè)對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試篩選后發(fā)現(xiàn),通過了面試并工作了一段時(shí)間的員工業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)。所以,完全有理由相信該企業(yè)使用的面試篩選方法是非常有效的。
以下最能說明上述推論漏洞的是:
A.未說明員工的業(yè)務(wù)能力對(duì)企業(yè)至關(guān)重要的原因
B.假設(shè)了即使依據(jù)一個(gè)實(shí)例,也可以得出一般性的結(jié)論
C.忽視了應(yīng)聘者即使業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),也無法保證其今后表現(xiàn)
D.忽視了只有業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才滿足該企業(yè)的招聘條件
正確答案:D
【解析】第一步,確定題型。
根據(jù)提問方式中的“推論漏洞”,確定為謬誤評(píng)價(jià)。
第二步,找論點(diǎn)和論據(jù)。
論點(diǎn):完全有理由相信該企業(yè)使用的面試篩選方法非常有效。
論據(jù):應(yīng)聘者通過面試并工作一段時(shí)間后業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)。
第三步,辨析選項(xiàng)。
A項(xiàng):業(yè)務(wù)能力對(duì)企業(yè)的至關(guān)重要的原因與論點(diǎn)的話題沒有必然聯(lián)系,不屬于推論漏洞;
B項(xiàng):題干得出結(jié)論的論據(jù)是通過面試的應(yīng)聘者,而非僅僅依據(jù)一個(gè)實(shí)例,不屬于推論漏洞;
C項(xiàng):無法保證其今后表現(xiàn)與論點(diǎn)的話題沒有必然聯(lián)系,不屬于推論漏洞;
D項(xiàng):指出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)是應(yīng)聘者必須滿足的招聘條件,說明是招聘條件篩選的作用,而不是面試篩選的作用,體現(xiàn)了推理的漏洞。
因此,選擇D選項(xiàng)。
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